第1题:
问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”
思路:
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
第2题:
你被录用到新的岗位,你将如何开展工作?
(1)初到一个新的岗位,一切都是新的,一切都很陌生,我想第一步我应该尽快熟悉自己工作的职责和任务,从头做起,从点滴小事做起,刻苦学习,严格要求自己,以便尽快适应现有的工作。(2)要虚心向单位的领导和同事请教,尽快融入这个集体,要尽快掌握必要的工作技能和理论水平,提高工作能力。(3)多和领导、同事沟通,为自己创造一个良好的人际氛围,在工作中取得领导和同事的指教、理解和支持。(4)给自己定下一个工作计划和目标,严格要求自己,逐步提高自己。这样尽快适应公务员的工作。
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
已聘用到管理或专业技术岗位的工人如何签订聘用合同?
第8题:
社区召开座谈会,关于环境方面居民的意见和建议,你如何开展工作?
第9题:
如果你被录取为公务员,将如何开展工作?
第10题:
你在这次竞聘中取代了以前的领导,他从你的上级变成了下级,你将如何与他共事、共同开展工作?
第11题:
人们通常根据权力的大小、可支配资源的多少,将工作分为“冷板凳”岗位和“热板凳”岗位。对“热板凳”岗位,人们往往趋之若鹜,“冷板凳”岗位往往备受冷落。假如领导把你安排到一个所谓的“冷板凳”岗位上,你将如何开展工作?
第12题:
第13题:
如果公司录用了你,你将怎样开展工作?
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
为了测定你是如何花费时间的,你可以用到的主要工具是()
第20题:
如果进入机关,你如何开展工作?
第21题:
如果你被分配到了自己不满意的工作岗位(或你对现在的工作岗位不满意),请问你将如何进行工作?
第22题:
以“以人为本”为原则,谈谈你如何开展工作?
第23题:
你在单位中通过竞争上岗,取代了你以前的领导,他从原来你的上级变成了你的下级,你如何和他共事,共同开展工作?
第24题: