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开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。A．培训交流畅顺B．培训更具有针对性C．培训易于控制D．内部开发成本较低E．易于营造气氛
题目
开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。
A．培训交流畅顺
B．培训更具有针对性
C．培训易于控制
D．内部开发成本较低
E．易于营造气氛
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第1题：
内部培训与开发包括（）。A.在岗培训与开发
B.岗外培训与开发
C.地方政府主办的培训与开发
D.社会力量办学答案：A,B解析：内部培训与开发包括在岗和岗外。 -
第2题：
从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。A.教师水平较高
B.培训成本较低
C.教师与学员易于交流
D.培训易于控制答案：A解析：内部开发培训师优点是：①内部培训师对各方面比较了解，培训针对性强，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流顺畅；③培训相对易于控制；④教师资源成本低。 -
第3题：
外部聘请师资的优点包括（ ）。A.可带来许多全新的理念
B.培训相对易于控制
C.容易营造气氛，获得良好的培训效果
D.培训更具有针对性，有利于提高培训的效果
E.对学员具有较大的吸引力答案：A,C,E解析：外部聘请师资的优点：（1）选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源。（2）可带来许多全新的理念。（3）对学员具有较大的吸引力。（4）可提高培训档次，引起企业各方面的重视。（5）容易营造气氛，获得良好的培训效果。 -
第4题：
按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。A.群体培训开发
B.个体培训开发
C.内部培训开发
D.在职培训开发
E.外部培训开发答案：A,B解析：培训与开发的方法，按受训对象可以分为两大类：①群体培训与开发，包括讲授法、讨论法、操作示范法、案例研讨法、角色扮演法、管理游戏法、视听法；②个体培训与开发，包括准备、传授、练习、跟踪观察四个步骤。 -
第5题：
内部培训资源包括（ ）A.标准化培训产品
B.培养企业内部培训师
C.有针对性地开展培训工作
D.经理人作为培训资源
E.成立员工互助学习小组答案：A,B,D,E解析：内部培训资源。（1）标准化培训产品。
（2）培养企业内部培训师。
（3）经理人作为培训资源。
（4）成立员工互助学习小组。 -
第6题：
从企业内部开发培训资源的优点不包括()。A:教师水平较高
B:培训成本较低
C:教师与学员易于交流
D:培训易于控制答案：A解析：内部开发培训师优点是：①内部培训师对各方面比较了解，培训针对性强，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流顺畅；③培训相对易于控制；④教师资源成本低。 -
第7题：
外部聘请师资的优点包括( )A: 可带来许多全新的理念
B: 培训相对易于控制
C: 容易营造气氛，获得良好的培训效果
D: 培训更具有针对性
E: 对学员具有较大的吸引力答案：A,C,E解析：外部聘请师资的优点包括：(1)选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；(2)可带来许多全新的理念；(3)对学员具有较大的吸引力；(4)可提高培训档次，引起企业各方面的重视；(5)容易营造气氛，获得良好的培训效果。 -
第8题：
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。A．选择范围较大
B．带来全新理念
C．提高培训档次
D．易于控制培训
E．易于营造气氛答案：A,B,C,E解析：外部聘请师资的优点有：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。 -
第9题：
开发企业内部的培训师。其优点包括（ ）。A.培训交流顺畅
B.培训更具有针对性
C.培训易于控制
D.内部开发成本较低
E.易于营造气氛答案：A,B,C,D解析：本题考查的是开发企业内部培训师的优点。 -
第10题：
在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）
- A、选择范围较大
- B、带来全新理念
- C、提高培训档次
- D、易于控制培训
- E、易于营造气氛
正确答案:A,B,C,E -
第11题：
多选题开发企业内部的培训，其优点包括（）。A培训交流畅顺
B培训更具有针对性
C培训易于控制
D内部开发成本较低
E易于营造气氛
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）A选择范围较大
B带来全新理念
C提高培训档次
D易于控制培训
E易于营造气氛
正确答案： D,B解析： 外部聘请师资的优点有：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。 -
第13题：
企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低
B.可提高培训档次
C.教师与学员易于交流
D.培训易于控制答案：B解析：从企业外部获取培训资源的优点包括：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。ACD三项属于从企业内部开发培训资源的优点。因此，本题应该选B. -
第14题：
下列开发活动属于内部培训与开发的有（ ）。A.在岗培训与开发
B.岗外培训开发
C.专业职能培训与开发
D.基础培训与开发
E.员工制度培训与开发答案：A,B解析：内部培训与开发根据受训地点可分为在岗培训与开发和岗外培训开发。组织内在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练；组织内岗外培训与开发，一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行。 -
第15题：
开发企业内部培训师的优点为（ ）。A.有利于提高培训的效果
B.培训相对易于控制
C.内部开发教师资源成本低
D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
E.不易于在学员中树立威望答案：A,B,C,D解析：本题考查的是开发企业内部培训师的优点：（1）对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果。（2）与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅。（3）培训相对易于控制。（4）内部开发教师资源成本低。 -
第16题：
培训与开发计划的内容包括（ ）。A.培训与开发对象
B.培训与开发战略
C.培训与开发内容
D.培训与开发的费用预算
E.培训与开发的方式答案：A,C,D,E解析：培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程。为了使培训与开发计划能够顺利实施，计划的内容包括：总体目标；基本原则；培训与开发需求；培训与开发的具体目标或目的；培训与开发对象；培训与开发的内容；培训与开发的时间；培训与开发的地点；培训与开发的方式；培训与开发的教师；培训与开发的责任人；考评方式；计划变更或调整方式；培训与开发的费用预算；签发人。 -
第17题：
下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（ ）。A.培训具有针对性
B.培训经验丰富
C.责任心较强，费用较低
D.可以与受训人员进行很好的交流答案：B解析：外部渠道劳务培训教师的优点是：比较专业，具有丰富的培训经验，但费用较高。 -
第18题：
开发企业内部培训师的优点为()。A:有利于提高培训的效率
B:培训相对易于控制
C:内部开发教师资源成本低
D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
E:不易于在学员中树立威望答案：A,B,C,D解析：本题考查的是开发企业内部培训师的优点。 -
第19题：
开发企业内部的培训，其优点包括()。A:培训交流畅顺
B:培训更具有针对性
C:培训易于控制
D:内部开发成本较低
E:易于营造气氛答案：A,B,C,D解析：企业内部开发途径的优点有：(1)对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；(2)与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；(3)培训相对易于控制；(4)内部开发教师资源成本低。 -
第20题：
培训教师的选聘标准包括（ ）。A.对培训所涉及的内容有实际工作经验
B.具有良好的交流沟通能力
C.尽量从企业内部培养以节约培训成本
D.拥有培训热情和教学愿望
E.能够熟练运用培训教材和培训工具答案：A,B,D,E解析：本题考查的是培训教师的选聘标准。 -
第21题：
在企业内部开发培训师的缺点有（ ）。A．开发成本高
B．培训过程较难控制
C．内部教师不易于在学员中树立威望
D．选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍
E．受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题答案：C,D,E解析：企业内部开发途径的缺点有：①内部人员不易于在学员中树立威望，可能影响学员在培训中的参与态度；②内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍；③内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。 -
第22题：
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。
- A、选择范围较大
- B、带来全新理念
- C、提高培训档次
- D、易于控制培训
- E、易于营造气氛
正确答案:A,B,C,E -
第23题：
多选题在企业外部聘请培训师的优点包括（）。A选择范围较大
B带来全新理念
C提高培训档次
D易于控制培训
E易于营造气氛
正确答案： C,B解析： 外部聘请师资的优点有：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。