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社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。A．招聘与培训B．调解纠纷C．绩效评估与激励D．薪酬管理E．员工关系与维持

题目

社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。

A．招聘与培训

B．调解纠纷

C．绩效评估与激励

D．薪酬管理

E．员工关系与维持

相似考题

1.寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。

2.人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有()。A:训练与发展 B:绩效评估与激励 C:人员招募 D:薪酬管理 E:员工关系与维持

3.社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。A:训练与发展 B:人员机构设置 C:绩效评估与激励 D:报酬管理 E:员工关系与维持

4.人力资源管理的基础是( )。A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效与薪酬

更多“社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。A.招聘与培训B.调解纠纷C.绩效评估与激励D.薪酬管理E ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务人力资源管理的主要内容有（ ）。

    A.训练与发展
    B.绩效评估与激励
    C.人员招募
    D.薪酬管理
    E.员工关系与维持

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（ ）。

    A.训练与发展
    B.绩效评估与激励
    C.人员招募
    D.薪酬管理
    E.员工关系与维持

    答案：A,B,D,E
    解析：
    考点：人力资源管理的内容。 在社会服务机构中，人力资源管理主要分为以下几项工作：
    1．任用
    2．训练与发展
    3．绩效评估与激励
    4．薪酬管理
    5．员工关系与维持

  • 第3题：

    1、人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。


    招聘与录用;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理

  • 第4题：

    人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。
    ?

    A.训练与发展

    B.绩效评估与激励

    C.员工招募

    D.薪酬管理

    E.员工关系与维持

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第5题：

    人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。


    招聘与录用;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理

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