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领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。A．心理成熟度B．心理承受度C．精神成熟度D．精神承受度

题目

领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。

A．心理成熟度

B．心理承受度

C．精神成熟度

D．精神承受度

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1.领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。A．心理成熟度B．心理承受度C．精神成熟度D．精神承受度

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  • 第1题：

    领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。

    A.心理成熟度 B.心理承受度C.精神成熟度D.精神承受度


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    领导情境理论主要包括两个方面内容：一是（　　），二是心理成熟度。

    A.工作成熟度
    B.任务承受度
    C.业务成熟度
    D.环境承受度

    答案：A
    解析：
    选择领导方式的权变因素——被领导者的成熟度，在领导情境理论中主要包括两个方面的内容：①工作成熟度，是指被领导者的知识和技能。知识越丰富，技能越高强，工作成熟度也就越高。②心理成熟度，是指工作的意愿和动机。工作兴趣和自觉性越高，越不需外力推动，心理成熟度越高。

  • 第3题：

    情境领导理论认为下属的成熟度包括

    A.生理成熟度
    B.心理成熟度
    C.年龄成熟度
    D.技能成熟度
    E.工作成熟度

    答案：B,D
    解析：

  • 第4题：

    领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是( )。

    A:工作成熟度
    B:心理承受度
    C:精神成熟度
    D:精神承受度

    答案：A
    解析：
    选择领导方式的权变因素--被领导者的成熟度，在领导情景理论中主要包括两个方面的内容：①工作成熟度，指被领导者的知识和技能。知识越丰富，技能越高强，工作成熟度也就越高。②心理成熟度，指工作的意愿和动机。工作兴趣和自觉性越高，越不需外力推动，心理成熟度越高。

  • 第5题：

    领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和( )。

    A: 心理成熟度
    B: 心理承受度
    C: 精神成熟度
    D: 精神承受度

    答案：A
    解析：
    在领导情境理论中，选择领导方式的权变因素——被领导者的成熟度，主要包括两个方面的内容：①工作成熟度，指被领导者的知识和技能。知识越丰富，技能越高强，工作成熟度也就越高；②心理成熟度，指工作的意愿和动机。

  • 第6题：

    29、领导生命周期理论中，成熟度包括心理成熟度和 两个方面。


    工作成熟度;心理成熟度

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