niusouti.com

不属于福利范畴．A．奖金分红B．带薪休假C．带薪培训D．员工食堂

题目

不属于福利范畴．

A．奖金分红

B．带薪休假

C．带薪培训

D．员工食堂

相似考题

1.以下不属于员工福利项目的是( )。A. 加班费B. 带薪休假C. 社会保险D.单位班车

2.以下哪项不属于员工福利( )。A.法定社会保险B.企业补充保险C.带薪休假D.分红

3.()不属于福利项目。A、工作餐B、带薪休假C、培训教育资助D、资金分红

4.带薪休假属于（ ）A．工资B．奖金C．补贴D．福利

更多“不属于福利范畴.A.奖金分红B.带薪休假C.带薪培训D.员工食堂 ”相关问题

  • 第1题：

    在员工福利制度形成的早期阶段，员工最早享受到的福利项目是()。

    A.带薪休假

    B.养老保险

    C.劳动保护和技能培训

    D.家属的养老和就医


    参考答案：C

  • 第2题：

    属于福利的选项()。

    A.退休金

    B.健康保险

    C.带薪休假

    D.员工宿舍


    正确答案：A,B,C,D

  • 第3题：

    企业向员工支付的间接报酬包括（ ）。

    A.员工福利
    B.带薪休假
    C.社会保险
    D.住房资助
    E.晋升机会

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬有两个组成部分：一是经济薪酬；二是非经济薪酬。（一）经济薪酬。经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。（二）非经济薪酬。非经济薪酬主要有两个组成部分：一是工作特征，是指工作本身具有的价值，主要包括培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等；二是工作环境，是指员工所处的工作氛围，对员工的心态、情绪、工作热情等的激励作用，主要包括领导力、认可、成就、人才管理等。

  • 第4题：

    下列报酬项目中，属于内在报酬的是（）

    A.奖金
    B.带薪休假
    C.培训机会
    D.员工福利

    答案：C
    解析：
    内在薪酬是指员工由于自己的努力工作，而获得的晋升、表扬或重视等，以及由此产生的工作荣誉感、责任感及成就感等。内在薪酬主要包括：培训机会、晋升机会等等。

  • 第5题：

    下列薪酬形式中，属于福利的是()。

    A.带薪休假
    B.奖金
    C.加班费
    D.出差补贴

    答案：A
    解析：
    一般来说，可以将福利的项目划分为两大类：(1)国家法定的福利。主要包括：①法定的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业要按照员工工资的一定比例为员工缴纳保险费；②住房公积金；③公休假日；④法定休假日；⑤带薪休假。(2)企业自主的福利。除了法定的福利外，许多企业也自愿地向员工提供其他种类的福利，比如除了法定之外的由于某种原因而为员工另外提供的各种假期、休假，为员工及其家属提供的各种服务项目(如儿童看护、老人护理等)，以及灵活多样的员工退休计划等。

  • 第6题：

    （此知识点已变动）下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）

    A.奖金
    B.员工持股
    C.员工分红
    D.保险福利
    E.带薪休假

    答案：D,E
    解析：
    薪酬的概念与构成中间接薪酬的教材举例。间接薪酬的形式包括：企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等，故选DE。ABC选项，均属于激励薪酬的形式，故错误。

  • 第7题：

    国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。
    A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度
    C.福利计划 D.长期激励机制
    E.完善的培训体系


    答案：B,C,D
    解析：
    西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分:科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

  • 第8题：

    （）不属于福利项目。

    • A、工作餐
    • B、资金分红
    • C、带薪休假
    • D、企业为员工缴纳的社会保险

    正确答案:B

  • 第9题：

    福利一般包括（）。

    • A、退休金
    • B、健康保险
    • C、带薪休假
    • D、员工食堂
    • E、员工宿舍

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    带薪培训不属于福利范畴（）。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    多选题
    福利一般包括（）。
    A

    退休金

    B

    健康保险

    C

    带薪休假

    D

    员工食堂

    E

    员工宿舍


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（  ）。
    A

    奖金

    B

    员工持股

    C

    员工分红

    D

    保险福利

    E

    带薪休假


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第13题：

    目前，国内自愿性的员工福利包括下列()：①带薪休假;②生育保险;③教育培训;④职工持股计划;⑤子女教育辅助。

    A.①②③④⑤

    B.①②③④

    C.②③④⑤

    D.①③④⑤


    参考答案：D

  • 第14题：

    （ ）不属于福利范畴。

    A．奖金分红

    B．带薪休假

    C．带薪培训

    D．员工食堂


    正确答案：A
    A项属于基本薪酬的范畴。

  • 第15题：

    下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。

    A:奖金
    B:带薪休假
    C:培训机会
    D:员工福利

    答案：C
    解析：
    内在报酬指员工由于自己的努力工作，而获得的晋升、表扬或重视等，以及由此产生出的工作荣誉感责任感及成就感等。包括培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境、成就感、荣誉感及其他精神激励等。

  • 第16题：

    （）不属于法定福利


    A.带薪休假

    B.工伤保险

    C.生育保险

    D.住房公积金

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有（ ）。

    A.奖金
    B.员工持股
    C.员工分红
    D.保险福利
    E.带薪休假

    答案：A,B,C
    解析：
    此题考查激励薪酬的概念。员工的薪酬一般分三个部分构成:（1）基本薪酬（2）激励薪酬;（3）间接薪酬。其中,激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的薪酬。

  • 第18题：

    下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）

    A、奖金
    B、员工持股
    C、员工分红
    D、保险福利
    E、带薪休假

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考察第七章第三节薪酬的概念、构成与功能下薪酬的概念与构成知识点。激励薪酬包括：奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。

  • 第19题：

    ()不属于福利范畴。

    A:奖金分红
    B:带薪休假
    C:带薪培训
    D:员工食堂

    答案：A
    解析：
    A项属于基本薪酬的范畴。

  • 第20题：

    带薪休假属于（）

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、补贴
    • D、福利

    正确答案:D

  • 第21题：

    带薪休假，不是企业福利范畴的内容。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    （）不属于福利项目。
    A

    工作餐

    B

    资金分红

    C

    带薪休假

    D

    企业为员工缴纳的社会保险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（　　）。[2014年真题]
    A

    奖金

    B

    员工持股

    C

    员工分红

    D

    保险福利

    E

    带薪休假


    正确答案： A,B,C
    解析：
    薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入。其中，激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付绐员工的具有变动性质的经济收入。

  • 第24题：

    单选题
    下列报酬项目中，属于内在报酬的是（　）。
    A

    奖金 

    B

    带薪休假 

    C

    培训机会 

    D

    员工福利


    正确答案： A
    解析： 内在报酬
    指员工由于自己的努力工作，而获得的晋升、表扬或重视等，以及由此产生出的工作荣誉感、责任感及成就感等。
    包括:培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境、成就感、荣誉感及其他精神激励等。
    考点
    薪酬概述

相关内容