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劳动力市场工资指导价位分为( )形式。A．年工资收入B．月工资收入C．周工资收入D．日工资收入E．小时工资收入

题目

劳动力市场工资指导价位分为( )形式。

A．年工资收入

B．月工资收入

C．周工资收入

D．日工资收入

E．小时工资收入

相似考题

1.运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。A．“两低于”原则B．年工资收入C．企业经济效益D．月工资收入E．企业短期货币工资决定方式

2.劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。请指出上述描述中存在的5处错误．并予以改正。

3.劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。A．高位数B．年工资收入C．中位数D．月工资收入E．低位数

4.劳动力市场工资指导价位的形式包括（ ）。A．年工资收入和月工资收入B．月工资收入和周工资收入C．日工资收和小时工资收入D．年工资收入和日工资收入

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  • 第1题：

    劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。

    A．年工资收入

    B．月工资收入

    C．周工资收入

    D．日工资收入

    E．小时工资收入


    正确答案：AB
    考点：教材第363页

  • 第2题：

    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资据此,日工资、小时工资的折算为正确的是()

    A、日工资：月工资收入÷月计薪天数

    B、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

    C、月计薪天数=(365天-104天-11天)÷12月=20.83天

    D、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天


    答案：ABD

  • 第3题：

    劳动力市场工资指导价位的形式为()

    A:小时工资收入
    B:日工资收入
    C:月工资收入
    D:季度工资收入
    E:年工资收入

    答案：C,E
    解析：
    劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。

  • 第4题：

    劳动力市场工资指导价位分为（ ）。

    A.月工资收入和日工资收入两种
    B.年工资收入和月工资收入两种
    C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
    D.年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种

    答案：B
    解析：
    劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种。

  • 第5题：

    劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映平均水平。

    A:高位数
    B:年工资收入
    C:中位数
    D:月工资收入
    E:低位数

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是劳动力市场工资指导价位的标准。

  • 第6题：

    劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前（　　）的数据的算术平均数。

    A． 5%
    B． 10%
    C． 5%～10%
    D． 10%～15%

    答案：C
    解析：
    工资指导价位的制定是将同一职业（工种）调查全部的职工工资收入从高到低进行排列，对有关数据进行检查、分析及做必要调整后，分别确定本职业（工种）工资指导价位的高位数、中位数和低位数。高位数指工资收入数列中前一定百分比（5％～10％）的数据的算术平均数；中位数为处于工资收入数列中间位置的数值；低位数为工资收入数列中后一定百分比（5％～10％）的数据的算术平均数。

  • 第7题：

    劳动力市场工资指导价位分为()两种形式。

    A:年工资收入
    B:季度工资收入
    C:月工资收入
    D:天工资收入
    E:半年工资收入

    答案：A,C
    解析：
    本题考查的是工资指导价位的形式。

  • 第8题：

    下列关于各类标准工作时间的计算错误的有（　　）。

    A．年制度工作日=248天
    B．月制度工作日=20．83天／月
    C．月计薪天数=21．85天／月
    D．日工资=月工资收入÷月计薪天数
    E．小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

    答案：A,C
    解析：
    A项，年制度工作日=365-104(休息日)-11(法定节假日)=250(天)；C项，月计薪天数=(365-104)÷12=21．75(天／月)。

  • 第9题：

    凡有工资收入的团员，每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；每月工资收入在400元以上者，纳月工资收入的1%，临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    劳动力市场工资指导价位分为（　）形式。

    • A、年工资收入
    • B、月工资收入
    • C、周工资收入
    • D、日工资收入
    • E、小时工资收入

    正确答案:A,B

  • 第11题：

    单选题
    劳动力市场工资指导价位分为（）。
    A

    月工资收入和日工资收入两种

    B

    年工资收入和月工资收入两种

    C

    年工资收入、月工资收入和日工资收入三种

    D

    年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）
    A

    “两低于”原则

    B

    年工资收入

    C

    企业经济效益

    D

    月工资收入

    E

    企业短期货币工资决定方式


    正确答案： A,D
    解析： 企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时，必须正确处理好以下关系：①指导价位与企业短期货币工资决定方式的关系；②指导价位与企业经济效益的关系；③指导价位与“两低于”原则的关系。

  • 第13题：

    劳动力市场工资指导价位分为（ ）。

    A．月工资收入和日工资收人两种

    B．年工资收入和月工资收入两种

    C．年工资收入、月工资收入和日工资收入三种

    D．年工资收人、月工资收入、日工资收人和小时工资收入四种


    正确答案：B

  • 第14题：

    劳动力市场工资指导价位按下列哪些标准反映平均水平？（ ）

    A.高位数
    B.年工资收入
    C.中位数
    D.低位数
    E.月工资收入

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。因此，本题应该选ACD

  • 第15题：

    劳动力市场工资指导价位的形式包括()

    A:年工资收入和月工资收入
    B:月工资收入和日工资收入
    C:周工资收入和日工资收入
    D:日工资收入和年工资收入

    答案：A
    解析：
    劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业（工种）的高位数反映了该职业（工种）工资收入的较高水平；中位数反映了该职业（工种）的工资收入的平均水平；低位数反映了该职业（工种）工资收入的较低水平。

  • 第16题：

    劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按（ ）标准来反映平均水平。

    A.高位数
    B.中位数
    C.低位数
    D.奇位数
    E.偶位数

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数标准来反映平均水平。

  • 第17题：

    劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按()标准来反映平均水平。

    A:高位数
    B:中位数
    C:低位数
    D:奇位数
    E:偶位数

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数标准来反映平均水平。

  • 第18题：

    劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映水平。

    A:高位数
    B:年工资收入
    C:中位数
    D:月工资收入
    E:低位数

    答案：A,C,E
    解析：
    参见第24题解析。

  • 第19题：

    运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。

    A:“两低于”原则
    B:年工资收入
    C:企业经济效益
    D:月工资收入
    E:企业短期货币工资决定方式

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第20题：

    下列关于各类标准工作时间的计算错误的有（　　）。

    年制度工作日=248天B.月制度工作日=20．83天／月C.月计薪天数=21．85天／月D.日工资=月工资收入÷月计薪天数E.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

    答案：A,C
    解析：
    A项，年制度工作日=365-104(休息日)-11(法定节假日)=250(天)；C项，月计薪天数=(365-104)÷12=21．75(天／月)。

  • 第21题：

    运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）

    • A、“两低于”原则
    • B、年工资收入
    • C、企业经济效益
    • D、月工资收入
    • E、企业短期货币工资决定方式

    正确答案:A,C,E

  • 第22题：

    职工日工资的计算公式是（）。

    • A、月工资收入÷月工作日
    • B、月工资收入÷月记薪天数
    • C、月工资收入÷月自然日
    • D、月工资收入÷30

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    劳动力市场工资指导价位分为（　）形式。
    A

    年工资收入

    B

    月工资收入

    C

    周工资收入

    D

    日工资收入

    E

    小时工资收入


    正确答案： D,B
    解析： 此题属于常规性题目。 “劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。”

  • 第24题：

    多选题
    劳动力市场工资指导价位按（　　）等多种标准反映水平。
    A

    高位数

    B

    年工资收入

    C

    中位数

    D

    月工资收入

    E

    低位数


    正确答案： D,A
    解析：
    劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业（工种）的高位数反映了该职业（工种）工资收入的较高水平；中位数反映了该职业（工种）的工资收入的平均水平；低位数反映了该职业（工种）工资收入的较低水平。

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