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人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。A．需求分析成本B．人员定向成本C．在职培训成本D．培训评估成本E．脱产培训成本

题目

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。

A．需求分析成本

B．人员定向成本

C．在职培训成本

D．培训评估成本

E．脱产培训成本

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1.进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()A. 确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需D. 明确企业的绩效差距

2.人力资源规划的制定程序包括（）。A．收集信息，分析企业经营战略对人力资源的需求B．进行人力资源需求与供给预测C．进行成本与收益分析D．制定人力资源总体规划和各项具体计划E．人力资源规划实施与效果品评价

3.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。A.需求分析成本 B.人员定向成本 C.在职培训成本 D.培训评估成本 E.脱产培训成本

4.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )。A．人员评估成本B．岗位分析成本C．在职培训成本D．人员定向成本E．脱产培训成本

更多“人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本B.人员定 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。

    A.需求分析成本
    B.人员定向成本
    C.在职培训成本
    D.培训评估成本
    E.脱产培训成本 确认答案

    答案：B,C,E
    解析：
    人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，它是真正意义上的人力资源投资。人力资源的开发成本主要包括人员定向成本、在职培训成本和脱产培训成本。

  • 第2题：

    人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。

    A.结果
    B.人员
    C.成本一收益
    D.生产一培训

    答案：C
    解析：
    培训与开发的决策分析指的是，组织在决定是否进行某项培训与开发活动之前对成本—收益进行的权衡考虑。

  • 第3题：

    人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )

    A.人员评估成本
    B.岗位分析成本
    C.在职培训成本
    D.人员定向成本
    E.脱产培训成本

    答案：C,D,E
    解析：
    人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，它是真正意义上的人力资源投资。人力资源的开发成本主要包括人员定向成本、在职培训成本和脱产培训成本。

  • 第4题：

    人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。

    A.人员
    B.结果
    C.生产—培训
    D.成本—收益

    答案：D
    解析：
    培训与开发的决策分析是指组织在决定是否进行某项培训与开发活动之前对成本—收益进行的权衡考虑。只有当培训开发带来的收益大于其成本时，组织才愿意对员工进行培训与开发进行投资。

  • 第5题：

    人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。

    A.结果
    B.人员
    C.成本-收益
    D.生产-培训

    答案：C
    解析：
    培训与开发的决策分析指的是，组织在决定是否进行某项培训与开发活动之前对成本-收益进行的权衡考虑。当收益大于成本时，组织就愿意对员工进行培训与开发进行投资。

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