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更多“小组前的工作准备阶段称为:A、小组的筹备B、小组中期C、小组初期D、小组后期”相关问题
  • 第1题:

    制定小组规范是( )阶段的工作程序之一。

    A.准备期
    B.小组初期
    C.小组中期
    D.小组后期

    答案:B
    解析:
    从第一次聚会起,小组工作就进入了开始的阶段。这个阶段小组工作的重点在于帮助小组组员之间建立信任关系。社会工作者在小组初期应重点做好下列几项工作:①协助小组组员彼此认识以消除陌生感;②帮助小组组员厘清对小组的期望,提高他们对小组目标的认识;③讨论保密原则和建立契约;④制定小组规范;⑤营造信任的小组气氛;⑥形成相对稳定的小组关系结构。

  • 第2题:

    在小组活动的某个阶段,小组成员对小组有较高的归属感和凝聚力,开始常用“我们”而不是“我”来表达对小组的感情,这出现在小组的哪个阶段?()

    A:小组工作准备阶段
    B:小组工作开始阶段
    C:小组工作中期转折阶段
    D:小组后期成熟阶段

    答案:D
    解析:
    小组后期成熟阶段,组员的归属感和凝聚力大大加强。

  • 第3题:

    制定小组规范,塑造信任的小组气氛,是小组哪一阶段的工作任务?()

    A:小组工作准备阶段
    B:小组工作开始阶段
    C:小组工作中期转折阶段
    D:小组后期成熟阶段

    答案:B
    解析:
    该题考查的是小组不同阶段中社会工作者的任务,每个小组阶段都有独特的任务,这是知识的再现,只不过是提取了小组开始阶段里面的两个任务。故答案选B。

  • 第4题:

    小组过程的()是小组的成熟阶段,小组的关系结构在此阶段稳定。

    A:初期
    B:中期
    C:后期
    D:结束期

    答案:C
    解析:
    小组工作的后期是小组的成熟阶段,标志着小组进入了良性的成熟阶段。小组的关系结构在此阶段稳定,小组活动运作状态良好,组员之间更愿意了解和被了解,更愿意接纳他人,更愿意相互合作、相互支持、相互肯定,提出的建议或计划也更加现实。

  • 第5题:

    小组的"权利竞争和控制"是在( )阶段开始产生的

    • A、准备期
    • B、小组初期
    • C、小组中期
    • D、小组后期
    • E、小组结束期

    正确答案:C

  • 第6题:

    小组成员彼此熟识和聚合,能接纳其他成员的个性、实力、态度和需要,能够相互扶持,自由沟通,这体现出小组工作的( )阶段的特征

    • A、准备期
    • B、小组初期
    • C、小组中期
    • D、小组后期
    • E、小组结束期

    正确答案:D

  • 第7题:

    小组开展工作的最佳时间是()

    • A、小组筹备
    • B、小组初期
    • C、小组中期
    • D、小组后期

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    ()阶段,既是小组组员之间形成亲密关系,也是开始出现小组的权力竞争和控制的阶段
    A

    小组准备期

    B

    小组初期

    C

    小组中期

    D

    小组后期


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    制定小组规范,塑造信任的小组气氛,是小组( )的工作任务。
    A

    小组工作准备阶段

    B

    小组工作开始阶段

    C

    小组工作中期转折阶段

    D

    小组后期成熟阶段


    正确答案: D
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    小组的"权利竞争和控制"是在( )阶段开始产生的
    A

    准备期

    B

    小组初期

    C

    小组中期

    D

    小组后期

    E

    小组结束期


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    制定小组规范,塑造信任的小组气氛,是小组()阶段的工作任务。
    A

    小组工作准备

    B

    小组工作开始

    C

    小组工作中期转折

    D

    小组工作后期成熟


    正确答案: B
    解析: 小组工作开始阶段社会工作者的任务。

  • 第12题:

    单选题
    小组成员彼此熟识和聚合,能接纳其他成员的个性、实力、态度和需要,能够相互扶持,自由沟通,这体现出小组工作的( )阶段的特征
    A

    准备期

    B

    小组初期

    C

    小组中期

    D

    小组后期

    E

    小组结束期


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在小组活动的( ),小组成员对小组有较高的归属感和凝聚力,开始常用“我们”而不是“我”来表达对小组的感情。
    ?

    A.小组工作准备阶段

    B.小组工作开始阶段

    C.小组工作中期转折阶段

    D.小组后期成熟阶段

    答案:D
    解析:

  • 第14题:

    制定小组规范,塑造信任的小组气氛,是小组( )的工作任务。
    ?

    A.小组工作准备阶段

    B.小组工作开始阶段

    C.小组工作中期转折阶段

    D.小组后期成熟阶段

    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    制定小组规范,塑造信任的小组气氛,是小组()阶段的工作任务。

    A:小组工作准备
    B:小组工作开始
    C:小组工作中期转折
    D:小组工作后期成熟

    答案:B
    解析:
    考点:小组工作开始阶段社会工作者的任务。

  • 第16题:

    过程目标是对小组发展的不同阶段要实现的目标任务给予的具体认定,是总目标在小组发展阶段中的分解和具体化,通常,过程目标在小组的()阶段制定。

    • A、准备期
    • B、小组初期
    • C、小组中期
    • D、小组后期
    • E、小组结束期

    正确答案:A

  • 第17题:

    在小组活动的某个阶段,小组成员对小组有较高的归属感和凝聚力,开始常用“我们”而不是“我”来表达对小组的感情。这种现象出现在小组的( )。

    • A、小组工作准备阶段
    • B、小组工作开始阶段
    • C、小组工作中期转折阶段
    • D、小组后期成熟阶段

    正确答案:D

  • 第18题:

    小组发展划分为以下哪些阶段()

    • A、准备期
    • B、小组初期
    • C、小组结束期
    • D、小组后期
    • E、小组中期

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    多选题
    小组发展划分为以下哪些阶段()
    A

    准备期

    B

    小组初期

    C

    小组结束期

    D

    小组后期

    E

    小组中期


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    制定小组规范,塑造信任的小组气氛,是小组哪一阶段的工作任务?(  )
    A

    小组工作准备阶段

    B

    小组工作开始阶段

    C

    小组工作中期转折阶段

    D

    小组后期成熟阶段


    正确答案: B
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    在小组工作中,成员关系结构稳定,小组活动运作状态良好的时期是在(  )。
    A

    小组准备阶段

    B

    小组开始阶段

    C

    小组中期转折阶段

    D

    小组后期成熟阶段


    正确答案: C
    解析:
    小组的后期工作阶段也是小组的成熟阶段。经过了开始阶段的适应,转折阶段问题和需要的澄清、冲突的解决,组员对小组的满意度增加了,并且能自主地处理小组内部的问题。这个时候,小组的关系结构稳定,小组活动运作状态良好,组员之间更愿意了解和被了解,更愿意接纳他人,更愿意相互合作、相互支持、相互肯定,提出的建议或计划也更加现实。

  • 第22题:

    单选题
    小组组员之间开始形成亲密关系的阶段是(  )。
    A

    小组准备期

    B

    小组开始阶段

    C

    小组中期转折阶段

    D

    小组后期成熟阶段


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    制定小组规范是(  )阶段的工作程序之一。
    A

    准备期

    B

    小组初期

    C

    小组中期

    D

    小组后期


    正确答案: C
    解析:
    从第一次聚会起,小组工作就进入了开始的阶段。这个阶段小组工作的重点在于帮助小组组员之间建立信任关系。社会工作者在小组初期应重点做好下列几项工作:①协助小组组员彼此认识以消除陌生感;②帮助小组组员厘清对小组的期望,提高他们对小组目标的认识;③讨论保密原则和建立契约;④制定小组规范;⑤营造信任的小组气氛;⑥形成相对稳定的小组关系结构。