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更多“说明绩效管理的考评类型及其特点。 ”相关问题
  • 第1题:

    绩效考评的基本特点包括( )。

    A.绩效考评不是孤立的事件
    B.绩效考评具有指向性
    C.绩效考评具有层次性和针对性
    D.绩效考评具有时限性
    E.它是一个实际管理过程

    答案:A,B,C,D
    解析:
    对绩效考评的认识包括:①绩效考评不是孤立的事件,它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关。②绩效考评具有指向性,它的出发点和终点是企业的整体绩效,是为了使企业更好地生存和发展。③绩效考评具有层次性和针对性,不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容的是不同的。④绩效考评具有时限性,它要求在一段时间以内,对考评做出明确的结论。考评既可以按照月度、季度、年度定期进行,也可以不定期进行。⑤绩效考评是一个过程,不是简单的行为,它是由诸多步骤共同组合而成的行为集合。⑥实际管理过程中,对员工的绩效考评工作可以是正式的,也可以是非正式的。现代企业里,正式的绩效考评是必不可少的,非正式的考评也很重要。

  • 第2题:

    关于绩效管理与绩效考评, 正确的说法是( ) 。

    A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
    B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点
    C 、 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
    D 、 相比而言, 绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

    答案:B
    解析:
    绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节, 是考评者按照特定程序, 采用一定方式方法, 根据预定的量化指标和标准, 对员工个人或团队的行为和结果进行测量、 考核、 评价的过程。 它在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位, 成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

  • 第3题:

    按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()

    A常模参照性考评

    B敖标参照性考评

    C无标准的内容考评

    D绩效考评

    E非绩效考评


    A,B,C

  • 第4题:

    关于绩效考评的特点,下列描述正确的有( )


    A.绩效考评必须定期进行

    B.绩效考评是一个过程,不是简单的行为

    C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效

    D.绩效考评具有时限性

    E.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

    答案:B,C,D,E
    解析:
    绩效考评具有以下特点:①绩效考评不是孤立的事件,它与企业的发展战略、组织构架、人力资源管理、经营管理息息相关;②绩效考评具有指向性,它的出发点和终点就是企业的整体绩效,是为了使企业更好地生存和发展;③绩效考评具有层次性和针对性,不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容的要求是不同的;④绩效考评是一个过程,不是简单的行为,它是由诸多步骤共同组合而成的行为的集合;⑤绩效考评具有时限性,它要求在一段时间以内,对考评做出明确的结论。A项,考评既可以按照月度、季度、年度定期进行,也可以不定期进行。

  • 第5题:

    按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()

    A常模参照性考评

    B效标参照性考评

    C无标准的内容考评

    D绩效考评

    E非绩效考评


    A,B,C