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在专业组织内部建立行为规范的主要目的是：A.降低组织成员因工作不符合标准而被起诉的可能性 B.保证组织中所有成员以几乎相同的胜任能力工作 C.促进专业组织间的道德文化 D.要求组织成员表现出对与组织事务相关的所有事情的忠诚

题目
在专业组织内部建立行为规范的主要目的是：

A.降低组织成员因工作不符合标准而被起诉的可能性
B.保证组织中所有成员以几乎相同的胜任能力工作
C.促进专业组织间的道德文化
D.要求组织成员表现出对与组织事务相关的所有事情的忠诚
相似考题

1.企业内部的行为规范的建立和执行应广泛听取员工意见,建立持续()机制。A.奖惩B.严格C.改进D.监督

2.工作评价主要目的是建立企业内部的()A、奖金制度B、工资结构C、工作等级D、绩效考核

3.企业建立健全内部控制制度必须确定正确的目标，即制定内部控制制度应达到的目的，内部控制目标是（ ）。

4.程序是企业内部的行为规范的重要组成部分。企业应建立必要的程序,以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。()此题为判断题(对，错)。

更多“在专业组织内部建立行为规范的主要目的是：”相关问题

  • 第1题：

    与建立了完整的道德行为规范的公司相比，没有建立道德行为规范的公司可能是：

    A.道德行为标准比较低
    B.缺乏可以评价员工行为的准则
    C.在进行内部审计过程中，出错风险更大
    D.以上说法都正确

    答案：B
    解析：
    选项A，拥有真实的道德行为规范并不代表公司的道德水准就高；选项C，评估公司员工的行为标准、公司的道德行为规范并不是唯一需要考虑的，所以不一定不设置道德行为规范的公司就难以审计。

  • 第2题：

    品牌的行为规范包括品牌组织内部行为规范和品牌组织外部行为规范。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    某律师事务所作为专业组织，制定了员工的行为规范，则制定该规范的最主要的目的是：（）

    • A、减少因为工作失误而导致的法律纠纷问题
    • B、保证每个员工都能达到一定的职业胜任能力
    • C、体现事务所对职业责任的要求和认可
    • D、要求每位员工对组织有责任心

    正确答案:C

  • 第4题：

    贯彻CIS理念，建立行为识别制度，关键的一环是（）。

    • A、内部行为规范
    • B、员工教育培训
    • C、CIS意识的传播
    • D、树立企业文化

    正确答案:C

  • 第5题：

    共享价值观的目的之一就是在组织内部建立团队精神。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业内部的行为规范的建立和执行应广泛听取员工意见，建立持续（）机制。

    • A、奖惩
    • B、严格
    • C、改进
    • D、监督

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业内部的行为规范的建立和执行应明确各级各岗位人员在安全生产工作中的（）。

    • A、岗位和职位
    • B、奖励与惩罚
    • C、作用与才智
    • D、职责与权限

    正确答案:D

  • 第8题：

    监管人员行为规范包括内部行为规范和外部行为规范。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    下列建筑市场主体中，可以作为建筑工程发包方的是（）。
    A

    从事勘察的专业组织

    B

    从事设计的专业组织

    C

    从事安装的专业组织

    D

    工程项目的所有者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业内部的行为规范的建立和执行应明确各级各岗位人员在安全生产工作中的（）。
    A

    岗位和职位

    B

    奖励与惩罚

    C

    作用与才智

    D

    职责与权限


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某律师事务所作为专业组织，制定了员工的行为规范，则制定该规范的最主要的目的是：（）
    A

    减少因为工作失误而导致的法律纠纷问题

    B

    保证每个员工都能达到一定的职业胜任能力

    C

    体现事务所对职业责任的要求和认可

    D

    要求每位员工对组织有责任心


    正确答案： A
    解析： 行为守则是组织内每个员工都要遵守的规定，体现了组织对职业责任的要求和认可，这是最主要的目的。

  • 第12题：

    判断题
    程序是企业内部的行为规范的重要组成部分。企业应建立必要的程序，以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在大多数组织中，内部审计责任范围的迅速扩张要求持续培训。部门培训方案的主要目的是：( )

    A.遵循专业组织对持续教育的要求
    B.利用审计日程安排之外的空闲时间
    C.帮助员工实现个人职业目标
    D.实现个人和组织的双重目标

    答案：D
    解析：
    A不正确，仅仅为了遵循专业组织的要求不是主要目的。B不正确，如何利用时间是培训的手段而不是目的。C不正确，培训有助于员工个人目标的实现，但培训的主要目的不限于此。D正确。实现组织的目标是部门培训方案的首要目的，同时也达到个人提高自身能力的目的。

  • 第14题：

    建立自觉节水的社会行为规范体系的主要内容是什么？


    正确答案: 建设节水型社会是全社会的共同责任，需要动员全社会的力量积极参与。加强宣传教育，营造氛围，充分利用各种媒体，大力宣传我国的水资源和水环境形势以及建设节水型社会的重要，宣传资源节约、环境友好型社会建设的发展战略，节约用水的方针、政策、法规和科学知识等，使每一个公民逐步形成节约用水的意识，养成良好的用水习惯。强化节水的自我约束和社会约束，建设与节水型社会相符合的节水文化，倡导文明的生产和消费方式，逐步形成“浪费水可耻、节约水光荣”的社会风尚，建立自觉节水的社会行为规范体系。
    要逐步完善和建立群众参与节水型社会建设的制度。通过建立机制、积极引导，鼓励成立各类用水户协会，参与水量分配、用水管理、用水计量和监督等工作；要规范用水户管理制度，形成民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的工作机制。

  • 第15题：

    企业内部的行为规范的建立和执行应由正式文件予以发布。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    专业组织中制定行为规范的最主要的目的是（）。

    • A、降低组织成员因工作不符合标准而被起诉的可能性。
    • B、保证组织中所有成员以几乎相同的胜任能力工作。
    • C、向接受职业服务的利益相关方表示职业组织对职业责任的认可。
    • D、要求职业组织成员表现出对与组织事务相关的所有事情的忠诚。

    正确答案:C

  • 第17题：

    深化行政执法体制改革，目的是建立（）的行政执法体制。

    • A、权责明确
    • B、行为规范
    • C、监督有效
    • D、保障有力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    企业内部的行为规范的建立和执行应引导员工理解和接受建立行为规范的必要性，知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    程序是企业内部的行为规范的重要组成部分。企业应建立必要的程序，以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    企业内部的行为规范的建立和执行应由正式文件予以发布。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业内部的行为规范的建立和执行应引导员工理解和接受建立行为规范的必要性，知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业内部的行为规范的建立和执行应广泛听取员工意见，建立持续（）机制。
    A

    奖惩

    B

    严格

    C

    改进

    D

    监督


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    贯彻CIS理念，建立行为识别制度，关键的一环是（）。
    A

    内部行为规范

    B

    员工教育培训

    C

    CIS意识的传播

    D

    树立企业文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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