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我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。A．由当地劳动行政部门协调处理B．调解解决C．由仲裁机构仲裁裁决D．由人民法院作出判决或裁决

题目

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。

A．由当地劳动行政部门协调处理

B．调解解决

C．由仲裁机构仲裁裁决

D．由人民法院作出判决或裁决

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1.因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。()此题为判断题(对，错)。

2.《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。A．由劳动行政部门协调解决B．向人民法院起诉C．向劳动争议仲裁委员会提起申诉D．向工会提出申诉

3.我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。A 当事人协商解决B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 当事人向人民法院提起诉讼

4.依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A、签订B、更改C、违反D、履行

更多“我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以()。 A.由当地 ”相关问题

  • 第1题：

    因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()

    A、劳动争议调解委员会

    B、劳动争议仲裁委员会

    C、人民法院

    D、当地人民政府劳动行政部门


    参考答案：D

  • 第2题：

    因（ ）发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    A．签订集体合同

    B．履行集体合同

    C．终止集体合同 ┨ε

    D．中止集体合同


    正确答案：B
    本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  • 第3题：

    因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    A:签订集体合同
    B:履行集体合同
    C:终止集体合同
    D:中止集体合同

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》规定：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  • 第4题：

    因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，( )可以组织有关各方协调处理。

    A .本单位劳动争议调解委员会

    B .劳动争议仲裁委员会

    C .当地人民政府劳动行政部门

    D .当地基层或中级人民法院


    参考答案：C

  • 第5题：

    因( )发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    A.签订集体合同
    B.履行集体合同
    C.终止集体合同
    D.中止集体合同

    答案：B
    解析：
    本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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