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是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度．A．工作成就B．工作绩效C．工作态度D．工作满意度

题目

是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度．

A．工作成就

B．工作绩效

C．工作态度

D．工作满意度

相似考题

1.（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作满意度D．工作态度

2.对晋升员工的主要选拔标准是()。A.工作绩效B.工作态度C.工作能力D.岗位适应性E.人品

3.绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的()进行评价，以此判断员工与岗位要求是否相称的活动。A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.个人品德E.工作关系

4.绩效薪酬是根据( )决定的薪酬。A.员工的工作态度B. 员工的岗位性质C.员工的素质D.员工的努力程度和绩效大小

参考答案和解析
正确答案：D
D【解析】工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度．一个人对工作的满意度水平高，就可以对工作持积极态度；相反，对工作的满意度水平低，就可能对工作持消极态度．
更多“是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度.A.工作成就B.工作绩效C.工作态度D.工作 ”相关问题

  • 第1题：

    在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()。

    A.工作计划

    B.工作条件

    C.工作文化氛围

    D.工作态度


    正确答案：C

  • 第2题：

    组织承诺是指()。

    A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
    B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
    C:员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度
    D:员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

    答案：C
    解析：
    组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度，也称组织忠诚度。组织承诺是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。一般来说，组织承诺高的员工会表现出积极的工作行为。

  • 第3题：

    组织承诺是指（ ）。

    A.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
    B.员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验
    C.员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度
    D.员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

    答案：C
    解析：
    组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。

  • 第4题：

    （　　）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    A.薪酬满意度
    B.工作绩效
    C.工作满意度
    D.工作成就

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工作满意度的定义。

  • 第5题：

    员工综合实力包括（ ）。
    A.员工资历B.员工能力C.工作态度D.适应性E.工作绩效


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）

    A.工作目标
    B.工作业绩
    C.工作职能
    D.工作能力
    E.工作态度

    答案：B,D,E
    解析：
    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。其中,绩效考核项目是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。当前企业对员工的绩效考核主要包括:（1）工作业绩;（2）工作能力（3）工作态度三个考核项目。

  • 第7题：

    (2015年5月)绩效监控始终关注员工的（），旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效?

    A.工作态度
    B.工作行为
    C.工作绩效
    D.工作过程

    答案：C
    解析：
    P347-348
    绩效监控始终关注员工的工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效

  • 第8题：

    （ ）指员工对自己的工作所抱有的一般性满足与否的态度。

    A.薪酬满意度
    B.工作绩效
    C.工作满意度
    D.工作成就

    答案：C
    解析：
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

  • 第9题：

    （）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    • A、工作成就
    • B、工作绩效
    • C、工作态度
    • D、工作满意度

    正确答案:D

  • 第10题：

    .工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。（）


    正确答案:正确

  • 第11题：

    填空题
    （）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    正确答案： 工作满意度
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    .工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是（ ）态度指标。

    A.工作投入度
    B.工作满意度
    C.组织承诺
    D.工作状态

    答案：B
    解析：
    员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是工作满意度态度指标。

  • 第14题：

    关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。

    A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
    B.工作满意度高的员工对工作持积极态度
    C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标
    D.工作满意度是指员工认同组织的态度

    答案：D
    解析：
    与工作和组织相关的态度指标主要包括工作满意度、工作投入度和组织承诺度。工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。一般而言，工作满意度高的员工对工作持积极的态度。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。

  • 第15题：

    ()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    A:薪酬满意度
    B:工作绩效
    C:工作满意度
    D:工作成就

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。


    A.资历

    B.能力

    C.工作绩效

    D.性别

    E.工作态度

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第17题：

    企业对员工绩效考核的项目主要包括（）

    A.工作目标
    B.工作业绩
    C.工作职能
    D.工作能力
    E.工作态度

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考察第七章第二节绩效考核的内容和标准知识点。企业对员工绩效考核主要包括：工作业绩、工作能力、和工作态度三个考核项目。

  • 第18题：

    当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。

    A.工作业绩
    B.工作能力
    C.工作态度
    D.工作计划

    答案：D
    解析：
    本题考查绩效考核内容。当前，企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。

  • 第19题：

    绩效监控始终关注员工的( )，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效( )

    A.工作态度
    B.工作行为
    C.工作绩效
    D.工作过程

    答案：C
    解析：
    P347绩效监控始终关注员工的工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效

  • 第20题：

    （）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。


    正确答案:工作满意度

  • 第21题：

    组织承诺是指（　）。

    • A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
    • B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验
    • C、员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度
    • D、员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    组织承诺是指(  )
    A

    员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

    B

    员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

    C

    员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度

    D

    员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
    A

    工作成就

    B

    工作绩效

    C

    工作态度

    D

    工作满意度


    正确答案： B
    解析：
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高，就可能对工作持积极态度；相反，对工作的满意度水平低，就可能对工作持消极态度。

  • 第24题：

    单选题
    组织承诺是指（　）。
    A

    员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

    B

    员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验

    C

    员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度

    D

    员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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