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人力资源规划，又称为（ ），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。A．人力资源管理B．人力资源计划C．人力资源战略D．人力资源开发

题目

人力资源规划，又称为（ ），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。

A．人力资源管理

B．人力资源计划

C．人力资源战略

D．人力资源开发

相似考题

1.在人力资源管理活动中,被称为“人力资源管理活动的纽带”的活动是()。A、人力资源规划B、员工考核C、员工招聘D、薪酬设计

2.人力资源规划是企业总体规划的重要组成部分，其规划目标是( )。A．形成好的、可行的人力资源管理方案B．招聘到优秀人才C．充分利用企业内、外部的人力资源，并促进企业目标的实现D．为企业总体规划提供依据

3.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．突出地位

4.人力资源管理是企业管理的重要组成部分,它是整个管理过程的一段重要过程。()此题为判断题(对，错)。

更多“人力资源规划,又称为(),他是企业总体规划的重要组成部分,在整个的人力资源管理活动中占 ”相关问题

  • 第1题：

    在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。

    A、规划

    B、考评

    C、调整

    D、保持


    参考答案：A

  • 第2题：

    人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在( )。

    A.人力资源管理有助于改善员工的技能
    B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定战略规划
    C.人力资源管理能够突破和引领企业的战略
    D.人力资源管理能够对战略执行产生重要影响
    E.人力资源管理有助于企业通过人来实现企业目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    选项C错误，人力资源管理对企业战略起到重要的支撑作用

  • 第3题：

    31、人力资源规划，又称为（），它是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。

    A．人力资源管理

    B．人力资源计划

    C．人力资源战略

    D．人力资源开发


    中期规划

  • 第4题：

    在人力资源规划方面，从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，即为了提高企业核心竞争力，增强企业总体的竞争优势，从企业经营战略出发，制定企业总体的()。

    A.人力资源管理的战略目标
    B.人力资源战略规划
    C.人力资源战略计划
    D.人力资源管理制度

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。

    A:一般地位
    B:特殊地位
    C:重要地位
    D:必要地位

    答案：C
    解析：
    在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动，充分显示了人力资源规划在企业人力资源管理活动的重要地位和作用。

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