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企业管理体制中的“制”指的是（ ）。A． 企业组织的无形部分B． 中层管理者之间的关系C． 不同管理单元的沟通D． 决策层对整个企业的控制力

题目

企业管理体制中的“制”指的是（ ）。

A． 企业组织的无形部分

B． 中层管理者之间的关系

C． 不同管理单元的沟通

D． 决策层对整个企业的控制力

相似考题

1.( )负有跨部门的职责,他们负责确立企业的目标,像决定公司应该提供何种产品或服务,决定不同部门之间如何联系协作等。A.一线管理者B.中层管理者C.高层管理者D.部门负责人

2.企业财务关系中最为重要的关系是( )。A．股东与经营者之间的关系B．股东与债权人之间的关系C．股东、经营者、债权人之间的关系D．企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系

3.企业管理体制中的“制”指的是（）。A 企业组织的无形部分B 中层管理者之间的关系C 不同管理单元的沟通D 决策层对整个企业的控制力

4.下列单位中，不缴纳企业所得税的是（ ）。 A．个人独资企业 B．股份制企业 C．私营企业 D．有经营所得的其他组织

参考答案和解析
正确答案：A
更多“企业管理体制中的“制”指的是( )。 A.企业组织的无形部分B.中层管理者之间的关系C.不 ”相关问题

  • 第1题：

    在企业文化建设中，起主要推动作用的是：()

    A.高层管理者

    B.中层管理者

    C.所有员工

    D.文化战略委员会


    本题答案：A

  • 第2题：

    我国《（ ）》只调整形成企业组织形式的自然人之间的普通合伙关系。

    A．全民所有制工业企业法

    B．公司法

    C．独资企业法

    D．合伙企业法


    正确答案：D

  • 第3题：

    所谓的链合创新指的是（）企业之间的技术“链合创新”关系。

    A.同类产品生产企业

    B.同类技术生产企业

    C.不同类产品生产企业

    D.上下游企业之间


    参考答案：D

  • 第4题：

    呼叫中心可以很好地推进()的联系。

    A.客户与企业

    B.企业与企业

    C.企业员工之间

    D.企业管理者之间


    正确答案：A

  • 第5题：

    企业管理者主要负责长远全局性决策的是( )。

    A. 基层管理者

    B. 中层管理者

    C. 高层管理者


    正确答案:C

  • 第6题：

    中层企业文化是介于表层和深层之间的那部分文化,如企业的规章制度,组织机构等。()


    参考答案：对

  • 第7题：

    下列企业组织形式中，属于法人企业的是（）。

    A.公司制企业

    B.业主制企业

    C.合作制企业

    D.合伙制企业


    正确答案：A

  • 第8题：

    某企业是一个以产权关系为纽带的多个企业联合体，则该企业的组织结构形式是()。

    A.直线制
    B.职能制
    C.矩阵制
    D.企业集团

    答案：D
    解析：

  • 第9题：

    企业安全管理体制的中层文化包括企业内部的（　）。

    A.管理网络
    B.部门分工
    C.组织机构
    D.安全生产法规与制度建设
    E.安全文明生产环境与秩序

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是安全文化的定义与内涵。企业安全管理体制的中层文化，它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全生产法规与制度建设。选项E为直观的表层文化。

  • 第10题：

    质量委员会通常由企业的（ ）组成。
    A.高级管理层的部分成员
    B.企业的中层领导
    C.企业中高级管理层的部分成员与中层领导
    D.企业中高级管理层的部分学员、中层领导与工人


    答案：A
    解析：
    质量委员会通常由企业的高级管理层的部分成员组成，因为上层管理者亲自担任高层质量委员会的领导和成员时，委员会工作最有效。而只有中层领导、工人参与的委员会有效性较差。

  • 第11题：

    组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等，这是企业组织无形的部分，我们称之为管理体制中的（）。

    • A、体
    • B、制
    • C、机
    • D、治

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等，这是企业组织无形的部分，我们称之为管理体制中的（）。
    A

    体

    B

    制

    C

    机

    D

    治


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业管理体制中的“制”指的是（ ）。

    A．企业组织的无形部分

    B．中层管理者之间的关系。

    C．不同管理单元的沟通

    D．决策层对企业的控制力


    正确答案：A
    组织职能要对不同管理层次、不同管理单位分别规定其任务、责任、权力以及沟通、协作方式，形成制度，这是企业组织的无形部分，即管理体制的“制”。

  • 第14题：

    组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等，这是企业组织无形的部分，我们称之为管理体制中的（ ）。

    A． 体

    B． 制

    C． 机

    D． 治


    正确答案：B

  • 第15题：

    以下不属于产业管理体制基本特征所反映的关系的是（）。

    A.政府与企业的关系

    B.中介组织与企业的关系

    C.中介组织与政府的关系

    D.企业与企业的关系


    参考答案：D

  • 第16题：

    现代企业管理结构中,班组是企业的()组织。

    A.底层

    B.中层

    C.高层

    D.基层


    参考答案：D

  • 第17题：

    战略决策涉及企业的整个组织,主要是由企业的()来做。

    A.企业职能部门

    B.企业基层管理者

    C.企业董事会等高级主管人员

    D.企业中层管理人员


    标准答案：C

  • 第18题：

    下列企业组织形式中，出资人不承担无限责任的是（）。

    A.个人企业

    B.业主制企业

    C.公司制企业

    D.合伙制企业


    正确答案：C

  • 第19题：

    企业管理的主体是指企业的_______。

    A.管理体制

    B.管理机关

    C.全体成员

    D.管理者


    正确答案：D

  • 第20题：

    好的市场情报工作能够帮助企业的（）做出正确的决策和快速的反应。

    A.股东
    B.高层管理者
    C.中层管理者
    D.一线管理者

    答案：B
    解析：

  • 第21题：

    企业管理体制中的“制”指的是()。

    A:企业组织的无形部分
    B:中层管理者之间的关系
    C:不同管理单元的沟通
    D:决策层对企业的控制力

    答案：A
    解析：
    科室、车间、班组、岗位均可视作管理单位，而“企业一车间一班组一岗位”之间则形成管理层次，这是企业组织的有形部分，即管理体制中的“体”；企业组织还要分别对不同管理层次，不同管理单位的职责范围、工作任务、责任权限以及沟通、协作方式作出规定，形成制度，这是企业组织的无形部分，即管理体制的“制”。

  • 第22题：

    按照无形资产的性质和属性分类，合理的企业组织体系和管理制度、企业文化、企业信誉属于（　　）。

    A.知识型无形资产
    B.权力型无形资产
    C.关系型无形资产
    D.组合型无形资产

    答案：D
    解析：
    组合型无形资产指运用多种因素综合形成的无形资产。组合型无形资产是各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和，如属于企业管理和企业文化范畴的无形资产，像合理的企业组织体系和管理制度、企业文化、企业信誉和人力资源等。

  • 第23题：

    企业劳动关系是指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。


    正确答案:正确

  • 第24题：

    单选题
    企业管理体制中的“制”指的是（　　）。
    A

    对不同管理单位的职责范围等做出的规定

    B

    中层管理者之间的关系

    C

    不同管理单元的沟通

    D

    决策层对企业的控制力


    正确答案： A
    解析：
    科室、车间、班组、岗位均可视作管理单位，而“企业—车间—班组—岗位”之间则形成管理层次，这是企业组织的有形部分，即管理体制中的“体”；企业组织还要分别对不同管理层次，不同管理单位的职责范围、工作任务、责任权限以及沟通、协作方式作出规定，形成制度，这是企业组织的无形部分，即管理体制的“制”。

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