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组织内部环境包括()A、战略同盟伙伴B、组织管理状况C、顾客D、组织资源

题目

组织内部环境包括()

A、战略同盟伙伴

B、组织管理状况

C、顾客

D、组织资源

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1.管理者面临的内部环境主要包括()。A、组织资源B、组织文化C、组织结构D、组织规模

2.微观环境包括()A、供应商B、管制机构C、法律环境D、战略同盟伙伴

3.企业内部环境,包括()等方面。A. 组织战略B. 组织规模C.组织文化D.成员状况

4.内部环境是指组织内部的物质、文化环境的综合,包括组织资源、组织能力、组织文化等因素,也成为组织内部条件()此题为判断题(对，错)。

更多“组织内部环境包括()A、战略同盟伙伴B、组织管理状况C、顾客D、组织资源 ”相关问题

  • 第1题：

    制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（ ）。
    A.指挥组织的变化 B.组织战略变化
    C.人力资源管理政策的变化 D.内部员工流动状况的变化


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    组织内部环境因素不包括( )。

    A.组织资源
    B.组织文化
    C.组织人员
    D.法律法规

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    在制定人力资源战略时对企业内部环境分析不包括下列哪个方面（）。

    A．组织人员现状

    B．组织结构

    C．组织工作流程

    D．组织文化


    组织工作流程

  • 第4题：

    人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。


    A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；

    B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性

    C.组织内部的人力资源管理职能的柔性

    D.组织内部的人力资源管理职能的刚性

    答案：A
    解析：
    本题考核战略性人力资源管理概述。

    A项，人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性，它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致，选项与题干表述一致，正确；

    B项，组织内部的人力资源管理政策的内部一致性，也称内部契合或水平一致性，即人力资源职能的内部一致性，选项与题干表述不一致，错误；

    C项和D项均为涉及过，属于干扰选项。

  • 第5题：

    人力资源管理的内部环境包括（）

    A．发展战略

    B．组织架构

    C．组织文化

    D．组织的发展阶段


    发展战略;组织架构;组织文化;组织 的发展阶段

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