简述岗位规范与工作说明书的区别。(P7)

岗位规范与工作说明书两者既相互联系，又存在着一定区别。从主题上看，岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题，以便为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据。而工作说明书则通过岗位系统分析，不但要分析“什么样的员工才能胜任本岗位工作”；还要正确回答“该岗位是一个什么样的岗位，这一岗位做什么，在什么地点和环境条件下做，如何做”。岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分。从具体的结构形式来看，工作说明书一般不受标准化原则的限制，而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多，只是其中有些内容如岗位人员规范，与工作说明书的内容有所交叉。

岗位规范和工作说明书的区别：①从其涉及的内容来看，工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心，岗位规范覆盖的范围、涉及的内容更广泛，两者部分有交叉；②突出的主题不同，岗位规范通过岗位系统分析，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题，以便在招聘、培训、考核等环节提供依据，工作说明书则通过岗位系统分析还说明“该岗位是一个什么样的岗位，这一岗位做什么”等；③结构形式不同，工作说明书不受标准化原则的限制，岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则统一制定并发布执行的。

岗位规范与工作说明书两者既相互联系，又存在着一定区别。从主题上看，岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题，以便为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据。而工作说明书则通过岗位系统分析，不但要分析“什么样的员工才能胜任本岗位工作”；还要正确回答“该岗位是一个什么样的岗位，这一岗位做什么，在什么地点和环境条件下做，如何做”。岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分。从具体的结构形式来看，工作说明书一般不受标准化原则的限制，而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。