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某审计经理必须设计一项目以助下级了解组织所实施的新型内控，并考虑同时采用课堂授课及全面在职（经验法）培训两种方式。与经验法相比，传统的课堂授课法的缺陷是：A.更为昂贵。 B.时间更长。 C.很难深入一个既定主题。 D.学员不容易记住他们在课堂里学的知识。

题目
某审计经理必须设计一项目以助下级了解组织所实施的新型内控，并考虑同时采用课堂授课及全面在职（经验法）培训两种方式。与经验法相比，传统的课堂授课法的缺陷是：

A.更为昂贵。
B.时间更长。
C.很难深入一个既定主题。
D.学员不容易记住他们在课堂里学的知识。
相似考题

1.我国著作权法所保护的作品包括()A、某著名法学家的课堂授课B、某政治家发表的即兴演讲C、某种商品说明书D、以上均正确

2.培训教师的选聘标准包括()。A:具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识 B:具有培训授课经验和技巧 C:具有良好的交流与沟通能力 D:善于在课堂上发现问题并解决问题 E:拥有培训热情和教学愿望

3.应用课堂讲授法进行授课时，教师要把握的三点原则是（）。

4.狭义的教育是指（）。 A.文化传授 B.课堂授课 C.经验传授 D.学校教育

参考答案和解析
答案：D
解析：
D，正确。传统的课堂授课法的主要功能在于把理性的知识灌输给学生，经过学生的理解、掌握，内化到学生的意识和思维中去，这种单向灌输方式使学员的接受效果较差。而“经验场景教学法”，将生产中的操作经验、处理事故的方法等实际技能，通过案例分析、经验提炼、场景模拟、现场演练等生动丰富的教学手段对员工进行全方位培训，以形象化的教学手段使员工较好地掌握技能知识及标准化操作，达到对理论知识和现场技能的融会贯通和深刻掌握。
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  • 第1题：

    员工培训方法有（）

    • A、课堂教学法
    • B、现场教学法
    • C、授课法
    • D、师徒式培训法

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式是（）

    • A、见习培训法
    • B、在职培训法
    • C、工作轮流法
    • D、演讲授课法

    正确答案:B

  • 第3题：

    教师在课堂上展示实物、模型、图片进行演示实验，采用现代化视听手段指导学生获得知识的一种教学方法是（）。

    • A、谈话法
    • B、授课法
    • C、演示法
    • D、模拟法

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业内部培训通常不采用（）的方法

    • A、课堂授课法
    • B、案例分析法
    • C、自我学心法
    • D、行为塑造法

    正确答案:C

  • 第5题：

    现场培训法包括（）

    • A、工作轮换法
    • B、计划性指导法
    • C、见习培训法
    • D、在职培训法
    • E、讲授课法

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    下列属于在职培训的培训方法是（）。

    • A、工作实践体验
    • B、角色扮演法
    • C、授课法
    • D、拓展训练

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式是（）
    A

    见习培训法

    B

    在职培训法

    C

    工作轮流法

    D

    演讲授课法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    现场培训法包括（）
    A

    工作轮换法

    B

    计划性指导法

    C

    见习培训法

    D

    在职培训法

    E

    讲授课法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    我国著作权法所保护的作品包括（）
    A

    某著名法学家的课堂授课

    B

    某政治家发表的即兴演讲

    C

    某商品说明书

    D

    未以乐谱形式表现出来的曲调


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    员工培训方法有（）
    A

    课堂教学法

    B

    现场教学法

    C

    授课法

    D

    师徒式培训法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    针对火灾的灭火器使用培训，组织可以采用的培训方法是（）
    A

    角色扮演法

    B

    授课法

    C

    电教培训

    D

    案例法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训教师的选聘标准包括（　　）。
    A

    具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识

    B

    具有培训授课经验和技巧

    C

    具有良好的交流与沟通能力

    D

    善于在课堂上发现问题并解决问题

    E

    拥有培训热情和教学愿望


    正确答案： D,C
    解析：
    培训教师的选聘标准包括：①具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识；②对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验；③具有培训授课经验和技巧；④能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具；⑤具有良好的交流与沟通能力；⑥具有引导学员自我学习的能力；⑦善于在课堂上发现问题并解决问题；⑧积累与培训内容相关的案例与资料；⑨掌握培训内容所涉及的一些相关前沿问题；⑩拥有培训热情和教学愿望。

  • 第13题：

    特许经营企业员工的学徒方式培训法是将课堂教学与在职培训结合起来的方法。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    我国著作权法所保护的作品包括（）

    • A、某著名法学家的课堂授课
    • B、某政治家发表的即兴演讲
    • C、某商品说明书
    • D、未以乐谱形式表现出来的曲调

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    课堂教学主要是传授课本知识，使学生获得间接经验。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）不是企业内部常用的培训方法。

    • A、情景模拟法
    • B、影视培训法
    • C、课堂授课法
    • D、自我学习法

    正确答案:D

  • 第17题：

    针对产品质量问题引起的危机，组织可以采用的培训员工的方法是（）

    • A、电教培训
    • B、授课法
    • C、工作指导培训法
    • D、行为模拟法

    正确答案:C

  • 第18题：

    针对火灾的灭火器使用培训，组织可以采用的培训方法是（）

    • A、角色扮演法
    • B、授课法
    • C、电教培训
    • D、案例法

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    教师在课堂上展示实物、模型、图片进行演示实验，采用现代化视听手段指导学生获得知识的一种教学方法是（）。
    A

    谈话法

    B

    授课法

    C

    演示法

    D

    模拟法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    针对产品质量问题引起的危机，组织可以采用的培训员工的方法是（）
    A

    电教培训

    B

    授课法

    C

    工作指导培训法

    D

    行为模拟法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    特许经营企业员工的学徒方式培训法是将课堂教学与在职培训结合起来的方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列属于在职培训的培训方法是（　　）。
    A

    工作实践体验

    B

    角色扮演法

    C

    授课法

    D

    拓展训练


    正确答案： B
    解析：
    在职培训的方法主要有：①学徒培训；②辅导培训；③工作实践体验。其中，工作实践法所包括的途径主要有工作轮换、临时派遣等方法。

  • 第23题：

    判断题
    课堂教学主要是传授课本知识，使学生获得间接经验。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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