（）属于无效或者部分无效劳动合同。 A.规定有试用期的劳动合同 B.排除劳动者权利的劳动合同 C.以欺诈的手段订立的劳动合同 D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同 E.胁迫劳动者订立的劳动合同

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

正确答案:正确

第6题：

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。

正确答案:劳动争议仲裁机构；人民法院

第7题：

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。

• A、劳动争议仲裁机构
• B、人民检察院
• C、人民法院

正确答案:A,C

第8题：

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动行政部门确认。

正确答案:错误

第9题：

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议调解委员会或者人民法院确认。

正确答案:错误

第10题：

根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。

• A、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
• B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
• C、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

正确答案:A,B

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

简述劳动合同无效或者部分无效的条件。

正确答案: （一）以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

第18题：

劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。

正确答案:劳动争议仲裁机构；人民法院

第19题：

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

正确答案:劳动争议仲裁机构

第20题：

劳动合同部分无效，该劳动合同无效。

正确答案:错误

第21题：

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

• A、劳动行政部门
• B、劳动监察机构
• C、劳动争议仲裁机构

正确答案:C

第22题：

第23题：