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安全管理是在系统外部环境和内部条件进行的，管理要有适应性和灵活性，才能有效的实现动态管理，这就是()原理.

题目

安全管理是在系统外部环境和内部条件进行的，管理要有适应性和灵活性，才能有效的实现动态管理，这就是()原理.

相似考题

1.企业战略管理是企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。()此题为判断题(对，错)。

2.弹性原理是指(),管理必须要有很强的适应性和灵活性,才能有效地适应社会发展的需要。A.根据工作量的变化B.根据时间的变化C.在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行D.在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

3.管理安全是使用管理的手段对系统进行安全保护。运行管理是过程管理，是实现全网安全和动态安全的关键。下列选项中，（ ）不属于运行管理的内容。A.出入管理B.终端管理C.系统开发人员管理D.信息管理

4.战略管理的定义为:企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个()。A、循环管理过程B、动态管理过程C、静态管理过程D、生态管理过程

更多“安全管理是在系统外部环境和内部条件进行的,管理要有适应性和灵活性,才能有效的实现动态管理, ”相关问题

  • 第1题：

    弹性原理．是指管理必须要有很强的适应性和灵活性，
    用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势，实现灵活管理。
    根据上述定义，下列体现了弹性原理的是：

    A: 尽管企业并无规定，但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班
    B: 《公务员法》中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法
    C: 学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园
    D: 考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素，多准备几套备用方案

    答案：D
    解析：
    弹性原理的定义要点是“适应性”和“灵活性”，A、B、C三项都没有体现灵活性，
    只有D项符合定义。

  • 第2题：

    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了质的飞跃，突出表现在()。

    A.管理强调交易务实
    B.管理的开放性和适应性
    C.管理的系统性和动态性
    D.管理的针对性和灵活性
    E.管理思想和方法

    答案：B,C,D
    解析：
    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出了：①管理的开放性和适应性，即人力资源管理要全方位面向市场，不仅要考虑企业内部的条件，还要重视和适应企业所处的国内与国际环境。②管理的系统性和动态性。人力资源管理是企业总休体系统重要的支持分系统，企业的人力资源处在一个不断发展变化的系统中，人力资源管理需要随机应变，不断地变化管理方式方法。③管理的针对性和灵活性。人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的多样性，决定了人力资源管理针对性和灵活性。

  • 第3题：

    现代企业战略管理是指企业确定其使命，根据企业外部环境和内部条件设定战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内、外部力量将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的( )管理过程。

    A:动态
    B:客观
    C:宏观
    D:逆向

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括（　）。

    • A、管理的开放性和广泛性
    • B、管理的开放性和适应性
    • C、管理的系统性和动态性
    • D、管理的针对性和灵活性

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业的战略管理是指确定企业使命，根据企业外部环境和内部条件认定企业组织目标，保证目标的正确落实并使企业使命最终得以实现的一个动态的过程管理。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，以下说法不正确的是（）。

    • A、管理的开放性和广泛性
    • B、管理的开放性和适应性
    • C、管理的系统性和动态性
    • D、管理的针对性和灵活性

    正确答案:A

  • 第7题：

    管理必须要有很强的适应性和灵活性，才能有效地实现动态管理，这表明管理的（）

    • A、系统原理
    • B、反馈原理
    • C、封闭原理
    • D、弹性原理

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于管理基本特征的说法，正确的有（　）

    • A、管理是一个由诸多相互关联的活动组成的过程 
    • B、管理是一门科学，并不具有灵活性 
    • C、关联的目的是要有效地实现组织的预期目标 
    • D、管理要协调和利用组织的各种资源 
    • E、管理是在组织系统内部进行的活动

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    多选题
    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（）。
    A

    管理强调交易务实

    B

    管理的开放性和适应性

    C

    管理的系统性和动态性

    D

    管理的针对性和灵活性

    E

    管理思想和方法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理必须要有很强的适应性和灵活性，才能有效地实现动态管理，这表明管理的（）
    A

    系统原理

    B

    反馈原理

    C

    封闭原理

    D

    弹性原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    战略管理的定义为：企业确定其使命，根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的一个（　）
    A

    循环管理过程

    B

    静态管理过程

    C

    生态管理过程

    D

    动态管理过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    安全管理是在系统外部环境和内部条件进行的，管理要有适应性和灵活性，才能有效的实现动态管理，这就是（）原理.

    正确答案： 弹性
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（)。

    A.管理强调交易务实 B.管理的开放性和适应性
    C.管理的系统性和动态性 D.管理的针对性和灵活性E.管理思想和方法


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了质的飞跃，突出表现不正确的是()。

    A.管理的开放性和广泛性
    B.管理的开放性和适应性
    C.管理的系统性和动态性
    D.管理的针对性和灵活性

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    房地产经纪机构的战略管理是指房地产经纪机构确定其使命，根据机构外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内部力量将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的( )管理过程。

    A:动态
    B:宏观
    C:主观
    D:客观

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（）。

    • A、管理强调交易务实
    • B、管理的开放性和适应性
    • C、管理的系统性和动态性
    • D、管理的针对性和灵活性
    • E、管理思想和方法

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    安全管理是在系统外部环境和内部条件进行的，管理要有适应性和灵活性，才能有效的实现动态管理，这就是（）原理.


    正确答案:弹性

  • 第18题：

    下列说法中，不属于系统原理的原则的是（）。

    • A、企业内部条件与外部环境在不断变化，管理系统针对新问题、新情况，及时采取行动，做出新判断，以保证目标的实现
    • B、管理者的职责在于确定整体目标及规划，然后明确分工，层层落实，最后展现全员凝聚力，各部门协调控制，实施有效的、全面的行安全生产管理
    • C、在企业安全生产中，各管理机构之间必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效进行管理活动
    • D、在管理系统中根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同等级的能量，也是我们常说的“因才适用”

    正确答案:D

  • 第19题：

    管理是在系统内部、外部环境条件千变万化的形势下进行的，管理工作中的方法、手段、措施等必须保持充分的伸缩性，以保证管理有很强的适应性和灵活性，从而有效地实现动态管理，这就是安全管理基本原理的（）。

    • A、反馈原理
    • B、封闭原理
    • C、弹性原理
    • D、动力原理

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    企业的战略管理是指确定企业使命，根据企业外部环境和内部条件认定企业组织目标，保证目标的正确落实并使企业使命最终得以实现的一个动态的过程管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列说法中，不属于系统原理的原则的是（）。
    A

    企业内部条件与外部环境在不断变化，管理系统针对新问题、新情况，及时采取行动，做出新判断，以保证目标的实现

    B

    管理者的职责在于确定整体目标及规划，然后明确分工，层层落实，最后展现全员凝聚力，各部门协调控制，实施有效的、全面的行安全生产管理

    C

    在企业安全生产中，各管理机构之间必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效进行管理活动

    D

    在管理系统中根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同等级的能量，也是我们常说的“因才适用”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括（　）。
    A

    管理的开放性和广泛性

    B

    管理的开放性和适应性

    C

    管理的系统性和动态性

    D

    管理的针对性和灵活性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，以下说法不正确的是（）。
    A

    管理的开放性和广泛性

    B

    管理的开放性和适应性

    C

    管理的系统性和动态性

    D

    管理的针对性和灵活性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    房地产经纪机构确定其使命，根据其外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内部力量将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的动态管理。以上表述的是房地产经纪机构的（）概念
    A

    品牌管理

    B

    运营管理

    C

    战略管理

    D

    风险管理


    正确答案： D
    解析：

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