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（ ）是曼二超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A．收入B．奖励C．报酬D．福利

题目

（ ）是曼二超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

A．收入

B．奖励

C．报酬

D．福利

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1.(2018年5月)（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。 A.收入 B.奖励 C.报酬 D.福利

2.(2018年11月)奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。 A.足额劳动 B.等额劳动 C.超额劳动 D.过量劳动

3.奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A.足额劳动B.等额劳动C.超额劳动D.过量劳动

4. ( )是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入 B.奖励 C.报酬 D.福利

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  • 第1题：

    （ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。


    A.收入
    B.奖励
    C.报酬
    D.福利

    答案：B
    解析：
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇；奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

  • 第2题：

    （　　）通常指员工超额劳动的报酬。

    A．收入

    B．奖励

    C．薪金

    D．工资

    答案：B
    解析：
    奖励(Incentives)，指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。A项：收入(Earnings)，指员工所获得的全部报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。C、D两项：薪给(Pay)，分为工资和薪金两种形式。薪金(Sa1A．ry)通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。工资(Wages)通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

  • 第3题：

    （　　）通常指员工超额劳动的报酬。


    A.收入

    B.奖励

    C.薪金

    D.工资

    答案：B
    解析：
    收入是员工所获得的全部报酬。奖励是员工超额劳动的报酬。薪金是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。工资是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

  • 第4题：

    (2017年5月)（）是员工超额的劳动报酬。

    A.工资
    B.奖励
    C.津贴
    D.福利

    答案：B
    解析：
    P282-284
    奖励(lncentiyes)。员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。

  • 第5题：

    （　　）是员工超额的劳动报酬。


    A.工资

    B.奖励

    C.津贴

    D.福利

    答案：B
    解析：
    薪酬(compensation)泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。其中奖励(incentives)是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。

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