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参考答案和解析
参考答案:正确
更多“甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;乙方可以解除劳动合同。() ”相关问题
  • 第1题:

    甲方未进行安全生产教育和岗位技能培训,强行要求乙方上岗的;乙方可以解除劳动合同。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的;乙方可以解除劳动合同。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第3题:

    甲与乙签订工程设计合同,合同约定:设计费为80万元,甲方向乙方支付16万元定金。合同订立后,甲方实际向乙方支付了10万元定金,乙方收取定金后拒不履行合同,则()。

    A . 甲方可以要求乙方返还10万元
    B . 甲方可以要求乙方返还16万元
    C . 甲方可以要求乙方返还20万元
    D . 甲方可以要求乙方返还32万元

    答案:C
    解析:
    四、定金
    《担保法》规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%。第四版教材P39

  • 第4题:

    甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;乙方可以解除劳动合同。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第5题:

    乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以不解除劳动合同。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误