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根据《合同法》第94条的规定，合同法定解除的原因有（ ）。

题目

根据《合同法》第94条的规定，合同法定解除的原因有（ ）。

相似考题

1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()

2.简述合同法总则规定的法定解除的原因。

3.根据合同法的规定,导致合同终止的原因包括()。A、清偿B、抵销C、免除D、混同E、提存F、解除

4.根据我国《合同法》，合同解除的方式包括( )。A．法定解除和约定解除B．违法解除和合法解除C．不安抗辩解除和同时履行抗辩解除D．行政解除和司法解除

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  • 第1题：

    《合同法》第94条规定的“当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的,另一方有权解除合同。”理论上将其归类于()

    A、约定解除

    B、法定解除

    C、意定解除

    D、协议解除


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据《合同法》，合同解除的种类包括( )。

    A.自动解除
    B.协议解除
    C.约定解除
    D.法定解除
    E.违约解除

    答案：B,C,D
    解析：
    合同的解除有狭义和广义之分。狭义的合同解除，是指合同依法成立后尚未全部履行前，当事人一方基于法律规定或当事人约定，行使解除权而使合同关系归于消灭的一种法律行为；广义的合同解除，包括狭义的合同解除和协议解除。合同解除的种类包括：①协议解除；②约定解除；③法定解除。

  • 第3题：

    《合同法》规定，当事人一方依照《合同法》第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的，应当通知对方，合同自（ ）时解除。

    A. 通知发出
    B. 通知到达对方
    C. 对方知晓
    D. 对方同意


    答案：B
    解析：
    《合同法》规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

    综上所述，本题正确答案为B。

  • 第4题：

    简述合同法定解除的情形。


    正确答案: （1）因不可抗力致使不能实现合同目的；不可抗力主要包括以下几种情形： a、自然灾害，b、政府行为c、社会突发事件。
    （2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；我国《合同法》借鉴英美法系的经验，将预期违约作为合同解除的法定情形。
    （3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；因迟延履行且经催告导致的合同解除。
    （4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；因违约导致的合同解除。因法律规定的其他情形导致的合同解除。除上述四种情形外，如果法律另有规定的，当事人可以根据该法律规定，单方解除合同。

  • 第5题：

    《合同法》第69条规定，当事人依照《合同法》第68条的规定主张不安抗辩权而中止履行的，应当（）。

    • A、书面告知对方
    • B、及时通知对方
    • C、拒绝履行
    • D、解除合同

    正确答案:B

  • 第6题：

    我国《合同法》规定的法定免责事由是（）。

    • A、市场变化
    • B、合同解除
    • C、情势变更
    • D、不可抗力

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（ ）。
    A

    用人单位单方解除

    B

    劳动者单方解除

    C

    协商解除

    D

    法定解除


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第8题：

    问答题
    试述我国合同法中的法定解除权。（提示：产生解除权的法定事由；法定解除权的性质；法定解除权的行使；合同解除后的法律效果）

    正确答案： 要点：
    事由包括不可抗力、明示拒绝、默示拒绝以及根本违约；形成权；以通知方式行使；解除后没有履行的不再履行，已经履行的视合同性质发生溯及既往的效力，违约责任。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述合同法定解除的情形。

    正确答案： （1）因不可抗力致使不能实现合同目的；不可抗力主要包括以下几种情形： a、自然灾害，b、政府行为c、社会突发事件。
    （2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；我国《合同法》借鉴英美法系的经验，将预期违约作为合同解除的法定情形。
    （3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；因迟延履行且经催告导致的合同解除。
    （4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；因违约导致的合同解除。因法律规定的其他情形导致的合同解除。除上述四种情形外，如果法律另有规定的，当事人可以根据该法律规定，单方解除合同。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《合同法》规定，合同解除的形式有(    )。
    A

    期满解除

    B

    事由解除

    C

    协议解除

    D

    法定解除

    E

    行政解除


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    《合同法》规定，当事人一方依照《合同法》第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自（）时解除。
    A

    通知发出

    B

    通知到达对方

    C

    对方知晓

    D

    对方同意


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述合同法总则规定的法定解除的原因。

    正确答案： （1）因不可抗力致使不能实现合同目的。由于不可抗力造成合同不能履行，且不能达到合同目的的，任何一方都有权解除合同，该解除权是法律赋予合同各方当事人的。
    （2）一方预期违约。所谓“预期违约”，是指合同当事人于合同履行期到来之前，声明拒绝履行合同义务或以其实际行为表示不履行合同义务的行为。预期违约的行为有两种：一种是明示的预期违约，即明确表示不履行合同的主要义务；另一种是默示的预期违约，即以自己的行为表明不履行合同的主要义务。一方预期违约的，另一方有权解除合同。如履行不能的情形在履行期届至前已经确定，债权人可不必待履行期届至后再行使解除权。比如，特定物在交付前因债务人的过失已经灭失的，债权人可在交付期届至前直接解除合同。
    （3）当事人一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行。为了鼓励交易、助长流通，一方履行迟延的，并不当然发生对方的合同解除权，只有当违约方经催告后在合理期间内仍不履行义务的，相对方才有合同解除权。
    （4）当事人一方有根本违约之情形。为了促进交易，法律不轻易赋予一方解除权。只有在一方迟延履行合同义务或者有其他违约行为，致使不能实现合同目的的情形下，法律才赋予相对方合同解除权。如根据合同的性质或双方约定，迟延履行对债权人无实际意义的，债权人可不经催告直接解除合同。比如，双方约定卖方在中秋节前交付月饼一批，但该批月饼于中秋节过后才交付，买方可迳行解除合同。又如，因可归责于债务人的事由而致履行不能的，债权人可不经催告解除合同。合同的附随义务履行不能的，债权人无权行使解除权，但附随义务履行不能会造成整个合同履行不能的除外。应当明确的是，因可归责于债务人的事由，债务人不全面履行债务，且已履行部分对债权人无实际意义致使不能实现合同目的的，债权人可解除全部合同。
    （5）法律规定的其他情形。《合同法》分则和其他单行法规也规定了合同的解除权。例如，《合同法》第167条关于分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的1/5的，出卖人有权解除合同的规定；第203条关于借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人有权解除合同的规定；第219条关于承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人有权解除合同的规定；第268条关于承揽合同中定作人可随时解除合同的规定。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据我国《合同法》规定，可以引起合同解除的原因有（ ）。


    正确答案：ABE

  • 第14题：

    根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（　）。

    A. 用人单位单方解除
    B. 劳动者单方解除
    C. 协商解除
    D. 法定解除

    答案：C,D
    解析：
    劳动合同解除分为协商解除和法定解除两种情况。

  • 第15题：

    试述我国合同法中的法定解除权。（提示：产生解除权的法定事由；法定解除权的性质；法定解除权的行使；合同解除后的法律效果）


    正确答案:要点：
    事由包括不可抗力、明示拒绝、默示拒绝以及根本违约；形成权；以通知方式行使；解除后没有履行的不再履行，已经履行的视合同性质发生溯及既往的效力，违约责任。

  • 第16题：

    《合同法》规定，当事人一方依照《合同法》第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自（）时解除。

    • A、通知发出
    • B、通知到达对方
    • C、对方知晓
    • D、对方同意

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

    • A、承担
    • B、减小
    • C、解除
    • D、免除

    正确答案:D

  • 第18题：

    规定合同法定解除权的行使须向法院提出的国家是（）。


    正确答案:法国

  • 第19题：

    单选题
    根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。
    A

    承担

    B

    减小

    C

    解除

    D

    免除


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    规定合同法定解除权的行使须向法院提出的国家是（）。

    正确答案： 法国
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    《劳动合同法》第46条的规定中，在（）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
    A

    因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。

    B

    用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

    C

    用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。

    D

    用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据我国《合同法》的规定，合同终止的原因包括（）。
    A

    解除

    B

    抵销

    C

    提存

    D

    混同

    E

    免除


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    根据《合同法》规定，合同解除的形式有协议解除和法定解除。    （    ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

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