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《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。A、2年B、1年C、6个月D、60日

题目
《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。

A、2年

B、1年

C、6个月

D、60日

相似考题

1.我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（ ）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A．180B．90C．60D．30

2.某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出 D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

3.某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是()。A . 必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B . 只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C . 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出 D . 仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

4.某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（　）。A、必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、仲裁时效期间职工小孟向轮胎厂主张权利，仲裁时效中断，仲裁时效期间从中断原因消除之日起继续计算D、仲裁时效期间发生不可抗力，导致仲裁时效中止，仲裁时效期间重新计算

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  • 第1题：

    5、发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁， 只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。


    调解;仲裁;提起诉讼;协商解决

  • 第2题：

    26、发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的？（)

    A．只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

    B．只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请

    C．只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请

    D．可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请


    B

  • 第3题：

    【单选题】劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是（)。

    A．2年

    B．1年

    C．6个月

    D．60日


    可以直接

  • 第4题：

    发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁， 只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。


    调解;仲裁;提起诉讼;协商解决

  • 第5题：

    《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁期间是自争议发生之日起（）

    A．60日

    B．6个月

    C．1年

    D．2年


    D

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