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处理人际冲突的基本途径有：()A、回避B、强迫C、顺应D、折中E、协商

题目

处理人际冲突的基本途径有：()

A、回避

B、强迫

C、顺应

D、折中

E、协商

相似考题

1.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是A、妥协B、强迫C、回避D、顺应E、协作

2.在处理人际冲突时，尽最大可能保持双方的最好关系而放弃自己的目标，这种方式称为折中。()

3.处理人际冲突的基本途径不包括：()A、放弃B、回避C、折中D、协商

4.人际冲突分为建设性冲突和破坏性冲突这两种常见类型，一般采用回避、强迫、顺应、折中、协商这五种常见处理措施来处理人际冲突。()

参考答案和解析
参考答案：ABCDE
更多“处理人际冲突的基本途径有:()A、回避B、强迫C、顺应D、折中E、协商 ”相关问题

  • 第1题：

    美国行为科学家托马斯提出五种处理冲突的策略,分别是:()

    A.折中

    B.合作

    C.迁就

    D.回避

    E.强制


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    5、冲突处理的方式有哪些？

    A．对抗型、迎合型

    B．合作型、折中型

    C．迎合型、不理型

    D．回避型


    ABD

  • 第3题：

    个体对待人际冲突有着不同的处理方式，其中属于不合作的处理方式有（）。

    A．回避

    B．对抗

    C．妥协

    D．迎合


    回避;对抗;妥协;迎合;合作

  • 第4题：

    下列哪种冲突的解决方式是最好的()

    A.迁就

    B.折中

    C.回避

    D.对抗

    E.协作


    参考答案：E

  • 第5题：

    【多选题】冲突处理的方式有哪些？

    A．对抗型、迎合型

    B．合作型、折中型

    C．迎合型、不理型

    D．回避型


    逃避;妥协;斗争;合作

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