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你的领导如何评价你

题目

你的领导如何评价你


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  • 第1题:

    领导派你组织一次预防艾滋反对歧视宣传活动,你如何组织?


    答案:
    解析:
    每个人都是社会的一分子,艾滋病人也是社会中的一员。如果让我组织一次预 防艾滋反对歧视宣传活动,我打算从以下几个方面开展工作:
    第一,在思想上充分认识预防艾滋反对歧视宣传活动的目的和意义,认真向领导、同事求教 ,做好活动前的准备工作,和有关部门取得联系,向他们说明相关情况,希望得到他们的配合,邀请“ 红丝带”活动大使,根据实际情况拟定宣传方案,报领导审批。
    第二,领导批准后,按照方案展开工作,分工负责。注意方案执行过程中和有关部门的协调 ,及时沟通各方情况,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥及时纠正,在宣传工作中做好各 项服务工作。
    第三,宣传工作结束后,认真做好总结,反思缺点与不足,在以后的工作中加以改进。
    解题思路:答题思路是:破题+宣传前+宣传中+宣传后。在答题过程中,要体现考生的生活阅历和生活态度。

  • 第2题:

    小王老师对学生的评价,总是真好你真棒你如何看待?


    答案:
    解析:
    王老师的做法不利于学生的发展。
    第一,这样可以激发学生的学习兴趣,但是也容易造成学生的学习膨胀。
    第二,不利于学生正确的认识自己。
    第三,教师也应该不断地反思教学中存在的问题。善于与学生沟通和交流。了解学生学习中存在的难点。
    总之,教师要既看到学生的优点也要看到学生的缺点。因材施教。

  • 第3题:

    你对这门课程评价如何?还需要如何改进?(条目列出)

    你对这门课程评价如何?还需要如何改进?(条目列出)


    希望能学到更多知识,了解更多实际案例,学会自我调节等。

  • 第4题:

    如果你的领导能力比你低。你该如何和他相处?


    答案:
    解析:
    第一,既然是领导,我就要在组织纪律方面服从他,在非原则性问题上配合他,大家共同完成单位的任务。
    第二,最重要的是不能嫉妒他,更不能心存怨恨,甚至怀疑组织用人的公正性。
    第三,每个人总有他的长处,他能当领导总有他的过人之处,要虚心向他学习,看到自身的不足,维护领导的权威。
    第四,立足本职工作,做好每件事情,要坚信:是金子总会闪光的。
    解题思路:分析+表决心。本题考察考生的协调能力,此类试题回答的套路比较单一,考生只要把握住:维护领导权威、做好本职工作。此题回答的重点就是表达自己在工作中的决心。

  • 第5题:

    1.领导力是一种影响力,具有综合性。结合你的学习工作实际,阐述你的领导力现状、问题与提升对策建议。(或2.谈谈你的一次参与团队协作的经验,你对这次团队协作的评价如何?假设你去创业了,你觉得今后自己在团队管理中面临的挑战及对策是什么?)


    正确