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可以判断员工是否曾在工作现场饮酒,唯一值得信赖的酒精摄入量的检测方法是通过()。A、嗅觉B、尿检C、验血D、视觉

题目
可以判断员工是否曾在工作现场饮酒,唯一值得信赖的酒精摄入量的检测方法是通过()。

A、嗅觉

B、尿检

C、验血

D、视觉

相似考题

1.下面关于在工作现场饮用酒精制品说法正确的是:()A.在工作现场饮用酒精制品，会增加事故和伤害的风险，应该严厉杜绝。B.在工作现场可以饮用少量的酒精制品，来缓解压力。C.在工作现场同甲方一起饮用酒精制品，可以增加甲乙方的关系。D.在工作现场过节期间可以允许饮用酒精制品。

2.通过让客户参与_____，客户对最后的解决方法定会更加满意，同时觉得你有能力处理，并值得信赖。

3.上班前,严禁饮酒,并制定有关岗位班前酒精含量测试标准,未经酒精检测或酒精检测不合格的可先上岗再进行检测。()此题为判断题(对，错)。

4.要成为一名值得老板感激的员工,就必须保持良好的形象,随时透露出饱满的精神风貌:自信、热情、诚恳、谦虚、干练、值得信赖等。()此题为判断题(对，错)。

更多“可以判断员工是否曾在工作现场饮酒,唯一值得信赖的酒精摄入量的检测方法是通过()。 ”相关问题

  • 第1题：

    保障指公司值得信赖的程度,令人感受到公司是否忠诚。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    “员工是值得信赖的”和“在进行交易时顾客会感到放心”属于SERVQUAL评价方法里的（）指标。

    A．可靠性

    B．有形性

    C．响应性

    D．保证性


    A解析：因为这里的危害，系指给人体健康所造成的损害，而答案中唯有流行病学研究直接研究人群发病，其他都

  • 第3题：

    验收专家组通过考查研究工作现场的方式对推广工作的结果做出评价，从而确定推广项目是否通过验收，这种验收方式是（）

    A．现场验收

    B．会议验收

    C．检测、审定验收

    D．综合验收


    现场验收

  • 第4题：

    工作设计是通过满足员工与工作有关的需要来提高工作绩效的一种管理方法,因此,工作设计是否得当对激发员工的工作动机、增强员工的工作满意感以及提高生产率都有重大的影响。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    通过对存货与仓储循环内部控制的了解，注册会计师可据此初步判断其是否可以信赖，如果可以信赖，则可不用进一步测试其可靠性。 （）


    ABD

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