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如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行,你将会选择哪一种做法?( )A.说服经理改变决定B.尽管不情愿,还是努力完成任务C.采取迂回战术,把事情拖黄D.坚决反对,拒不执行

题目

如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行,你将会选择哪一种做法?( )

A.说服经理改变决定

B.尽管不情愿,还是努力完成任务

C.采取迂回战术,把事情拖黄

D.坚决反对,拒不执行


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参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题:

    如果经理做出一项对公司效益有消极影响的决定并委派你执行,你将会( )。A.说服经理改变决定SXB

    如果经理做出一项对公司效益有消极影响的决定并委派你执行,你将会( )。

    A.说服经理改变决定

    B.尽管不情愿,还是努力完成任务

    C.采取迂回战术,把事情拖黄

    D.坚决反对,拒不执行


    正确答案:A

  • 第2题:

    同事小蔡和领导做出一项工作决定,你是这项工作的执行者,但是你发现这项工作在现实中真的无法实行,你该怎么办?


    答案:
    解析:
    (1)首先我会再仔细地考虑这项工作决定,看是否真的如我所发现的那样在现实中无法实行,如果是,找到原因,分析为什么不可行。
    (2)先和同事小蔡联系沟通,因为这项决定是他和领导做出的,领导的意图和目的他应当是最清楚的,然后把自己的意见和他沟通,两人共同分析,看是否真的不可行。
    (3)沟通之后,如果同事小蔡也觉得这项决定有不完善的地方,在现实中无法实行,由同事小蔡向领导传达意见,再共同商量。
    (4)如果和同事、领导沟通后无效,还需要继续执行,那么我会把整个过程做好记录,在执行时在不违反原则的情况下作适当变通,比如改变自己以前的工作思路,有时同一工作这种思路行不通,换一种思路就会海阔天空,或者尝试其他方法。
    (5)如果所有方法都试了还足不行,执行下去可以预见一定会损害国家的、人民的利益,我会据理力争,必要时按有关程序向上级反映。

  • 第3题:

    23、你被任命为对公司前途至关重要的项目的经理。如果项目成功,你将在公司管理层获得高位;如果失败,你将会被解雇。你认识到必须进行最严格的项目资源控制。你会为项目选择怎样的组织形式:

    A.强矩阵

    B.项目型

    C.项目协调型

    D.弱矩阵


    B

  • 第4题:

    如果经理做出一项对公司效益有消极影响的决定并委派你执行,你将会( )。

    A.说服经理改变决定

    B.尽管不情愿,还是努力完成任务

    C.采取迂回战术,把事情拖黄

    D.坚决反对,拒不执行


    正确答案:A

  • 第5题:

    你被任命为对公司前途至关重要的项目的经理。如果项目成功,你将在公司管理层获得高位;如果失败,你将会被解雇。你认识到必须进行最严格的项目资源控制。你会为项目选择怎样的组织形式:

    A.强矩阵

    B.项目型

    C.项目协调型

    D.弱矩阵


    B