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岗位知识测验一般不包括()。A.基础知识B.专业知识C.外语考试D.沟通能力

题目
岗位知识测验一般不包括()。

A.基础知识

B.专业知识

C.外语考试

D.沟通能力

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1.常见的能力测验不包括()A、情商测验B、一般能力测验C、特殊能力测验D、创造力测验

2.在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括()A:基础知识测验 B:专业知识测验 C:专业能力测验 D:外语考试 E:计算机考试

3.选项中属于岗位知识测验内容的是（ ）。A.基础知识测验 B.专业知识测验 C.外语考试 D.面试 E.结构化面试

4.常用的选拔方法不包括( )。A．面试B．知识测验C．心理测验D．能力测验

参考答案和解析
正确答案:D
更多“岗位知识测验一般不包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    (2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括 （　　）

    A.基础知识测验
    B.外语考试
    C.专业知识测验
    D.性格测验

    答案：D
    解析：
    P142
    岗位知识的测验，一般包括以下三个方面：(1)基础知识测验 (2)专业知识测验(3)外语考试。

  • 第2题：

    选项中属于岗位知识测验内容的是()。

    A:基础知识测验
    B:专业知识测验
    C:外语考试
    D:面试
    E:结构化面试

    答案：A,B,C
    解析：
    岗位知识测验的主要内容主要包括：基础知识测验、专业知识测验、外语考试。

  • 第3题：

    4、考试和测验内容应根据岗位的不同要求进行设计和取舍。一般而言，此项工作不涉及下述哪方面的内容（）：

    A．专业技术知识和技能考试

    B．能力测验

    C．个性品质测验

    D．确定面试考官


    D

  • 第4题：

    岗位知识测验的内容，不包括（　　）。

    A． 基础知识测验
    B． 外语考试
    C． 专业知识测验
    D． 性格测验

    答案：D
    解析：
    岗位知识的测验，一般包括三个方面：①基础知识测验，主要检测应聘者对基本常识、相关知识实际掌握的程度或知识面的宽度；②专业知识测验，主要检测应聘者对应聘岗位所要求的专业知识实际掌握的程度；③外语考试，目的是要检测应聘者对某一门外语实际掌握的程度。

  • 第5题：

    岗位知识的测验内容一般不包括()。

    A:外语考试
    B:人际交往能力测验
    C:专业知识测验
    D:基础知识测验

    答案：B
    解析：
    在企业人员招聘中，岗位知识测验是为了衡量和检测应聘者对其应聘的岗位所应具备的基础和专业知识实际掌握的程度。岗位知识的测验，一般包括以下三个方面：①基础知识测验；②专业知识测验；③外语考试。

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