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下列不属于绩效管理范围的是（ ）A．员工的业绩成效B．员工的个人能力C．员工的生活习惯D．员工的岗位适应度

题目

下列不属于绩效管理范围的是（ ）

A．员工的业绩成效

B．员工的个人能力

C．员工的生活习惯

D．员工的岗位适应度

相似考题

1.绩效管理的着眼点在于（ ）。A．人员的招聘B．员工的培训C．个人业绩的提高和发展D．员工的晋升

2.绩效管理的着眼点在于( )。A．个人业绩的提高和发展B．人员的招聘C．员工的培训D．员工的晋升

3.企业绩效管理中，“以人为本”中的“人”指的是：()A.优秀员工B.普通员工C.落后员工D.中高层员工

4.薪酬的内部公平参考的标准是什么?()A.员工的性别B.岗位高低C.个人能力D.员工的绩效

更多“下列不属于绩效管理范围的是()A.员工的业绩成效 B.员工的个人能力 C.员工的生活习惯 D.员工的岗 ”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（ ）。

    A.员工所处的职位
    B.员工的绩效表现
    C.物价水平的高低
    D.员工的工作年限

    答案：C
    解析：
    本题考查影响薪酬管理的主要因素。其中C项物价水平的高低属于影响企业薪酬管理的外部因素，不属于个人因素。

  • 第2题：

    薪酬管理的意义包括：（）

    A．吸引和留住员工

    B．激励员工

    C．改善企业绩效

    D．塑造企业文化


    吸引和保留优秀员工;实现对员工的激励;改善企业的绩效;塑造良好的企业文化

  • 第3题：

    10、绩效管理的着眼点在于（）

    A．人员的招聘

    B．员工的培训

    C．员工的晋升

    D．员工业绩的提高和发展


    A

  • 第4题：

    现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）


    A.定编订岗定员定额

    B.员工的绩效管理

    C.员工的引进和培养

    D.员工的技能开发

    答案：C
    解析：

    基于全新的管理哲学和管理理念，现代人力资源管理更加强调以下三个方面的基础工作：①定编定岗定员定额；②员工的绩效管理；③员工技能开发。

  • 第5题：

    【多选题】绩效的多维素包括（）方面？

    A．员工业绩

    B．员工态度

    C．员工合作

    D．创新


    ABCD

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