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以下关于试用期表述正确的是（　　）。A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准D.在试用期中，用人单位可以随时解除劳动合同E.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由

题目
以下关于试用期表述正确的是（　　）。


A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.在试用期中，用人单位可以随时解除劳动合同

E.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
相似考题

1.以下关于试用期的规定表述正确的是()。A、试用期包含在劳动合同期限内B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月D、劳动合同期限超过三年的，试用期不得超过二个月

2.关于试用期的规定，下列表述错误的是（ ）。A．约定的试用期不得超过6个月B．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C．对再次就业的职工不得约定试用期D．是否约定试用期由双方当事人协商确定

3.下列关于试用期的表述，正确的是( )。A．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C．无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月D．3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

4.以下关于试用期的表述,正确的是()。A、试用期的约定不得超过6个月B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同C、签订劳动合同必须约定试用期D、试用期不得超过3个月

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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  • 第1题：

    下列关于试用期表述正确的是()

    A.同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期

    B.一年以上不满二年的劳动合同，试用期最多不超过一个月

    C.三年以上固定期限劳动合同，试用期最多不超过三个月

    D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限


    答案：D

  • 第2题：

    以下关于试用期的规定表述不正确的是()

    A.劳动合同仅约定试用期的试用期不成立

    B.试用期包含在劳动合同期限内

    C.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月

    D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期


    参考答案：C

  • 第3题：

    以下关于促销策略的表述，不正确的是（ ）。


    正确答案：CD
    本题考查促销策略。

  • 第4题：

    以下关于检定的表述中正确的有（ ）。


    正确答案：ABDE
    C选项错误，计量检定工作应当按照经济合理、就地就近进行。其他选项都量正确的。

  • 第5题：

    以下关于企业年金表述正确的是()。

    A:企业年金是所有企业必须建立的制度
    B:企业年金可以替代企业基本养老保险
    C:企业年金不适用于试用期内的员工
    D:企业年金的缴费全部都可以从成本列支

    答案：C
    解析：
    企业年金适用于企业试用期满的员工。

  • 第6题：

    某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是( )。

    A、不得约定试用期
    B、试用期不得超过1个月
    C、试用期不得超过2个月
    D、试用期不得超过6个月

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定，以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过6个月。该建筑公司与王某签订了2年期限的合同，因此，试用期不得超过2个月，故C选项正确。

  • 第7题：

    关于劳动合同订立时间表述正确的是（）。

    • A、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
    • B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
    • C、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
    • D、约定试用期的，试用期自签订劳动合同之日起计算

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列关于试用期规定的表述哪些是错误的：（）

    • A、试用期不得超过6个月
    • B、试用期劳动者可随时提出解除劳动合同
    • C、只能是劳动者在该用人单位初次就业时适用
    • D、试用期由双方当事人协商确定

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）

    • A、约定的试用期不得超过6个月
    • B、在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
    • C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    • D、是否约定试用期由双方当事人协商确定

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    以下关于试用期表述，不正确的是（）。
    A

    劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

    C

    试用期的工资不得低予用人单位所在地的最低工资标准

    D

    在试用期中，用人单位不得解除劳动合同

    E

    在试用期间，用人单位可以解除劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是()。
    A

    不得约定试用期

    B

    试用期不得超过1个月

    C

    试用期不得超过2个月

    D

    试用期不得超过6个月


    正确答案： D
    解析： 《劳动法》规定，以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过6个月。该建筑公司与王某签订了2年期限的合同，因此，试用期不得超过2个月，故C选项正确。

  • 第12题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。
    A

    订立固定期限劳动合同应当约定试用期

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C

    试用期包含在劳动合同期限内

    D

    订立无固定期限劳动合同不应约定试用期


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第13题：

    关于试用期的规定，以下哪些是正确的()

    A.试用期的约定不超过6个月

    B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

    C.一般对初次就业的职工可约定试用期

    D.在原固定工进行劳动合同制转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期

    E.如果双方自愿，也可以约定超过6个月但是一年以下的试用期


    参考答案：A,B,C,D

  • 第14题：

    以下关于试用期的规定表述正确的是：( )

    A. 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月;

    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;

    C.试用期包含在劳动合同期限内。


    参考答案：BC

  • 第15题：

    以下关于利润损失保险的表述。不正确的是（ ）。


    参考答案：C
    利润损失保险作为传统财产保险的一种附加和补充，它必须依附于财产保险的基础上，而且所承保的风险必须与财产保险一致。因此，投保人只有在投保了财产保险的条件下，才能投保利润损失保险；同样，只有被保险财产遭受保险事故造成损失并获得保险人赔偿的前提下，保险人才会对因此种物质损失引起的利润损失负赔偿责任。

  • 第16题：

    以下关于企业年金表述正确的是（ ）。

    A.企业年金是所有企业必须建立的制度
    B.企业年金可以替代企业基本养老保险
    C.企业年金不适用于试用期内的员工
    D.企业年金的缴费全部都可以从成本列支

    答案：C
    解析：
    A错误，企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。B错误，企业建立企业年金应具备3个条件：一是依法参加基本养老保险并按时足额缴费；二是生产经营比较稳定，经济效益较好；三是企业内部管理制度健全。D错误，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可以从成本中列支。C正确，企业年金适用于企业试用期满的员工，不适用于试用期内的员工。

  • 第17题：

    甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（　）。

    A.试用期约定合同有效
    B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
    C.试用期不成立，8个月为劳动合同期限
    D.试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限

    答案：C
    解析：
    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第18题：

    某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确()。

    A . 不得约定试用期
    B . 试用期不得超过1个月
    C . 试用期不得超过2个月
    D . 试用期不得超过6个月

    答案：C
    解析：
    2016教材P146页，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过6个月。该建筑公司与王某签订了2年期限的合同，因此，使用期不得超过2个月，故答案选C。

  • 第19题：

    以下关于同一用人单位与同一劳动者约定试用期的规定说法正确的是（）。

    • A、只能约定一次试用期
    • B、只能约定二次试用期
    • C、只能约定三次试用期
    • D、只能约定四次试用期

    正确答案:A

  • 第20题：

    以下关于试用期的表述，正确的是（）。

    • A、试用期的约定不得超过6个月
    • B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同
    • C、签订劳动合同必须约定试用期
    • D、试用期不得超过3个月
    • E、只约定试用期不约定劳动合同期限

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    单选题
    以下关于试用期的表述，不正确的是(　　)。
    A

    劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

    C

    试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    D

    在试用期中，用人单位不得解除劳动合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    以下关于试用期的规定表述正确的是（）
    A

    劳动合同期限不满三年的.试用期不得超过二个月

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C

    试用期包含在劳动合同期限内

    D

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下关于试用期的表述，正确的是（）。
    A

    试用期的约定不得超过6个月

    B

    试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同

    C

    签订劳动合同必须约定试用期

    D

    试用期不得超过3个月

    E

    只约定试用期不约定劳动合同期限


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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