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行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是( )。(A)①②③④(B)③①②④(c)①②④③(D)②①③④
题目
行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是( )。
(A)①②③④
(B)③①②④
(c)①②④③
(D)②①③④
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第1题：
行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验;②建立示范模型;③社会行为强化;④培训成果的转化与应用。其正确的排序是( )。A:①②③④
B:③①②④
C:①②④③
D:②①③④答案：D解析：行为模仿法是一种特殊的角色扮演法。它适用于中层管理人员、基层管理人员和一般员工的培训。它的操作步骤是：首先，建立示范模型;其次，角色扮演与体验;再次，社会行为强化;最后，培训成果的转化与应用。 -
第2题：
角色扮演的操作要点包括（ ）。A.学习理论知识B.建立示范模型C.角色扮演与体验D.社会行为强化E.培训成果的转化与应用答案：B,C,D,E解析：角色扮演法是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。它的具体操作步骤包括：①建立示范模型；②角色扮演与体验；③社会行为强化；④培训成果的转化与应用。 -
第3题：
行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是()。A:①②③④
B:③①②④
C:①②④③
D:②①③④答案：D解析：在培训方法中，态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括角色扮演法和拓展训练等。行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它的操作步骤依次为：①建立示范模型；②角色扮演与体验；③社会行为强化；④培训成果的转化与应用。 -
第4题：
模仿法的基本操作程序中最重要的步骤是（ ）。
(A)选择合适的场地 （B)设计示范的行为
(C)示范正确的行为 （D)及时地强化正确的模仿行为答案：D解析： -
第5题：
角色扮演的操作要点包括()。A:学习理论知识
B:建立示范模型
C:角色扮演与体验
D:社会行为强化
E:培训成果的转化与应用答案：B,C,D,E解析：角色扮演法是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。它的具体操作步骤包括：①建立示范模型；②角色扮演与体验；③社会行为强化；④培训成果的转化与应用。