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职工因公受伤后的停工留薪期，一般不超过（ ）。A．3个月B．6个月C．12个月D．24个月

题目

职工因公受伤后的停工留薪期，一般不超过（ ）。

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．24个月

相似考题

1.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月,经劳动能力委员会确认可适当延长,但延长不得超过()。A.6个月B.8个月C.12个月

2.停工留薪期最长不超过( )．A．6个月B．12个月C．18个月D．24个月

3.根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）。A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.15个月

4.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期一般不超过()。A.18个月B.6个月C.12个月D.3个月

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  • 第1题：

    停工留薪期最长不超过（ ）。

    A.6个月
    B.12个月
    C.18个月
    D.24个月

    答案：D
    解析：
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以最长是24个月。

  • 第2题：

    停工留薪期一般不超过（　　）。

    A.6个月
    B.12个月
    C.18个月
    D.24个月

    答案：B
    解析：
    根据我国相关劳动法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。

  • 第3题：

    在工作中遭受事故伤害的张某，需要暂停工作接受工伤医疗。张某停工留薪期一般不超过（）。

    A.3个月
    B.6个月
    C.9个月
    D.12个月

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P232页
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

  • 第4题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（　　）。

    A.6个月
    B.8个月
    C.12个月
    D.18个月

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。

    A.3个月
    B.6个月
    C.9个月
    D.12个月

    答案：D
    解析：
    2020版教材P232页
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

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