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等的制定可以促进工作绩效的改进与提高．A．全面激励策略B．组织变革策略C．负向激励策略D．人事调整策略E．正向激励策略

题目

等的制定可以促进工作绩效的改进与提高．

A．全面激励策略

B．组织变革策略

C．负向激励策略

D．人事调整策略

E．正向激励策略

相似考题

1.（ ）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A．全面激励B．组织变革C．负向激励D．人事调整E．正向激励

2.改进工作绩效的策略包括（ ）。A.预防性策略 B.正向激励策略 C.负向激励策略 D.制止性策略 E.组织变革策略与人事调整策略

3.制定改进工作绩效的策略有（ ）。A.预防性策略 B.制止性策略 C.正向激励策略 D.负向激励策略 E.组织变革策略

4.( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A:全面激励B:组织变革C:正向激励D:人事调整E:负向激励

参考答案和解析
正确答案：BCDE
BCDE【解析】为了促进工作绩效的改进与提高，可以制定并采取以下策略：①预防性策略与制止性策略；②正向激励策略与负向激励策略；③组织变革策略与人事调整策略．

更多“等的制定可以促进工作绩效的改进与提高.A.全面激励策略B.组织变革策略C.负向激励策略D.人事调 ”相关问题

  • 第1题：

    改进工作绩效的策略，不包括（　　）。


    A.组织变革与人事调整策略

    B.预防性策略与制止性策略

    C.正向激励与负向激励策略

    D.因人制宜与因时制宜策略

    答案：D
    解析：
    在查明绩效存在的差距以及产生的原因之后，在新一轮绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定并采取以下策略，促进工作绩效的改进与提高：①预防性策略与制止性策略；②正向激励策略与负向激励策略；③组织变革策略与人事调整策略。

  • 第2题：

    （ ）通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作。

    A．精神激励策略
    B．正向激励策略
    C．负向激励策略
    D．物质激励策略

    答案：B
    解析：
    正向激励策略；
    正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。

  • 第3题：

    （　　）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

    A.全面激励
    B.组织变革
    C.正向激励
    D.人事调整
    E.负向激励

    答案：B,C,D,E
    解析：
    制定改进工作绩效的策略主要包括：预防性策略与制止性策略；正向激励策略与负向激励策略；组织变革策略与人事调整策略。

  • 第4题：

    (2017年5月)改进工作绩效的策略，不包括（ ）。

    A.组织变革与人事调整策略
    B.预防性策略与制止性策略
    C.正向激励与负向激励策略
    D.因人制宜与因时制宜策略

    答案：D
    解析：
    P274-280
    制定改进工作绩效的策略 1．预防性策略与制止性策略。 2．正向激励策略与负向激励策略。 3．组织变革策略与人事调整策略。

  • 第5题：

    制定改进工作绩效的策略有()。

    A:预防性策略
    B:制止性策略
    C:正向激励策略
    D:负向激励策略
    E:组织变革策略

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是改进工作绩效的策略。

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