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●(44)不能作为编制人力资源计划的工具。(44)A．层次结构图B．责任分配矩阵图C．文本格式的角色描述D．团队成员的通信录

题目

●(44)不能作为编制人力资源计划的工具。

(44)A．层次结构图

B．责任分配矩阵图

C．文本格式的角色描述

D．团队成员的通信录

相似考题

1.公司要求项目团队中的成员能够清晰地看到与自己相关的所有活动，以及和某个活动相关的所有成员。项目经理在编制该项目人力资源计划时应该选用的组织结构图类型是(40)。 A．层次结构图 B．矩阵图 C．树形图 D．文本格式描述

2.（ ）不能作为编制人力资源计划的工具。A. 层次结构图 B. 责任分配矩阵 C. 文本格式的角色描述 D. 团队成员的通讯录

3.可使用多种形式描述项目的角色和职责，最常用的有三种，不包括（ ）。A. 分配矩阵 B. 层次结构图 C. 责任分配矩阵 D. 文本格式

4.公司要求项目团队中的成员能够清晰地看到与自己相关的所有活动以及和某个活动相关的所有成员。项目经理在编制该项目人力资源计划时应该选用的组织结构图类型是（）。A.层次结构图 B.矩阵图 C.树形图 D.文本格式描述

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  • 第1题：

    公司要求项目团队中的成员能够清晰地看到与自己相关的所有活动及和某个活动相关的所有成员。项目经理在编制该项目人力资源计划时应该选用的组织结构图类型是（ ）

    A.层次结构图
    B.矩阵图
    C.树形图
    D.文本格式描述

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    （ ）不能作为编制人力资源计划的工具。

    A：层次结构图
    B：责任分配矩阵
    C：文本格式的角色描述
    D：团队成员的通讯录

    答案：D
    解析：
    编制人力资源计划的工具之一组织结构和岗位描述，有三种格式：层次结构图、责任分配矩阵、文本格式的角色描述。

  • 第3题：

    （ ）不能作为编制人力资源计划的工具

    A. 层次结构图
    B. 责任分配矩阵
    C. 文本格式的角色描述
    D. 团队成员的通讯录

    答案：D
    解析：
    编制人力资源计划的工具之一组织结构和岗位描述，有三种格式：层次结构图、责任分配矩阵、文本格式的角色描述。

  • 第4题：

    （ ）不能作为编制人力资源计划的工具

    A：层次结构图
    B：责任分配矩阵
    C：文本格式的角色描述
    D：团队成员的通讯录

    答案：D
    解析：
    编制人力资源计划的工具之一组织结构和岗位描述，有三种格式：层次结构图、责任分配矩阵、文本格式的角色描述。

  • 第5题：

    （ ） 不能作为编制人力资源计划的工具。

    A. 层次结构图
    B. 责任分配矩阵
    C. 文本格式的角色描述
    D. 团队成员的通信录

    答案：D
    解析：
    编制人力资源计划的工具有三种：层次结构图、责任分配矩阵、文本格式的角色描述。

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