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员工培训情感成果评估的测量方法包括（ ）。A．态度调查B．笔试C．现场观察D．访谈E．关注某小组

题目

员工培训情感成果评估的测量方法包括（ ）。

A．态度调查

B．笔试

C．现场观察

D．访谈

E．关注某小组

相似考题

1.对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括（ ）。A．访谈B．态度调查C．关注某小组D．现场观察

2.员工培训情感成果评估的测量方法包括( )。A．态度调查B．笔试C．现场观察D．访谈E．关注某小组

3.对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括( )。A．访谈B．态度调查C．关注某小组D．现场观察

4.对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。A．态度调查B．原始记录C．现场观察D．定额标准E．统计日报

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  • 第1题：

    对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括( )。

    A．态度调查

    B．原始记录

    C．现场观察

    D．定额标准

    E．统计日报


    正确答案：BCE

  • 第2题：

    员工培训认知成果的测量方法不包括（　　）。

    A.工作抽样
    B.笔试
    C.现场观察
    D.访谈

    答案：C
    解析：
    员工培训认知成果一般可以采用笔试或者口试的方法来评判。

  • 第3题：

    员工培训认知成果的测量方法不包括()。

    A:工作抽样
    B:笔试
    C:现场观察
    D:访谈

    答案：C
    解析：
    员工培训认知成果一般可以采用笔试或者口试的方法来评判。

  • 第4题：

    员工培训技能成果的测量方法不包括()

    A:工作抽样
    B:员工访谈
    C:现场观察
    D:专家评定

    答案：B
    解析：
    技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。其测量方法是现场观察、工作抽样、专家评定。而访谈则属于情感成果的测量方法。本考点在新教材中已删除。

  • 第5题：

    员工培训技能成果的测量方法包括()

    A:工作抽样
    B:笔试
    C:现场观察
    D:访谈
    E:专家评定

    答案：A,C,E
    解析：
    员工培训技能成果的测量方法包括现场观察、工作抽样、专家评定。笔试属于认知成果的测量方法，访谈属于情感成果的测量方法。

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