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参考答案和解析
正确答案:B
教材第62页
更多“经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法 ”相关问题
  • 第1题:

    经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。

    A:推荐法
    B:布告法
    C:档案法
    D:任命法

    答案:B
    解析:
    布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适用于普通职员的招聘。优点为:让企业内更多的人员了解到此类信息,给企业员工职业生涯的发展提供更多的机会,可以使员工脱离原来不满的工作环境,也促使主管们更加有效地管理员工,以防本部门员工的流失。缺点在于这种方法花费的时间较长,可能导致岗位较长时期的空缺,影响企业正常运营。而员工也可能由于盲目变换岗位而丧失原有的优势。

  • 第2题:

    经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是(  )

    A.推荐法
    B.布告法
    C.档案法
    D.任命法

    答案:B
    解析:
    一般来说,布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘。

  • 第3题:

    经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是()。

    A:推荐法
    B:布告法
    C:档案法
    D:任命法

    答案:B
    解析:
    布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘。

  • 第4题:

    经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是( )。

    A.推荐法
    B.布告法
    C.档案法
    D.任命法

    答案:B
    解析:
    一般来说,布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘。

  • 第5题:

    特别适合普通职员的招募方法是( )

    A: 推荐法
    B: 布告法
    C: 档案法
    D: 任命法

    答案:B
    解析:
    一般来说,布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘。