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内部招募有效的方法是（ ）。A．推荐法B．考察法C．笔试法D．试用法

题目

内部招募有效的方法是（ ）。

A．推荐法

B．考察法

C．笔试法

D．试用法

相似考题

1.企业内部招募的主要方法不包括（ ）A．推荐法B．借助中介法C．布告法D．档案法

2.下列不属于外部招募主要方法的是（ ）A. 广告法B．中介法C．熟人推荐法D．布告法

3.特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（ ）。A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法

4.下列属于外部招募方法的是（ ）。A．选拔法B．布告法C．熟人推荐D．档案法

参考答案和解析
正确答案：A
推荐法中由于推荐人对用人单位及被推荐者的情况都比较了解，使得被推荐者更容易获得企业与岗位的信息，便于其决策，也使企业更容易了解被推荐者，因而这种方法较为有效，成功的概率较大。
更多“内部招募有效的方法是（ ）。A．推荐法B．考察法C．笔试法D．试用法”相关问题

  • 第1题：

    （ ）属于内部招聘方法．

    A．推荐法

    B．校园招聘

    C．档案法

    D．网络招聘

    E．布告法


    正确答案：ACE
    ACE【解析】BD两项属于外部招聘的方法．

  • 第2题：

    经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（ ）。

    A.推荐法
    B.布告法
    C.档案法
    D.任命法

    答案：B
    解析：
    一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。

  • 第3题：

    评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。

    A.控制实验法
    B.调查问卷法
    C.笔试法
    D.面试法

    答案：A
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是一种最规范化的评估方法，用这种方法可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引起的，而不是由企业的其他方面变化引起的。它可以提高评估的准确性、有效性，但操作复杂且费用较高。

  • 第4题：

    (2017年5月)（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。

    A.笔试筛选法
    B.面试筛选法
    C.小组筛选法
    D.材料筛选法

    答案：D
    解析：
    P105—107
    材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。

  • 第5题：

    以下不属于内部招募方法的是（　　）。

    A.选拔法
    B.布告法
    C.推荐法
    D.档案法

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    特别适合普通职员的招募方法是( )

    A: 推荐法
    B: 布告法
    C: 档案法
    D: 任命法

    答案：B
    解析：
    一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。

  • 第7题：

    内部招募有效的方法是（　　）。

    A．推荐法
    B．考察法
    C．笔试法
    D．试用法

    答案：A
    解析：
    推荐法中由于推荐人对用人单位与被推荐者比较了解，使得被推荐者更容易获得企业与岗位的信息，便于其决策，也使企业更容易了解被推荐者，因而这种方法较为有效，成功的概率较大。

  • 第8题：

    （　　）属于内部招募方法。


    A.推荐法

    B.校园招聘

    C.档案法

    D.网络招聘

    E.布告法

    答案：A,C,E
    解析：
    内部招募的主要方法：推荐法、布告法、档案法。

  • 第9题：

    下列各选项不属于内部招募方法的是()。

    A:推荐法
    B:布告法
    C:档案法
    D:任命法

    答案：D
    解析：
    内部招募的方法主要有推荐法、布告法、档案法。

  • 第10题：

    笔试法是内部招聘的最有效方法。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    下列招募方法中属于外部招募的是（）

    • A、推荐法、布告法
    • B、校园招募、广告招募
    • C、就业中介机构、布告法
    • D、推荐法、校园招募

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    内部招募有效的方法是（　　）。
    A

    推荐法

    B

    考察法

    C

    笔试法

    D

    试用法


    正确答案： D
    解析：
    推荐法中由于推荐人对用人单位与被推荐者比较了解，使得被推荐者更容易获得企业与岗位的信息，便于其决策，也使企业更容易了解被推荐者，因而这种方法较为有效，成功的概率较大。

  • 第13题：

    该公司采用的这种内部招聘方法称为（　　）。

    A.内部人推荐法
    B.管理层指定法
    C.校园招聘法
    D.猎头公司招聘法

    答案：A
    解析：
    内部招聘的方法包括：①人力资源数据库搜索；②工作告示；③内部人推荐。其中内部人推荐是指由企业内部员工推荐企业的其他员工或企业外部人员。CD两项都是外部招聘的方法。

  • 第14题：

    下列各选项不属于内部招募方法的是（ ）。

    A.推荐法
    B.布告法
    C.档案法
    D.任命法

    答案：D
    解析：
    内部招募的方法主要有推荐法、布告法、档案法。

  • 第15题：

    （ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。

    A.笔试筛选法
    B.面试筛选法
    C.小组筛选法
    D.材料筛选法

    答案：D
    解析：
    材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的结果。总之，材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

  • 第16题：

    以下不属于外部招募主要方法的是（　　）。

    A．广告法
    B．中介法
    C．熟人推荐法
    D．布告法?

    答案：D
    解析：
    外部招聘主要包括广告法、中介法、校园招聘、网络招聘以及熟人推荐；内部招聘包括推荐法、档案法和布告法。?

  • 第17题：

    ()属于内部招募方法。

    A:推荐法
    B:校园招聘
    C:当案法
    D:网络招聘
    E:布告法

    答案：A,C,E
    解析：
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。其主要的招募方法有推荐法、布告法和档案法三种。

  • 第18题：

    (2018年5月)内部招募的主要方法不包括()。

    A.推荐法
    B.档案法
    C.布告法
    D.广告法

    答案：D
    解析：
    P73-74
    内部招募的主要方法有：推荐法、布告法和档案法。广告法是外部招募的方法。

  • 第19题：

    NCCLS推荐尿比密测定的参考方法是

    A.尿比密计法
    B.称量法
    C.折射仪法
    D.化学试带法
    E.超声波法

    答案：C
    解析：
    折射仪法标本用量小，可重复测定，尤其适用于少尿患者。结果精确可靠，还可测算总固体量，应用较为普遍，NCCLS推荐为尿比密测定的参考方法。

  • 第20题：

    内部招募有效的方法是()。

    A:推荐法
    B:考察法
    C:笔试法
    D:试用法

    答案：A
    解析：
    推荐法中由于推荐人对用人单位与被推荐者比较了解，使得被推荐者更容易获得企业与岗位的信息，便于其决策，也使企业更容易了解被推荐者，因而这种方法较为有效，成功的概率较大。

  • 第21题：

    内部招募的主要方法不包括（ ）。

    A．推荐法
    B．档案法
    C．布告法
    D．广告法

    答案：D
    解析：
    内部招募的主要方法；
    内部招募的主要方法包括：①推荐法；②布告法；③档案法。

  • 第22题：

    下列选项不属于内部招募方法的是（）

    • A、职位公告法
    • B、工作轮换
    • C、内部推荐法
    • D、人才储备法

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    下列招募方法中属于外部招募的是（）
    A

    推荐法、布告法

    B

    校园招募、广告招募

    C

    就业中介机构、布告法

    D

    推荐法、校园招募


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列选项不属于内部招募方法的是（）
    A

    职位公告法

    B

    工作轮换

    C

    内部推荐法

    D

    人才储备法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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