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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．突出地位

题目

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。

A．一般地位

B．特殊地位

C．重要地位

D．突出地位

相似考题

1.人力资源规划，又称为（ ），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。A．人力资源管理B．人力资源计划C．人力资源战略D．人力资源开发

2.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．必要地位

3.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位 B.重要地位 C.特殊地位 D.必要地位

4.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．必要地位E．突出位置

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  • 第1题：

    人力资源管理在现代企业中已经上升到（ ），它日益受到人们的普遍重视。
    A.主导地位 B.替代地位 C.变革地位 D.指导地位


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    （)是人力资源管理的一项基础性工作，它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位。

    A．招聘与录用

    B．工作分析

    C．培训与开发

    D．绩效


    正确

  • 第3题：

    【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（)地位。

    A．一般地位

    B．特殊地位

    C．重要地位

    D．突出地位


    C

  • 第4题：

    人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。

    A:一般地位
    B:特殊地位
    C:重要地位
    D:必要地位

    答案：C
    解析：
    在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动，充分显示了人力资源规划在企业人力资源管理活动的重要地位和作用。

  • 第5题：

    31、人力资源规划，又称为（），它是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。

    A．人力资源管理

    B．人力资源计划

    C．人力资源战略

    D．人力资源开发


    中期规划

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