niusouti.com

环境优化机制的主要因素包括( )。A．工作报酬B．学习发展环境C．工作条件D．人际关系环境E．工作环境

题目

环境优化机制的主要因素包括( )。

A．工作报酬

B．学习发展环境

C．工作条件

D．人际关系环境

E．工作环境

相似考题

1.管理跨度的大小受哪些因素的影响?( )A.组织规模B.素质能力C.工作内容D.工作条件E.工作环境

2.影响工作满意度的因素包括（ ）。A．富有挑战性的工作B．公平的报酬C．支持性的工作环境D．融恰的人际关系E．个人特征与工作的匹配

3.影响工作满意度的因素有（ ）。A．富有挑战性的工作B．公平的报酬C．支持性的工作环境D．融洽的人际关系E．个人特征与工作的匹配

4.环境优化机制的主要因素包括（ ）。A．工作报酬B．学习发展环境C．工作条件D．人际关系环境E．工作环境

更多“环境优化机制的主要因素包括( )。A.工作报酬B.学习发展环境C.工作条件D.人际关系环境E.工作环境 ”相关问题

  • 第1题：

    根据双因素理论，下列属于激励因素的是

    A. 人际关系

    B. 工作条件

    C. 组织政策

    D. 领导赏识

    E. 工作环境


    正确答案：D

  • 第2题：

    企业环境包括生产环境、工作环境和()三个方面。

    A.生活环境

    B.学习环境

    C.技术环境

    D.营销环境


    答案：A

  • 第3题：

    工作描述包括的内容有()。

    A.工作识别

    B.工作概述

    C.工作职责

    D.知识要求

    E.工作条件与工作环境


    参考答案：ABCE

  • 第4题：

    环境优化机制的主要因素包括（ ）。

    A.工作报酬
    B.工作条件
    C.学习发展环境
    D.人际关系环境
    E.工作环境 确认答案

    答案：B,D,E
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。②企业中的人际关系环境。优化工作环境可以提高工作条件和环境质量。因此，本题应该选BDE

  • 第5题：

    工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]

    A:福利待遇
    B:教育培训制度
    C:工作本身条件与环境
    D:人际关系环境
    E:工作环境

    答案：C,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第6题：

    工作环境优化机制的主要因素不包括（）。
    A福利待遇
    B教育培训制度
    C工作条件
    D人际关系环境
    E工作环境


    答案：A,B
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，亦受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，工作环境优化机制主要有两大环境因素：（1）工作本身的条件与环境；（2）企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第7题：

    市场营销宏观环境包括（ ）。

    A.人口环境
    B.经济环境
    C.技术环境
    D.政治法律环境
    E.员工工作环境

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查市场营销宏观环境。市场营销宏观环境包括：人口环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境等。

  • 第8题：

    工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。


    A.福利待遇
    B.教育培训制度
    C.工作条件
    D.人际关系环境
    E.工作环境

    答案：C,D,E
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，都受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第9题：

    工作环境优化机制的主要环境因素包括( )。

    A: 福利待遇
    B: 教育培训制度
    C: 工作本身条件与环境
    D: 人际关系环境
    E: 工作环境

    答案：C,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第10题：

    环境优化机制的主要因素包括（）。

    • A、工作报酬
    • B、学习发展环境
    • C、工作条件
    • D、人际关系环境
    • E、工作环境

    正确答案:C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    工作环境优化机制的主要因素包括（　）。
    A

    福利待遇

    B

    教育培训制度

    C

    工作条件

    D

    人际关系环境

    E

    工作环境


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    环境优化机制的主要因素包括（）。
    A

    工作报酬

    B

    学习发展环境

    C

    工作条件

    D

    人际关系环境

    E

    工作环境


    正确答案： B,A
    解析： 人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。②企业中的人际关系环境。优化工作环境可以提高工作条件和环境质量。

  • 第13题：

    保持工作环境清洁有序不正确的是( )。

    A.整洁的工作环境可以振奋职工精神

    B.优化工作环境

    C.工作结束后再清除油污

    D.毛坯、半成品按规定堆放整齐


    正确答案：C

  • 第14题：

    影响个体心理健康的社会因素包括()。

    A.父母的教养方式

    B.社会环境

    C.学习工作环境

    D.社区环境


    参考答案：BCD

  • 第15题：

    人-机工程研究的工作环境不包括()

    A. 气候环境

    B. 照明与色彩

    C. 噪音与振动

    D. 人际关系


    答案：D

  • 第16题：

    影响工作满意度的因素包括（ ）。
    A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬
    C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系
    E.个人特征与工作的匹配


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第17题：

    工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。【2012年5月四级真题】

    A.福利待遇
    B.教育培训制度
    C.工作本身条件与环境
    D.人际关系环境
    E.工作环境

    答案：C,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提髙工作条件和环境质量。

  • 第18题：

    环境优化机制的主要因素包括（）。
    A学习发展环境 B工作条件 C人际关系环境 D工作环境


    答案：B,C,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。②企业中的人际关系环境。优化工作环境可以提高工作条件和环境质重。

  • 第19题：

    人力资源开发活动的环境包括()

    A.社会环境
    B.自然环境
    C.工作环境
    D.国际环境
    E.整治环境

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源开发活动的环境包括社会环境、自然环境、工作环境和国际环境。

  • 第20题：

    工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）

    A.福利待遇
    B.教育培训制度
    C.工作条件
    D.人际关系环境
    E.工作环境

    答案：C,D,E
    解析：
    环境优化机制中，对于企业员工而言，主要有两大环境因素：一是工作本身的条件与环境；二是企业中的人际关系环境。

  • 第21题：

    工作环境优化机制的主要因素包括（　　）。

    A． 福利待遇
    B． 人际关系
    C． 工作条件
    D． 社会保障
    E． 工作环境

    答案：B,C,E
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥和人的全面发展受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第22题：

    工作环境优化机制的主要因素包括（　）。

    • A、福利待遇
    • B、教育培训制度
    • C、工作条件
    • D、人际关系环境
    • E、工作环境

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    多选题
    工作环境优化机制的主要环境因素包括（　　）。[2012年5月四级真题]
    A

    福利待遇

    B

    教育培训制度

    C

    工作本身条件与环境

    D

    人际关系环境

    E

    工作环境


    正确答案： B,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第24题：

    多选题
    工作环境优化机制的主要环境因素包括（　　）。
    A

    福利待遇

    B

    教育培训制度

    C

    工作本身条件与环境

    D

    人际关系环境

    E

    工作环境


    正确答案： B,C
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

相关内容