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以下关于群体决策法的说法正确的有()。A、决策人员不唯一B、具有不同背景的多个人员来评价C、提高了招聘决策的主观性D、运用了运筹学群体决策法的原理E、提高了招聘决策的客观性

题目

以下关于群体决策法的说法正确的有()。

A、决策人员不唯一

B、具有不同背景的多个人员来评价

C、提高了招聘决策的主观性

D、运用了运筹学群体决策法的原理

E、提高了招聘决策的客观性

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1.招聘过程中经常用到群体决策法。关于这种方法的论述，不正确的是()A:需要组建决策团队 B:由不同背景的人进行评价 C:增强了招聘的主观决策性 D:需要利用运筹学原理

2.关于招聘过程中的群体决策法，表述不正确的是（ ）。A：运用运筹学中的群体决策法原理 B：无形中提高了招聘决策的主观性 C：由不同背景的多个决策者进行评价 D：要在招聘最后阶段组建决策团队

3.在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。A.决策人员的来源广泛 B.面试决策的主观性高 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理

4.在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛 B:提高了决策的主观性 C:决策人员不是唯一的 D:运用了运筹学的原理

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  • 第1题：

    招聘过程中经常用到群体决策法。关于这种方法的论述，不正确的是( )

    A.需要组建决策团队
    B.由不同背景的人进行评价
    C.增强了招聘的主观决策性
    D.需要利用运筹学原理

    答案：C
    解析：
    群体决策法是在招聘的最后阶段，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策的特点有：(1)决策人员的来源广泛，使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价，比较全面，满足企业选拔综合性人才的要求。(2)决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。(3)运用运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。

  • 第2题：

    关于招聘过程中的群体决策法，表述不正确的是（）。

    A.运用运筹学中的群体决策法原理
    B.无形中提高了招聘决策的主观性
    C.由不同背景的多个决策者进行评价
    D.要在招聘最后阶段组建决策团队

    答案：B
    解析：
    群体决策法决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。

  • 第3题：

    23、下列关于群体决策和个人决策的描述中，正确的有（）。

    A．群体决策可以比个体决策获得更多的信息

    B．群体决策往往会产生多种备选方案，提高决策的准确性

    C．究竟哪种决策产生的方案有利，要视具体情况而定

    D．以上说法均正确


    BC

  • 第4题：

    招聘过程中经常用到群体决策法，关于这种方法的论述，不正确的是()。

    A:需要组建决策团队
    B:由不同背景的人进行评价
    C:增强了招聘的主观决策性
    D:需要利用运筹学原理

    答案：C
    解析：
    群体决策并没有增强招聘的主观决策性。

  • 第5题：


    某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。



    请根据上述资料，回答以下问题：


    (1)什么是群体决策法？具有哪些特点？（6分）


    (2)请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合的录用人选。（12分）





    答：(1)群体决策法是指在招聘活动中，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。（3分）


    群体决策法的特点：


    ①决策人员的来源广泛，有企业高层管理者、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价，比较全面，满足了企业选拔综合性人才的要求。（1分）


    ②决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。（1分）


    ③运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。（1分）


    (2)（12分）


    ①将表1中的每行数据减去行中的最小数，得出下表。



    ②将上表加入权重因素，5个候选人的最终得分分别为：


    甲：5*20%+10*25%+10*30%+10*25%=1+2.5+3+2.5=9


    乙：5*20%+5*25%+5*30%+10*25%=1+1.25+1.5+2.5=6.25


    丙：0*20%+5*25%+5*30%+0*25%=1.25+1.5=2.75


    丁：0*20%+0*25%+5*30%+5*25%=1.5+1.25=2.75


    戊：10*20%+10*25%+0*30%+5*25%=2+2.5+1.25=5.75


    可知，得分最高的是甲，所以最适合的录用人选是甲。




    答案：
    解析：

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