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以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A．古典组织理论B．近代组织理论C．现代组织理论D．当代组织理论

题目

以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

A．古典组织理论

B．近代组织理论

C．现代组织理论

D．当代组织理论

相似考题

1.( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

2.泰罗的科学管理组织理论是( )。A. 行为科学理论B. 现代行政理论C. 人际关系组织理论D. 古典组织理论

3.组织理论研究的主要分支学科为组织( )。A结构学B协调学 C行为学D管理学 E设计学组织理论研究的主要分支学科为组织（ ）。Ａ结构学Ｂ协调学Ｃ行为学Ｄ管理学Ｅ设计学

4.( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

更多“以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组 ”相关问题

  • 第1题：

    组织理论发展第二阶段——近代组织理论阶段的理论依据()。

    A.马科斯·韦伯的理论

    B.亨利·法约尔的理论

    C.行为科学理论

    D.权变管理理论


    参考答案：C

  • 第2题：

    关于组织行为学的表述，不正确的是：

    A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科
    B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联
    C.组织行为学以各类工作组织为研究环境
    D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理并选错误项。
    第二步，组织行为学与心理学、社会学、人类学一脉相承，这三类学科均属于组织行为学形成的理论基础。故组织行为学与心理学、社会学、人类学息息相关，而不是没有关联。

  • 第3题：

    （ ）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

    A：当代组织理论
    B：现代组织理论
    C：近代组织理论
    D：古典组织理论

    答案：B
    解析：
    组织理论的发展大致经历了三个阶段：①古典组织理论，主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；②近代组织理论，是以行为科学为理论依据，甚至作为行为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；③现代组织理论，从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据，它既吸收了以前各种组织理论的有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。现代组织理论还在发展中，它的理论体系还有待进一步完善。

  • 第4题：

    以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（　　）。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案：B
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第5题：

    以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:组织行为理论

    答案：A
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第6题：

    组织理论的发展大体大致经历了( )等多个阶段。

    A.古典组织理论
    B.新古典组织理论
    C.近代组织理论
    D.当地新组织理论
    E.现代组织理论

    答案：A,C,E
    解析：
    P1组织理论的发展：古典组织理论，近代组织理论，现代组织理论。

  • 第7题：

    组织理论的发展大致经历了（　　）等多个阶段。

    A.古典组织理论
    B.新古典组织理论
    C.近代组织理论
    D.当代新组织理论
    E.现代组织理论

    答案：A,C,E
    解析：
    组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。组织理论的发展同整个管理理论的发展，基本是一致的。

  • 第8题：

    (2017年5月)（ ）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

    A.现代组织理论
    B.近代组织理论
    C.当代组织理论
    D.古典组织理论

    答案：B
    解析：
    P1-4
    代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第9题：

    美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

    • A、坎贝尔
    • B、罗伯特•欧文斯
    • C、泰勒
    • D、马克思•韦伯

    正确答案:B

  • 第10题：

    （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

    • A、古典组织理论
    • B、近代组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、当代组织理论

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
    A

    古典组织理论

    B

    近代组织理论

    C

    现代组织理论

    D

    当代组织理论


    正确答案： B
    解析： 近代组织理论以行为科学为理论依据，甚至作为行为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第12题：

    单选题
    （）以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。
    A

    古典组织理论

    B

    近代组织理论

    C

    现代组织理论

    D

    当代组织理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织行为学发展过程中产生了哪些主要学说?()

    A、古典理论时期

    B、人力资源理论

    C、权变理论进入管理领域

    D、组织文化研究的兴起


    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）

    A.行为科学
    B.组织科学
    C.微观组织行为学
    D.宏观组织行为学

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是( )

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.静态组织理论

    答案：B
    解析：
    近代组织理论是行为科学为理论依据，作为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第16题：

    （）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。


    A.现代组织理论

    B.近代组织理论

    C.当代组织理论

    D.古典组织理论

    答案：B
    解析：
    代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第17题：

    以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（　　）。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案：A
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第18题：

    ()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:当代组织理论

    答案：B
    解析：
    近代组织理论以行为科学理论为依据，强调入的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第19题：

    （）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

    A.当代组织理论
    B.现代组织理论
    C.近代组织理论
    D.古典组织理论

    答案：B
    解析：
    现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，它既吸收了以前各种组织理论的有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

  • 第20题：

    在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）

    • A、传统组织（结构）理论
    • B、行为组织（结构）理论
    • C、现代组织（结构）理论
    • D、综合组织（结构）理论

    正确答案:B

  • 第21题：

    （）以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。

    • A、古典组织理论
    • B、近代组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、当代组织理论

    正确答案:A

  • 第22题：

    组织理论的四种类型是（）

    • A、原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
    • B、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
    • C、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
    • D、古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）
    A

    传统组织（结构）理论

    B

    行为组织（结构）理论

    C

    现代组织（结构）理论

    D

    综合组织（结构）理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。
    A

    坎贝尔

    B

    罗伯特•欧文斯

    C

    泰勒

    D

    马克思•韦伯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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