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企业工资制度设计的基本原则包括( )。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则

题目

企业工资制度设计的基本原则包括( )。

A．互动性原则

B．等级化原则

C．竞争性原则

D．经济性原则

E．合法性原则

相似考题

1.设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。A．简洁性原则B．明确性原则C．针对性原则D．科学性原则E．经济性原则

2.薪酬设计的原则除内部一致性原则外,还包括()。A.外部竞争性原则B.员工激励性原则C.管理可行性原则D.合法性原则

3.企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。A ．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则

4.企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则

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  • 第1题：

    企业所得税税前扣除的基本原则包括( )。

    A．合法性原则

    B．真实性原则

    C．相关性原则

    D．历史成本原则

    E．区分收益性支出和资本性支出原则


    正确答案：ABCE
    解析：企业所得税的税前扣除需要遵循的八项基本原则是相关性原则、合理性原则、真实性原则、合法性原则、配比性原则、区分收益性支出和资本性支出原则、不征税收入形成支出不得扣除原则和不得重复扣除原则。故本题答案为ABCE。

  • 第2题：

    药品采购管理应遵循的基本原则不包括

    A.质量第一原则
    B.经济性原则
    C.合法性原则
    D.保障性原则
    E.有效性原则

    答案：E
    解析：
    药品采购管理应遵循的基本原则包括质量第一原则、合法性原则、经济性原则和保障性原则。

  • 第3题：

    现代的薪酬体系设计原则包括()。

    A:竞争性原则
    B:隐性报酬原则
    C:经济性原则
    D:团队性原则
    E:合法性原则

    答案：B,D
    解析：
    现代薪酬体系设计原则包括：①团队性原则；②隐性报酬原则。

  • 第4题：

    信息采集和处理的基本原则包括（ ）。
    A.准确性原则 B.系统性原则 C.标准化原则 D.及时性原则
    E.经济性原则


    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第5题：

    薪酬设计中必须遵循的原则有（ ）等。

    A.公平性原则
    B.激励性原则
    C.经济性原则
    D.竞争性原则
    E.可操作性原则

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查薪酬结构的设计与调整。薪酬结构的设计与调整应当遵循三个原则，即公平性、激励性和可操作性。

  • 第6题：

    合同履行的基本原则包括（）。

    A.合理性原则
    B.全面履行原则
    C.合法性原则
    D.公平原则
    E.诚实信用原则

    答案：B,E
    解析：
    本题考查合同履行的基本原则。合同履行的基本原则是全面履行原则和诚实信用原则。

  • 第7题：

    企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。

    A.互动性原则
    B.等级化原则
    C.竞争性原则
    D.经济陛原则
    E.合法陛原则

    答案：C,D,E
    解析：
    薪酬制度殴计的原则包括公平}生骠则、激励陛驭则、竞争陲塬贱、经济陛原则、合法性原则

  • 第8题：

    企业工资制度设计的基本原则包括()

    A:互动性原则
    B:等级化原则
    C:竞争性原则
    D:经济性原则
    E:合法性原则

    答案：C,D,E
    解析：
    企业工资制度设计的基本原则包括公平性原则、激励性原则，竞争性原则、经济性原则、合法性原则。

  • 第9题：

    企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。

    A.强制性原则
    B.竞争性原则
    C.公平性原则
    D.合法性原则
    E.激励性原则

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业薪酬制度设计的基本原则包括：①公平性原则；②激励性原则；③竞争性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。

  • 第10题：

    企业薪酬制度设计的基本原则包括()。

    A:互动性原则
    B:等级化原则
    C:竞争性原则
    D:经济性原则
    E:合法性原则

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查的是企业薪酬制度设计的原则。

  • 第11题：

    多选题
    企业薪酬制度设计的基本原则包括（　　）。
    A

    互动性原则

    B

    等级化原则

    C

    竞争性原则

    D

    经济性原则

    E

    合法性原则


    正确答案： B,C
    解析：
    薪酬是员工非常关注的问题，薪酬制度是否合理关系到企业的发展，因此在设计薪酬制度时要遵循一定的原则，主要包括以下几条：①公平性原则，包括内部公平性和外部公平性；②激励性原则；③竞争性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。

  • 第12题：

    多选题
    企业工资制度设计的基本原则包括（）。
    A

    公平性原则

    B

    激励性原则

    C

    竞争性原则

    D

    经济性原则

    E

    合法性原则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    英国文官工资制度的基本原则包括()。

    A.公平合理原则

    B.协商原则

    C.调查与经常加薪原则

    D.资遣原则


    答案A,B,C

  • 第14题：

    现代薪酬体系设计的原则包括()

    A.团队性原则
    B.隐性报酬原则
    C.经济性原则
    D.合法性原则
    E.竞争性原则

    答案：A,B
    解析：
    现代的薪酬体系设计原则：(1)团队性原则;(2)隐性报酬原则。

  • 第15题：

    企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。

    A.互动性原则
    B.竞争性原则
    C.等级化原则
    D.经济性原则
    E.合法性原则 确认答案

    答案：B,D,E
    解析：
    企业工资制度设计的基本原则包括：①公平性原则；②激励性原则；③竞争性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。因此，本题应该选BDE

  • 第16题：

    企业薪酬制度设计的原则是（ ）。

    A.公平性
    B.激励性
    C.竞争性
    D.经济性
    E.合法性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业薪酬制度设计的原则包括：公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。

  • 第17题：

    企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。

    A：经济性原则
    B：竞争性原则
    C：等级化原则
    D：合法性原则
    E：公平性原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    薪酬制度设计的原则包括：①公平性原则。企业工资要保证内部公平和外部公平。②激励性原则。在企业薪酬水平要根据薪酬体系的类型，按照标准适当的拉开差距。③竞争性原则。要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件确定企业的薪酬水平。④经济性原则。薪酬制度还要受经济条件的制约，企业在控制人工成本时要考虑行业属性。⑤合法性原则。企业的工资制度必须符合党和国家的政策与法律。

  • 第18题：

    车辆技术管理的基本原则包括（）。
    A.经济性原则
    B.安全性原则
    C.适用性原则
    D.灵活性原则
    E.先进性原则


    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查车辆技术管理的基本原则。

  • 第19题：

    企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）

    A.经济性原则
    B.竞争性原则
    C.等级化原则
    D.合法性原则
    E.公平性原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    薪酬制度设计的原则
    (一)公平性原则
    (二)激励性原则
    (三)竞争性原则
    (四)经济性原则
    (五)合法性原则

  • 第20题：

    薪酬制度设计的原则包括（　　）。

    A.竞争性原则
    B.合法性原则
    C.激励性原则
    D.单一性原则
    E.公平性原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    薪酬制度设计的原则包括公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。

  • 第21题：

    企业薪酬制度设计的基本原则包括（　　）。

    A．互动性原则
    B．等级化原则
    C．竞争性原则
    D．经济性原则
    E．合法性原则

    答案：C,D,E
    解析：
    薪酬是员工非常关注的问题，薪酬制度是否合理关系到企业的发展，因此在设计薪酬制度时要遵循一定的原则，主要包括以下几条：①公平性原则，包括内部公平性和外部公平性；②激励性原则；③竞争性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。

  • 第22题：

    企业工资制度设计的基本原则包括（）。

    • A、公平性原则
    • B、激励性原则
    • C、竞争性原则
    • D、经济性原则
    • E、合法性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    多选题
    现代的薪酬体系设计原则包括（  ）。
    A

    竞争性原则

    B

    隐性报酬原则

    C

    经济性原则

    D

    团队性原则

    E

    合法性原则


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    企业工资制度设计的基本原则包括（）
    A

    互动性原则

    B

    等级化原则

    C

    竞争性原则

    D

    经济性原则

    E

    合法性原则


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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