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某企业有职工1000人,职工年工资总额为2846.4万元,要研究该地区40个企业的状况,则( )。A.1000人为总体单位总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体单位总量B.1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体标志总量C.1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体单位总量、40个企业为总体单位总量D.1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体单位总量

题目

某企业有职工1000人,职工年工资总额为2846.4万元,要研究该地区40个企业的状况,则( )。

A.1000人为总体单位总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体单位总量

B.1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体标志总量

C.1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体单位总量、40个企业为总体单位总量

D.1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体单位总量


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  • 第1题:

    某企业有关职工工资的时间数列数据如表6—3所示。



    对该企业的工资总额进行模型趋势分析,得到的趋势方程为:t=2558.07+1322.31t(2003年,t=1),则以下正确的是()。

    A.时问t每增加1年,则该企业的工资总额就增加1322.31万元
    B.时间t每增加1年,则该企业的工资总额平均增加1322.31万元
    C.据此模型预测2009年该企业的工资总额应为11814.24万元
    D.据此模型可计算出2008年的实际值与趋势值之间的残差为一86.93万元

    答案:B,C,D
    解析:
    由趋势方程T--t=2558.07+1322.31t可得:当t=7时,即2009年该企业的工资总额的预测值为Tt=2558.07+1322.31×7=11814.24(万元);
    当t=6时,即2008年该企业的工资总额的预测值为Tt=2558.07+1322.31×6=10491.93(万元);
    则实际值与预测值之间的残差=10405-10491.93=-86.93(万元)。

  • 第2题:

    某居民企业2018年度发生的职工福利费170万元、税前准予扣除的职工工资总额900万元;2019年度发生职工福利费120万元、税前准予扣除的职工工资总额1100万元,则该企业2019年度允许扣除职工福利费()万元。

    A.164

    B.120

    C.154

    D.100


    B

  • 第3题:

    如果我们所需研究的是整个工业企业职工人员的状况,则总体单位总量是()。

    A.工业企业的个数之和

    B.职工工资总额

    C.工业企业的职工人数之和

    D.工业企业的总产值之和

    E.C


    B

  • 第4题:

    某软件生产企业2019年实发工资总额为300万元,发生职工教育经费支出29万元,全部为职工培训费用;2020年实发工资总额500万元,发生职工教育经费支出28万元,根据企业所得税法律制度的规定,该软件生产企业在计算2020年应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出为( )万元。

    A.40
    B.28
    C.12.5
    D.33

    答案:B
    解析:
    对于软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以据实全额在企业所得税前扣除。

  • 第5题:

    某居民企业2018年实发工资总额为1000万元,发生职工教育经费支出85万元;2019年实发工资总额1200万元,发生职工教育经费支出92万元,根据企业所得税法律制度的规定,该超市在计算2019年应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出为()万元。

    A.92

    B.97

    C.96

    D.85


    96