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（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A．能力考评B．态度考评C．业绩考评D．自我考评

题目

（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A．能力考评

B．态度考评

C．业绩考评

D．自我考评

相似考题

1.绩效考评的内容主要包括()。A.工作业绩考评B.工作行为考评C.工作能力考评D.工作态度考评

2.( )是指对行为的结果进行绩效考评和估价。 A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评

3.绩效考评的内容不包括（ ）。 A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.背景考评

4.是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A．技能考评B．观念考评C．业绩考评D．自我考评

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  • 第1题：

    ( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

    A.技能考评
    B.观念考评
    C.业绩考评
    D.自我考评

    答案：C
    解析：
    业绩考评是对行为的结果进行绩效考评和评价，是对员工承担岗位工作的成果所进行的评定和估价。

  • 第2题：

    绩效考评的内容不包括（　　）。

    A.能力考评B.态度考评C.业绩考评D.晋升考评

    答案：D
    解析：
    明确绩效考评的内容是绩效考评体系设计的前提，绩效考评的具体内容包括：①业绩考评；②能力考评；③态度考评。

  • 第3题：

    （ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。


    A.技能考评

    B.观念考评

    C.业绩考评

    D.自我考评

    答案：C
    解析：
    业绩考评是对行为的结果进行绩效考评和评价，是对员工承担岗位工作的成果所进行的评定和估价。

  • 第4题：

    （ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

    A.能力考评
    B.态度考评
    C.业绩考评
    D.自我考评

    答案：C
    解析：
    业绩考评是对行为的结果进行绩效考评和评价。业绩考评是对员工承担岗位工作的成果所进行的评定和估价。

  • 第5题：

    (2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

    A.能力考评
    B.态度考评
    C.业绩考评
    D.自我考评

    答案：C
    解析：
    P242—247
    业绩是指员工在工作中取得的阶段性产出和直接结果。对于管理者和员工个人而言，业绩考评都是非常必要的，对管理者来说，他们通过业绩考评来控制员工的工作产出，从而达到组织既定的经营目标。而对于员工来说，他们都希望自己的工作业绩能够得到承认，因而需要通过业绩考评的结果客观反映自己的贡献。

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