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工作系统的选用首先取决于()。A、工作的结构性B、工作结果C、企业价值观D、工作的过程特征

题目

工作系统的选用首先取决于()。

A、工作的结构性

B、工作结果

C、企业价值观

D、工作的过程特征

相似考题

1.采用工作导向还是人员导向的工作分析系统，主要取决于()。A、工作的结构性B、产业类型C、企业规模D、工作的过程和过程特征E、企业价值观中对人的假设

2.“客户投诉率”属于（ ）绩效考评指标。 A、行为过程型 B、品质特征型 C、工作结果型 D、工作方式型

3.客户投诉率属于()的绩效考评指标。A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作结果型 D:工作方式型

4.业务流程再造一般的组成要素是()。A.重新设计工作方式和工作程序B.结构性重组C.全新的整体性的信息管理及评价系统D.新价值观

参考答案和解析
参考答案：A
更多“工作系统的选用首先取决于()。A、工作的结构性B、工作结果C、企业价值观D、工作的过程特征 ”相关问题

  • 第1题：

    语言表达能力属于()的绩效考评指标。

    A:行为过程型
    B:品质特征型
    C:工作结果型
    D:工作方式型

    答案：B
    解析：
    品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。语言表达能力属于品质特征型的考评指标之一。

  • 第2题：

    “客户投诉率”属于()的绩效考评指标。

    A:行为过程型
    B:品质特征型
    C:工作结果型
    D:工作方式型

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工作结果型的绩效考评指标体系。

  • 第3题：

    工作分析的特征主要包括（）

    A工作分析是以岗位为基本出发点的

    B工作分析要求企业全员参与

    C工作分析是一个动态的过程

    D工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    “客户投诉率”属于()绩效考评指标。

    A:行为过程型
    B:品质特征型
    C:工作结果型
    D:工作方式型

    答案：C
    解析：
    工作结果型的绩效考评指标体系与那些潜藏在人体之中的反映人们的品质特征的指标不同，它们是潜在劳动的结果，是劳动的固化和凝结，如产品产量、商品销售量、劳动定额完成程度等反映劳动数量的指标；再如，产品品种、产品合格率、商品一次开机合格率、客户投诉率、产品返修率等质量指标。

  • 第5题：

    “产品返修率”，属于()的绩效考评指标。

    A.行为过程
    B.品质特征
    C.工作结果型
    D.工作方式型

    答案：C
    解析：
    工作结果型的绩效考评指标体系指无论组织或员工个人，他们的工作绩效总是表现为某种实际的产出结果，无论这些结果是物质性的实物产品，还是精神性的非实物的成果，都是可以采用一定的生产技术经济的指标，进行衡量和评定的，是劳动的固化和凝结。

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