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员工培训有哪些作用？

题目

员工培训有哪些作用？

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1.员工培训需求的种类有哪些？

2.绩效面谈对员工有哪些作用。

3.拍卖企业员工培训有哪些流程和类型？

4.本案例中的员工应当培训的消防安全内容有哪些?

参考答案和解析
正确答案：
    从理论上来说，员工培训有利于企业人力资源素质的提高，企业的长远发展不只是依靠设备先进、产品优质、技术领先，它更依赖于具有创造力的高素质的员工，这些员工对于企业的管理、运营和服务使企业长期生存并得以发展的根本。   
    员工培训更有利于企业加强自身对外部环境的适应性。现代社会复杂多变，发展日新月异。市场的不断开拓、科技的不断进步、社会价值观念的变化以及新的思维方式的不断出现，使得外部环境对于企业来说充满了机会和挑战。企业必须能够适应这种环境，而这就依赖企业的高素质员工队伍。培训可以使员工更新观念，保持对于外界环境的警觉和敏锐反应，进而使得企业在环境变化之前做好准备和应对措施，始终处于市场的领先地位。
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  • 第1题：

    企业员工培训的方式有哪些？


    答案：
    解析：
    企业培训总体上可分为在岗培训、脱产培训和综合培训三类。 在岗培训的方式主要有5种：岗位辅导、岗位轮换、小组学习、企业教练、自助培训。 脱产培训培训方法主要有5种：课堂讲授法、网上培训法、情境化培训法、抛锚式培训法、实战模拟法。 综合培训主要有8种：演示法、测试法、假象构成法、交流法、头脑风暴法、角色扮演法、演练法、案例分析法。

  • 第2题：

    新员工培训的具体步骤有哪些？
    1、准备阶段：培训者要说明培训的原因及目的等。
    2、演示操作：培训者详细说明工作要求，用正常的工作速度将工作演示一遍，强调工作的要点和容易出错的地方，再根据情况慢速演示一遍，边做边说明工作的步骤，随时解答新员工提出的问题。
    3、试运行：让受训者根据演示说明亲自操作，培训人员边讲解边纠正错误；让受训者多做几遍，以熟悉整个操作流程；受训者的技能得到认可后就可以正式上岗操作。
    4、定期检查：新员工正式上岗后，相关人员还需要进行定期检查，及时纠正所发现的问题，不断给予受训者表扬，鼓励其达到规定的质量和数量标准。
    略

  • 第3题：

    15、奖励旅游的作用包括以下哪些？

    A．宣传企业

    B．增强员工认同感

    C．挖掘企业潜在业务

    D．培训员工


    增强员工认同感;宣传企业;挖掘企业潜在业务;培训员工

  • 第4题：

    培训的基本内容有哪些？为什么要在这些方面对员工进行培训？
    员工培训的内容主要有两个方面：职业技能、职业品质。
    培训职业技能是为了让员工在业务能力最终体现在基本及专业知识和技能，对职业品质的培训，是因为员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益增强，通过培训，可建立起企业和员工，员工与员工之间的相关，相互信任的关系。
    略

  • 第5题：

    员工培训的方法有哪些？
    1、在岗培训：企业一般通过职务轮换和设立副职的办法来实现在实际岗位上训练管理人员各方面能力的母的。包括职务轮换；设立副职。
    2、敏感性训练：适于管理者的培训，它有助于锻炼管理者倾听他人意见，在交往中关注别人的感受，了解自己在别人心目中的形象的能力。
    3、专家讲座：针对企业培训目标，可以聘请不同领域的专家以讲座的形式培训管理人员。
    4、大学专门课程：让企业管理人员参加大学举办的正式学习班，如接受工商管理硕士教育，是企业培训管理人员的一种方法。
    5、决策竞赛：将受训者分成若干小组，各小组就给出的问题做出决策，展开竞赛，看哪一组的决策效果更佳。
    6、心态训练：企业管理人员往往承受着比普通员工更大的压力，为此，很多企业会组织心态训练，来缓解管理人员的心理压力。
    略

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