niusouti.com

简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点：教材第75页)

题目

简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点：教材第75页)

相似考题

1.面试提问时应注意哪些问题?(考点：教材第76页)

2.简述企业公司采用面试的基本程序。(考点：教材第71页)

3.简述面试的基本方法。(考点：教材第73、74页)

4.（ ）是人员面试中的核心技巧。A．开放式提问B．封闭式提问C．确认式提问D．举例式提问

参考答案和解析
正确答案：
主要的提问方式包括：①开放式提问；②封闭式提问；③清单式提问；④假设式提问；⑤重复式提问；⑥确认式提问；⑦举例式提问。
更多“简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点:教材第75页) ”相关问题

  • 第1题：

    简述企业在实施招聘时，面试考官和应聘者的面试目标。(考点：教材第70页)


    正确答案：

  • 第2题：

    面试考官的培训内容包括()等。

    A.提问的方法
    B.提问的手段
    C.提问的技巧
    D.追问的技巧
    E.评价标准的掌握

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    ()是人员面试中的核心技巧。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:确认式提问
    D:举例式提问

    答案：D
    解析：
    举例式提问是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。

  • 第4题：

    简述面试提问的技巧。


    答案：
    解析：
    一般来说，面试考官应运用一些提问的技巧来影响面试的方向和进度，主要提问方式有以下几种。
    1.开放式提问。
    让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始时运用，缓解紧张气氛，消除应聘者心理压力。
    2.封闭式提问
    即让应聘者对某一问题作出明确的答复，比开放式提问更深入、直接。
    .清单式提问
    鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
    4.假设式提问
    鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者想象能力，探求应聘者的态度或观点。
    5.重复式提问
    让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。
    6.确认式提问
    鼓励应聘者与面试考官继续交流，表达对信息的关心和理解。
    7.举例式提问
    这是面试的核心技巧，又称行为描述提问。

  • 第5题：

    与患者进行沟通的过程中，在技巧上更主要采用的是（）

    • A、封闭式提问
    • B、开放式提问
    • C、重要提问方式
    • D、释义提问方式
    • E、启迪性提问方式

    正确答案:B

  • 第6题：

    面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、假设性提问
    • D、行为描述提问

    正确答案:D

  • 第7题：

    简述面试的主要提问方式。


    正确答案:1.开放式提问。
    2.封闭式提问。
    3.清单式提问。
    4.假设式提问。
    5.重复式提问。
    6.确认式提问。
    7.举例式提问。

  • 第8题：

    面试的提问方式包括哪些？


    正确答案: 1、封闭式提问；
    2、开放式提问；
    3、引导性问题；
    4、压迫性提问；
    5、连串性提问；
    6、假设性提问。

  • 第9题：

    单选题
    面试提问的技巧不包括（）。
    A

    需清楚提问的目的，准备好提纲

    B

    提问的方式要力求通俗、简明、有深度、切合主题

    C

    确定一种提问的形式

    D

    先易后难，循序渐进


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （　　）是人员面试中的核心技巧。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    确认式提问

    D

    举例式提问


    正确答案： A
    解析：
    举例式提问是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。

  • 第11题：

    问答题
    面试的提问方式包括哪些？

    正确答案： 1、封闭式提问；
    2、开放式提问；
    3、引导性问题；
    4、压迫性提问；
    5、连串性提问；
    6、假设性提问。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    假设性提问

    D

    行为描述提问


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    面试中的提问方式包括()

    A:开放式提问
    B:压力式提问
    C:情景式提问
    D:假设式提问
    E:重复式提问

    答案：A,D,E
    解析：
    面试考官主要的提问方式有：(1)开放式提问；(2)封闭式提问；(3)清单式提问；(4)假设式提问；(5)重复式提问；(6)确认式提问；(7)举例式提问。

  • 第14题：

    面试指南的内容包括()。

    A.面试团队的组建
    B.面试准备
    C.面试提问分工和顺序
    D.面试提问技巧
    E.面试评分办法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    面试中的提问方式包括（　　）。

    A.开放式提问
    B.压力式提问
    C.情景式提问
    D.假设式提问
    E.重复式提问

    答案：A,D,E
    解析：
    面试考官主要的提问方式有：(1)开放式提问。(2)封闭式提问。(3)清单式提问。(4)假设式提问。(5)重复式提问。(6)确认式提问。(7)举例式提问。

  • 第16题：

    面试提问的技巧不包括（）。

    • A、需清楚提问的目的，准备好提纲
    • B、提问的方式要力求通俗、简明、有深度、切合主题
    • C、确定一种提问的形式
    • D、先易后难，循序渐进

    正确答案:C

  • 第17题：

    对面试考官进行培训的内容应包括（）。

    • A、提问问题的内容
    • B、提问的技巧
    • C、追问的技巧
    • D、面试的姿态
    • E、评价标准的掌握

    正确答案:B,C,E

  • 第18题：

    语沟通在技巧上，应主要采用（）

    • A、封闭式提问
    • B、开放式提问
    • C、重复提问方式
    • D、释义提问方式

    正确答案:B

  • 第19题：

    简述面试提问的方式。


    正确答案:①封闭式提问；
    ②开放式提问；
    ③引导性提问；
    ④压迫性提问；
    ⑤连串性提问；
    ⑥假设性提问。

  • 第20题：

    面试中的提问大致有哪些方式？


    正确答案:收口式；开口型；假设式；连串式；压迫式；引导式 。

  • 第21题：

    单选题
    与患者进行沟通的过程中，在技巧上更主要采用的是（）。
    A

    封闭式提问

    B

    开放式提问

    C

    重要提问方式

    D

    释义提问方式

    E

    启迪性提问方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对面试考官进行培训的内容应包括（）。
    A

    提问问题的内容

    B

    提问的技巧

    C

    追问的技巧

    D

    面试的姿态

    E

    评价标准的掌握


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    问卷设计技术主要包括提问方式和（）
    A

    提问时间

    B

    提问技巧

    C

    提问次序

    D

    提问对象


    正确答案： B
    解析： 要使所设计的问卷条理清晰、易于回答且又合乎调查目的的要求，以保证取得真实准确的资料，就必须掌握问卷设计的各种技术。问卷设计技术主要包括提问方式和提问次序两个方面。

相关内容