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甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划, 2017 年 1 月1 日,甲公司以非公开发行的方式向 50 名管理人员每人授予 10 万股自身股票(每股面值为 1 元),授予价格为每股 6 元,当日, 50 名管理人员全部出资认购,总认购款项为 2000万元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股9元。激励计划规定,这些管理人员从2017年1月1日起在公司连续服务3年的,所授予股票将于2020年1月1日全部解锁,在此期间离职的,甲公司将按照原授

题目
甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划, 2017 年 1 月1 日,甲公司以非公开发行的方式向 50 名管理人员每人授予 10 万股自身股票(每股面值为 1 元),授予价格为每股 6 元,当日, 50 名管理人员全部出资认购,总认购款项为 2000万元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股9元。激励计划规定,这些管理人员从2017年1月1日起在公司连续服务3年的,所授予股票将于2020年1月1日全部解锁,在此期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股6元回购,2017年1月1日至2020年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由甲公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付,对于未能解锁的限制性股票,甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利,2017年度,6名管理人员离职,甲公司估计3年内离职的管理人员合计为10名,当年宣告发放现金股利,每股分配现金股利0.1元(限制性股票持有人持有同等分配权利),甲公司2016年末发行在外的普通股数为20000万股。2017年实现净利润为10000万元;当期普通股平均市场价格为10元。假定2017年离职人员均在年末辞职,其对限制性股票加权平均股的影响忽略不计。下列关于每股收益计算的表述正确的有()
(计算结果保留三位小数)
Ⅰ.甲公司2017年基本每股收益为每股0.500元
Ⅱ.甲公司2017年基本每股收益为每股0.498元
Ⅲ.计算稀释每股收益时的行权价格为6.000元
Ⅳ.甲公司2017年稀释每股收益为每股0.503元
Ⅴ.甲公司2017年基本每股收益为每股0.488元

A、Ⅰ、Ⅲ
B、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅱ、Ⅳ
D、Ⅱ
E、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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  • 第1题:

    甲公司2×15年1月1日向其20名管理人员每人授予1万股股票期权。行权条件为连续服务满3年即可以每股10元购买1万股本公司股票。该期权在授予日的公允价值为30元。(单位:万元)


    答案:
    解析:
    (1)2×15年末有2名职员离开甲公司,甲公司估计未来还将有2名职员离开。
    借:管理费用      160[(20-2-2)×1×30×1/3]
     贷:资本公积——其他资本公积           160
    (2)2×16年末又有3名职员离开公司,预计未来没有人员离开。假定公司2×16年12月31日将授予日的公允价值30元修改为28元。
    借:管理费用   140[(20-2-3-0)×1×30×2/3-160]
     贷:资本公积——其他资本公积           140

  • 第2题:

    A公司为上市公司,2015年1月1日以非公开发行的方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票,授予价格为8元/股。当日,50名管理人员全部认购,认购款项为4000万元,A公司履行了相关增资手续。估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为10元/股。该计划规定,授予对象从2015年1月1日起在本公司连续服务满3年的,则所授予股票将于2018年1月1日全部解锁;期间离职的,A公司将按照原授予价格8元/股回购。至2018年1月1日,所授予股票不得流通或转让,激励对象取得的现金股利暂由公司管理,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,A公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2015年度,A公司有2名管理人员离职,A公司估计3年中离职的管理人员为5名,当年宣告发放现金股利为每股1元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。下列关于2015年A公司的会计处理中,不正确的是( )。

    A.授予日不需要任何账务处理
    B.2015年确认管理费用和资本公积——其他资本公积的金额为1500万元
    C.2015年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利为450万元
    D.2015年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利为50万元

    答案:A
    解析:
    选项A,授予日的会计处理:
    借:银行存款               4000
      贷:股本             (50×10) 500
        资本公积——股本溢价           3500
    同时,
    借:库存股          (50×10×8) 4000
      贷:其他应付款——限制性股票回购义务    4000
    选项B,2015年确认管理费用和资本公积——其他资本公积的金额=(50-5)×10×10×1/3=1500(万元)
    会计处理为:
    借:管理费用               1500
      贷:资本公积——其他资本公积        1500
    选项C,2015年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=1×(50-5)×10=450(万元)
    会计处理为:
    借:利润分配——应付现金股利       450
      贷:应付股利——限制性股票股利      450
    借:其他应付款——限制性股票回购义务   450
      贷:库存股                450
    选项D,2015年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利=1×10×5=50(万元)
    会计处理为:
    借:其他应付款——限制性股票回购义务    50
      贷:应付股利——限制性股票股利       50
    2015年12月31日回购限制性股票
    借:其他应付款——限制性股票回购义务    140
      应付股利——限制性股票股利    (2×1×10) 20
      贷:银行存款        (2×8×10)160
    借:股本                 (2×1×10)20
      资本公积——股本溢价          140
      贷:库存股                (2×10×8)160
    注:[2×(8-1)×10]=140
    【提示】估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股10元,表示的是A公司股票的公允价值与授予价格的差额,比如A公司股票的公允价值为18元/股,与授予价格8元/股的差价10元/股,则为管理人员的收益价格。

  • 第3题:

    2016年4月1日,甲公司对10名高级管理人员每人授予10万份甲公司股票认股权证,每人对应的每份认股权证有权在2019年4月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票,授予日股票每股市价10.5元,每份认股权证的公允价值为2元,假设不考虑离职率等因素,甲公司累计每年确认的费用为多少?


    答案:
    解析:
    2016年累积确认的费用=10×10×2×9/36=50(万元)
    2017年累积确认的费用=10×10×2×21/36=116.67(万元)
    2018年累积确认的费用=10×10×2×33/36=183.33(万元)
    2019年累积确认的费用=10×10×2×36/36=200(万元)

  • 第4题:

    甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×17年1月1日以非公开发行的方式向100名管理人员每人授予10万股自身股票,授予价格为8元/股。当日,100名管理人员全部认购,认购款项为8000万元,甲公司履行了相关增资手续。该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为18元/股。该计划规定,授予对象从2×17年1月1日起在本公司连续服务满3年的,则所授予股票将于2×20年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格8元/股回购。至2×20年1月1日,所授予股票不得流通或转让,激励对象取得的现金股利暂由公司管理,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利(现金股利可撤销)。
      (1)2×17年度,甲公司有4名管理人员离职,估计未来2年将6名管理人员离职,即估计3年中离职的管理人员为10名,当年宣告发放现金股利为每股2元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。
      (2)2×18年度,甲公司有8名管理人员离职,估计未来1年没有管理人员离职,即甲公司估计3年中离职的管理人员为12名,当年宣告发放现金股利为每股2.6元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。
      (3)2×19年度,甲公司没有管理人员离职,即甲公司3年中离职的管理人员实际为12名。
      要求:编制甲公司2×17年、2×18年和2×19年的会计分录。


    答案:
    解析:
    (1)2017年授予日收到职工缴纳的认股款时:
      借:银行存款             8000
        贷:股本        (100×10×1)1000
          资本公积——股本溢价       7000
      同时,针对未满足条件而需要立即回购的部分确认负债:
      借:库存股       (100×10×8)8000
        贷:其他应付款——限制性股票回购义务 8000
      (2)2×17年确认相关成本费用
      等待期内应当综合考虑限制性股票锁定期和解锁期,2×17年确认相关成本费用的金额=(100-4-6)名×10万股×10元×1/3=3000(万元)
      借:管理费用             3000
        贷:资本公积——其他资本公积     3000
      (3)2×17年相关现金股利的会计处理
      ①预计未来可解锁限制性股票持有者90(100-4-6)名,上市公司应分配给限制股票持有者的现金股利应当作为利润分配进行会计处理。2×17年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=90名×10万股×2=1800(万元)
      借:利润分配             1800
        贷:应付股利             1800
      借:其他应付款            1800
        贷:库存股              1800
      ②对于预计未来不可解锁限制性股票持有者10(4+6)名,上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利冲减相关负债。2×17年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利=10名×10万股×2=200(万元):
      借:其他应付款            200
        贷:应付股利             200
      ③针对实际离职的4名管理人员,应当按照约定的回购价格进行回购股票,冲减回购义务。由于现金股利可撤销同时冲减应付股利。
      借:其他应付款 [4名×(8-2)×10万股]240
        应付股利——限制性股票股利(4×10×2)80
        贷:银行存款         (4×8×10)320
      借:股本           (4×1×10)40
        资本公积——股本溢价         280
        贷:库存股          (4×10×8)320
      (4)2×18年确认相关成本费用
      2×18年确认相关成本费用的金额=(100-4-8-0)名×10万股×10元×2/3-3000=2866.67(万元)
      借:管理费用           2866.67
        贷:资本公积——其他资本公积   2866.67
      (5)2×18年相关现金股利的会计处理
      ①2×18年预计未来可解锁限制性股票持有者88(100-4-8-0)名,以及调整减少预计未来可解锁限制性股票持有者2名(2×17年原预计未来可解锁限制性股票持有者90名与2×18年预计未来可解锁限制性股票持有者88名),上市公司应分配给限制股票持有者的现金股利应当作为利润分配进行会计处理。
      2×18年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=88名×10万股×2.6-2名×10万股×2=2248(万元)
      借:利润分配    2248
        贷:应付股利    2248
      借:其他应付款   2248
        贷:库存股     2248
      ②2×18年对于预计未来不可解锁限制性股票持有者8(8+0)名,以及调整增加预计未来不可解锁限制性股票持有者2名,上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利冲减相关负债。
      2×18年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利=8名×10万股×2.6+2名×10万股×2=248(万元)
      借:其他应付款  248
        贷:应付股利   248
      ③2×18年针对实际离职的管理人员8名,应当按照约定的回购价格进行回购股票,冲减回购义务。由于现金股利可撤销同时冲减应付股利。
      借:其他应付款——限制性股票回购义务 272[8名×(8-4.6)×10万股]
        应付股利——限制性股票股利    368(8×4.6×10)
        贷:银行存款             640(8×8×10)
      借:股本          (8×1×10)80
        资本公积——股本溢价       560
        贷:库存股        (8×10×8)640
      (6)2×19年确认相关成本费用
      2×19年确认相关成本费用的金额=(100-4-8)名×10万股×10元×3/3-3000-2866.67=2933.33(万元)
      借:管理费用           2933.33
        贷:资本公积——其他资本公积   2933.33
      同时解锁日:
      借:资本公积——其他资本公积   8800(88名×10万股×10)
        贷:资本公积——股本溢价     8800
      同时达到限制性股票解锁条件而无需回购的股票
      借:其他应付款          2992
        贷:库存股            2992(88名×10万股×8-4048)
      借:应付股利           4048(88名×10万股×4.6)
        贷:银行存款           4048

  • 第5题:

    甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×16 年 1月 1 日,公司以非公开发行的方式向 120 名管理人员每人授予 1 万股自身股票(每股面值为1 元),授予价格为每股 6 元。当日,120 名管理人员出资认购了相关股票,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股 18 元。激励计划规定,这些管理人员从 2×16 年 1 月 1 日起在甲公司连续服务 3 年的,所授予股票将于 2×19 年 1 月 1 日全部解锁;其间离职的,甲公司将按照原授予价格每股 6 元回购相关股票。2×16 年 1 月 1 日至 2×19 年 1 月 1 日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。2 ×16 年度,甲公司实现净利润 5 000 万元,发行在外普通股(不含限制性股票)加权平均数为 2 000 万股,宣告发放现金股利每股 1 元;甲公司估计三年中离职的管理人员合计为16 人,当年年末有 6 名管理人员离职。假定甲公司 2×16 年度当期普通股平均市场价格为每股 30 元,一年按 360 天计算。不考虑其他因素,甲公司 2×16 年的稀释每股收益为( )。

    A.2.5 元
    B.2.47 元
    C.2.43 元
    D.2.44 元

    答案:D
    解析:
    行权价格=6+18×2/3=18(元);
    由于行权价格低于当期普通股平均市场价格,因此应当考虑限制性股票的稀释性;
    发行在外的限制性股份在2×16 年的加权平均数=120×1×(359/360)+(120-6)×1×(1/360)=119.98(万股);
    稀释每股收益=5 000/[2 000+(119.98-18×119.98/30)]=2.44(元)。

  • 第6题:

    A为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×15年7月1日,以非公开发行的方式向100名管理人员每人授予100股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股8 元。当日,100名管理人员进行出资认购,总认购款为80 000元,A公司履行了相关增资手续。A公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股15元。激励计划规定,若授予对象从2×15年1月1日起在A公司连续服务3年,则所授予股票将于2×18年1月1日全部解锁;其间离职的,A公司将按照原授予价格回购相关股票。2×15年1月1日至2×18年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。2×15年度,A公司实现净利润6 009 000元,发行在外普通股(不含限制性股票)加权平均数为2 000 000股,宣告发放现金股利每股1元;A公司估计三年中离职的管理人员合计为10人,当年年末有5名管理人员离职。假定A公司2×15年度当期普通股平均市场价格为每股35元。不考虑其他因素,2×15年度的稀释每股收益为( )。(一年按照360天计算)

    A.3.008元
    B.3.00元
    C.2.990元
    D.3.001元

    答案:D
    解析:
    行权价格=8+15×2/3=18(元);
    由于行权价格低于当期普通股平均市场价格,因此应当考虑限制性股票的稀释性;
    发行在外的限制性股份在2×15年的加权平均数=100×100×(179/360) + (100-5)×100×(1/360)=4 998.61(股);
    稀释每股收益=6 009 000÷[2 000 000+(4 998.61-18×4 998.61÷35)]=3.001(元)。

  • 第7题:

    甲公司为一家从事电子原件生产的非国有控股上市公司。为了促进公司持续健康发展,充分调动公司中高层管理人员的积极&性,甲公司拟实行股权激励计划。
    (1) 2011年8月,甲公司就实行股权激励计划做出如下安排:
    ①2011年9月至10月,总经理牵头组织人事部门及财务部门拟定股权激励计划草案。
    ②2011年11月1日,召开董事会会议审计该股权激励计划草案。如获通过,将于11月8日公告董事会会议、股权激励计划草案摘要和独立董事意见。
    ③2011年11月,聘请注册会计师就股权激励计划是否履行了法定程序、是否符台国家关规定等发表专业意见,并出具意见书。
    ④2011年11月29日,召开股东大会审议该股权激励计划,如获通过,即着手准备实施。
    (2) 2011年11月29日,甲公司股东大会批准了该股权激励计划。甲公司随机开始实施如下计划:
    ①激励对象:5名中方非独立董事、45名中方高层管理人员、1名外籍董事和15名外籍高层管理人员,共计66人。
    ②激励方式分为两种:
    一是向中万非独立董事和中方高层管理人员每人授予10000份股票期权,涉及的股票数量占公司当前股分的0. 5%。这些激励对象自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可接每股5元的价格购买10000股公司股票,该股票期权应在2015年12月31日之前行使.
    二是向外籍董事和外藉高层管理人员每人授予10000分现金股票增值权。这些激励对象自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可按行权时股价高于授予日市价的差额获得公司支付的现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使。
    (3) 2012年,没有激励对象离开甲公司;2012正12月31日,甲公司预计2013年至2014年有5位中方高层管理人员和1名外籍高层管理人员离开。
    2012年1月1日,甲公司股票的市价为每股12元,股票期权的公允价值为每份7元,股票增值权的公允价值为每份6元;2012正12月31日,甲公司股票的市价为每股15元,股票期权的公允价值为每份9元,股票增值权的公允价值为每份8元。
    假定不考虑其他因素。要求:

    根据资料(2)和(3),分别计算甲公司在两种激励方式下就股权激励计划在2012年度应确认的服务费用,并指出两种股权激励计划分别对甲公司2012年度利润表和2012年12月31日资产负债表有关项目的影晌。

    答案:
    解析:
    (1 )2012年度股票期权计划应确认的服务费用=(5+45 -5)*10000*7*1/3=1050000(元)
    增加甲公司管理费用{或:减少甲公司利润} 1050000元;增加甲公司资本公积{或:所有者权益} 1050000元。
    (2) 2012年度股票增值权计划应确认的服务费用=(15+1 -1)*10000*8*l /3=400000(元)
    增加甲公司管理费用{或:减少甲公司利润}400000元;增加日公司应付职工薪酬{或:负债} 400000元。

  • 第8题:

    (2013年)甲公司为一家从事电子元件生产的非国有控股上市公司,2011年11月29日,甲公司股东大会批准了该股权激励计划,甲公司随即开始实施如下计划:
      ①激励对象:5名中方非独立董事,45名中方中高层管理人员,1名外籍董事和15名外籍高层管理人员,共计66人。
      ②激励方式分为两种:
      一是向中方非独立董事和中方中高层管理人员每人授予10000份股票期权,涉及的股票数量占公司当前股本的0.5%,这些激励对象自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可按每股5元的价格购买10000股公司股票;该股票期权应在2015年2月28日之前行使。
      二是向外籍董事和外籍高层管理人员每人授予10000份现金股票增值权。这些激励自
      2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可按行权时股价高于授予日的差额获得公司支付的现金;该增值权应在2015年12月31日之前行使。
      2012年,没有激励对象离开甲公司;2012年12月31日,甲公司预计2013年至2014年有5位中方中高层管理人员和1位外籍高层管理人员离开。
      2012年1月1日,甲公司股票的市价为每股12元,股票期权的公允价值为每份7元,股票增值权的公允价值为每份6元;2012年12月31日,甲公司股票的市价为每股15元,股票期权的公允价值为每份9元,股票增值权的公允价值为每份8元。
      要求:分别计算甲公司在两种激励方式下就股权激励计划在2012年度应确认的服务费用,并指出两种股权激励计划分别对甲公司2012年度利润表和2012年12月31日资产负债表有关项目的影响。


    答案:
    解析:
    (1)第一种方案在2012年应确认的服务费用=10000×(5+45-5)×7×1/3=1050000(元);
      第二种方案在2012年应确认的服务费用=10000×(15+1-1)×8×1/3=400000(元)。
      (2)第一种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为1050000元,对甲公司2012年12月31日资产负债表“资本公积”项目的影响金额为1050000元。
      第二种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为400000元,对甲公司2012年12月31日资产负债表“应付职工薪酬”项目的影响金额为400000元。

  • 第9题:

    单选题
    2014年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内,甲公司有10名高管人员离职。2016年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2016年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为(  )万元。
    A

    1620

    B

    1800

    C

    3060

    D

    3400


    正确答案: A
    解析:
    行权时甲公司冲减的“资本公积——其他资本公积”=90×2×10=1800(万元),行权应确认的股本溢价=90×2×8+1800-90×2=3060(万元)。

  • 第10题:

    单选题
    2015年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2016年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2016年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为(  )万元。
    A

    200

    B

    300

    C

    500

    D

    1700


    正确答案: C
    解析:
    行权时收到的款项=50×2×6=600(万元),冲减的“资本公积——其他资本公积”科目的金额=50×2×12=1200(万元),冲减的库存股=100×15=150(万元),行权应确认的股本溢价=600+1200-1500=300(万元)。

  • 第11题:

    单选题
    甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2X16年1月1日,公司以非公开发行方式向100名管理人员每人授予10万股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股8元。当日,100名管理人员全部出资认购。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股8元。激励计划规定,这些管理人员从2X16年1月日起在甲公司连续服务3年的,所授予股票将于2X19年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股8元回购。2X16年度,7名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告每股分配现金股利0.2元(现金股利不可撤销)。假定甲公司2X16年度实现净利润为20000万元,2X16年发行在外的普通股加权平均数为50000万股。甲公司2X16年基本每股收益为()元/股。★
    A

    0.4000

    B

    0.3964

    C

    0.3963

    D

    0.2


    正确答案: B
    解析: 基本每股收益=[20000-(100-10)X10X0.2]÷50000=0.3964(元/股)。

  • 第12题:

    单选题
    2017年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内,甲公司有10名高管人员离职。2019年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2019年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为(  )万元。
    A

    1620

    B

    1800

    C

    3060

    D

    3400


    正确答案: A
    解析:
    行权时甲公司冲减的“资本公积——其他资本公积”=90×2×10=1800(万元),行权应确认的股本溢价=90×2×8+1800-90×2=3060(万元)。

  • 第13题:

    甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2013年1月1日,公司以非公开发行方式向100名管理人员每人授予10万股自身股票(每股面值1元),授予价格每股6元。
    当日,100名管理人员全部出资认购,总认购款6 000万元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。
    激励计划规定,这些管理人员从2013年1月1日起在甲公司连续服务满3年的,所授予股票将于2016年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股6元回购。
    2013年1月1日至2016年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未解锁的限制性股票,甲公司回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。
    2013年度,甲公司有5名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告发放现金股利为每股1元(限制性股票持有人享有同等分配权利),2014年度,又有2名管理人员离职,甲公司将3年离职人员合计数调整为8人,当年宣告发放现金股利为每股1.1元,2015年度,甲公司没有管理人员离职,当年宣告发放现金股利为每股1.2元。假定甲公司管理人员离职均发生在年末,不考虑其他因素。
    要求1:
    编制甲公司授予日的会计分录。
    要求2:
    编制甲公司等待期内各期确认管理费用和资本公积的会计分录。
    要求3:
    编制甲公司等待期内各期分配现金股利及股票回购的会计分录。
    要求4:
    编制甲公司解锁日的会计分录。


    答案:
    解析:
    1.
    借:银行存款        6 000(职工缴纳的认股款)
     贷:股本          1 000(100人×10万股×1)
       资本公积——股本溢价         5 000(倒挤)
    同时:
    借:库存股                   6 000
                (100人×10万股×回购价6元)
     贷:其他应付款——限制性股票回购义务      6 000
    2.
    3.1.分配现金股利部分


    2.股票回购的会计分录


    借:其他应付款——限制性股票回购义务      2 511
     贷:库存股                   2 511
               (6 000-900-1 032-1 137-300-120)
    借:资本公积——其他资本公积          5 580
                    (1 800+1 880+1 900)
     贷:资本公积——股本溢价            5 580

  • 第14题:

    甲公司有关股份支付资料如下:
      (1)2×19年4月1日,甲公司对9名研发人员每人授予20万份甲公司股票认股权证,每人对应的每份期权有权在2×20年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日股票的每股市价10.5元,每份认股权证的公允价值为2元。
      (2)2×19年4月1日,甲公司对10名高管人员每人授予10万份甲公司股票认股权证,每人对应的每份期权有权在2×22年4月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日股票每股市价10.5元,每份认股权证公允价值为2元。假定不考虑离职率等因素。
      要求:
      (1)根据资料(1),计算甲公司2×19年应该确认的成本费用金额,并编制相关会计分录。
      (2)根据资料(2),计算甲公司各年累计确认的费用金额。


    答案:
    解析:
    (1)甲公司授予研发人员的认股权证,且以自身的股票(权益工具)为结算工具,属于以权益结算的股份支付,应该按照授予日权益工具的公允价值计入当期研发支出和资本公积(其他资本公积)。
      甲公司2×19年应该确认的成本费用金额=9×20×2×9/10=324(万元)。
      借:研发支出——费用化支出    324
        贷:资本公积——其他资本公积   324
      借:管理费用           324
        贷:研发支出——费用化支出    324
      (2)2×19年累计确认的费用=10×10×2×1/3×9/12=50(万元)。
      2×20年累计确认的费用=10×10×2×21/36=116.67(万元)。
      2×21年累计确认的费用=10×10×2×33/36=183.33(万元)。
      2×22年累计确认的费用=10×10×2×36/36=200(万元)。

  • 第15题:

    甲公司20×4年初经股东会批准,开始实施一项股权激励计划,该股权激励计划的内容是:甲公司向70名管理人员每人授予6 000份的股票期权,约定自20×4年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股4元的价格购买6 000份甲公司股票。20×4年,有4名管理人员离职,预计未来将有6名管理人员离职。20×5年,又有5名管理人员离职,预计未来将有5名管理人员离职。授予日股票期权的公允价值为每股5元,20×4年末公允价值为每股6元。20×5年末,甲公司将该取票期权的公允价值修改为每股4元。不考虑其他因素,下列甲公司的处理中正确的有( )。

    A.甲公司该项股权激励计划属于权益结算的股份支付,应按照授予日公允价值将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用
    B.20×4年末应确认的费用金额为72万元
    C.甲公司20×5年末对股票期权公允价值的修改属于不利修改,应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础,确认取得服务的金额
    D.20×5年末应确认的费用金额为29.6万元

    答案:A,C
    解析:
    20×4年末应确认的费用金额=(70-4-6)×0.6×5×1/3=60(万元),20×5年末应确认的费用金额=(70-4-5-5)×0.6×5×2/3-60=52(万元),选项BD错误。

  • 第16题:

    A公司为上市公司,2×15年1月1日以非公开发行的方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票,授予价格为8元/股。当日,50名管理人员全部认购,认购款项为4 000万元,甲公司履行了相关增资手续。估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为10元/股。
      该计划规定,授予对象从2×15年1月1日起在本公司连续服务满3年的,则所授予股票将于2×18年1月1日全部解锁;期间离职的,A公司将按照原授予价格8元/股回购。至2×18年1月1日,所授予股票不得流通或转让,激励对象取得的现金股利暂由公司管理,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。
      2×15年度,甲公司有2名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员为5名,当年宣告发放现金股利为每股1元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。下列关于2×15年甲公司的会计处理中,正确的有( )。

    A.授予日不需要任何账务处理
    B.2×15年确认管理费用和资本公积——其他资本公积的金额为1500万元
    C.2×15年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利为450万元
    D.2×15年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利为50万元

    答案:B,C,D
    解析:
    选项A,授予日的会计处理:
      借:银行存款               4000
        贷:股本             (50×10) 500
          资本公积——股本溢价         3500
      同时,
      借:库存股                4000(50×10×8)
        贷:其他应付款——限制性股票回购义务   4000
      选项B,2×15年确认管理费用和资本公积——其他资本公积的金额=(50-5)×10×10×1/3=1500(万元)。
      会计处理为:
      借:管理费用               1500
        贷:资本公积——其他资本公积       1500
      选项C,2×15年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=1×(50-5)×10=450(万元)
      会计处理为:
      借:利润分配——应付现金股利        450
        贷:应付股利——限制性股票股利       450
      借:其他应付款——限制性股票回购义务    450
        贷:库存股                 450
      选项D,2×15年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利=1×10×5=50(万元)
      会计处理为:
      借:其他应付款——限制性股票回购义务    50
        贷:应付股利——限制性股票股利       50
      2×15 年12月31日回购限制性股票:
      借:其他应付款——限制性股票回购义务    140
        应付股利——限制性股票股利 (2×1×10)20
        贷:银行存款          (2×8×10)160
      借:股本            (2×1×10) 20
        资本公积——股本溢价          140
        贷:库存股           (2×10×8)160
      注:[2×(8-1)×10]=140(万元)

  • 第17题:

    A公司为上市公司,有关授予限制性股票资料如下:
    2013年1月6日,A公司向25名公司高级管理人员授予了1500万股限制性股票,授予后锁定3年。2013年、2014年、2015年为申请解锁考核年,每年的解锁比例分别为30%、30%和40%,即450万股、450万股和600万股。经测算,授予日限制性股票的公允价值每股为10元。高级管理人员认购价格为授予日限制性股票的公允价值的50%。各期解锁的业绩条件如下表所示:


    答案:
    解析:
    A公司会计处理如下:
    (1)第一期解锁部分所对应的股权激励费用应该按照股份支付计划作废来进行会计处理,2013年度不确认与这一部分相关的股权激励费用。(1分)原因是,在2013年年底,由于未能达到可行权条件“2013年净利润较2012年增长率不低于25%”而导致职工不能解锁相应的限制性股票,这属于作废。(1分)
    (2)第二期和第三期应该作为取消股份支付计划,按照加速行权处理。(1分)
    应当加速确认与第二、三期的相关费用10500(4500+6000)万元。(1分)
    借:管理费用 10500
      贷:资本公积 10500 (2分)
    (3)未达到限制性股票解锁条件而需回购的股票
    借:其他应付款——限制性股票回购义务 7500
      贷:银行存款 7500(2分)
    同时
    借:股本 1500
      资本公积——股本溢价 6000
      贷:库存股 7500(2分)

  • 第18题:

    2×17年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×18年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2×18年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2×18年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的资本公积(股本溢价)为(  )万元。

    A.200
    B.300
    C.500
    D.1700

    答案:B
    解析:
    本题为权益结算的股份支付,应以授予日的公允价值为基础确认等待期的相关成本费用和资本公积。至2×18年12月31日,累计确认“资本公积——其他资本公积”科目的金额=50×2×12=1 200(万元)。2×18年12月31日甲公司高管行权时应确认的资本公积(股本溢价)=(50×2×6+1 200)-15×100=300(万元)。
    甲公司有关会计处理如下:
    2×17年确认相关的成本费用和资本公积:
    借:管理费用          600(50×2×12×1/2)
     贷:资本公积——其他资本公积           600
    2×18年确认相关的成本费用和资本公积:
    借:管理费用        600(50×2×12×2/2-600)
     贷:资本公积——其他资本公积           600
    甲公司回购本公司普通股股票时:
    借:库存股                   1 500
     贷:银行存款                  1 500
    2×18年12月31日甲公司高管人员行权时:
    借:银行存款              600(50×2×6)
      资本公积——其他资本公积          1 200
     贷:库存股                   1 500
       资本公积——股本溢价         300(差额)

  • 第19题:

    甲公司为一家从事电子元件生产的非国有控股上市公司,2011年11月29日,甲公司股东大会批准了该股权激励计划,甲公司随即开始实施如下计划:
      ①激励对象:5名中方非独立董事,45名中方中高层管理人员,1名外籍董事和15名外籍高层管理人员,共计66人。
      ②激励方式分为两种:
      一是向中方非独立董事和中方中高层管理人员每人授予10000份股票期权,涉及的股票数量占公司当前股本的0.5%,这些激励对象自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可按每股5元的价格购买10000股公司股票;该股票期权应在2015年2月28日之前行使。
      二是向外籍董事和外籍高层管理人员每人授予10000份现金股票增值权。这些激励自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可按行权时股价高于授予日的差额获得公司支付的现金;该增值权应在2015年12月31日之前行使。
      2012年,没有激励对象离开甲公司;2012年12月31日,甲公司预计2013年至2014年有5位中方中高层管理人员和1位外籍高层管理人员离开。
      2012年1月1日,甲公司股票的市价为每股12元,股票期权的公允价值为每份7元,股票增值权的公允价值为每份6元;2012年12月31日,甲公司股票的市价为每股15元,股票期权的公允价值为每份9元,股票增值权的公允价值为每份8元。
      要求:
      分别计算甲公司在两种激励方式下就股权激励计划在2012年度应确认的服务费用,并指出两种股权激励计划分别对甲公司2012年度利润表和2012年12月31日资产负债表有关项目的影响。


    答案:
    解析:
     (1)第一种方案在2012年应确认的服务费用=10000×(5+45-5)×7×1/3=1050000(元);
      第二种方案在2012年应确认的服务费用=10000×(15+1-1)×8×1/3=400000(元)。
      (2)第一种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为1050000元,对甲公司2012年12月31日资产负债表“资本公积”项目的影响金额为1050000元。
      第二种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为400000元,对甲公司2012年12月31日资产负债表“应付职工薪酬”项目的影响金额为400000元。
      2.回购股份进行职工期权激励:
      (1)回购时:
      借:库存股
        贷:银行存款
      (2)在等待期的每个资产负债表日按授予日权益工具的公允价值作处理:
      借:管理费用等
        贷:资本公积——其他资本公积
      (3)职工行权时:
      借:银行存款
        资本公积——其他资本公积
            ——股本溢价(倒挤)
        贷:库存股

  • 第20题:

    甲公司为上市公司,2×16年1月1日股东大会批准一项股权激励计划,甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,根据股份支付协议规定,这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票,从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×16年有10名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2×17年又有5名管理人员离开公司,公司预计未来1年不会有管理人员离开,于是将管理人员离开比例修正为15%;2×18年实际又有4名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。分别计算2×16年至2×18年每年计入当期费用的金额。


    正确答案: ①2×16年应确认的管理费用=200×100×(1-20%)×12×1/3=64000(元);
    ②2×17年应确认的管理费用=200×100×(1-15%)×12×2/3-64000=72000(元);
    ③2×18年应确认的管理费用=(100-10-5-4)×200×12-(64000+72000)=58400(元)。

  • 第21题:

    单选题
    甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×16年1月1日,公司以非公开发行方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股6元。当日,50名管理人员全部出资认购,总认购款项为3000万元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。激励计划规定,这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的,所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁;等待期内离职的,甲公司将按照原授予价格每股6元回购。对于未能解锁的限制性股票,甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2×16年度,甲公司有5名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告发放现金股利为每股1元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。不考虑其他因素影响,则甲公司2×16年12月31日,因该项激励计划应确认的预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利为()万元。
    A

    100

    B

    400

    C

    500

    D

    0


    正确答案: A
    解析: 甲公司2×16年12月31日,因该项激励计划应确认的预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=1×(50-10)×10=400(万元)。

  • 第22题:

    单选题
    A为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×15年7月1日,以非公开发行的方式向100名管理人员每人授予100股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股8元。当日,100名管理人员进行出资认购,总认购款为80000元,A公司履行了相关增资手续。A公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股15元。激励计划规定,若授予对象从2×15年7月1日起在A公司连续服务3年,则所授予股票将于2×18年7月1日全部解锁;其间离职的,A公司将按照原授予价格回购相关股票。2×15年7月1日至2×18年7月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。2×15年度,A公司实现净利润6009000元,发行在外普通股(不含限制性股票)加权平均数为2000000股,宣告发放现金股利每股1元;A公司估计三年中离职的管理人员合计为10人,当年年末有5名管理人员离职。假定A公司2×15年度当期普通股平均市场价格为每股35元。不考虑其他因素,2×15年度的稀释每股收益为(一年按照360天计算)()。
    A

    2.997元

    B

    3.00元

    C

    2.990元

    D

    3.001元


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2018年1月1日,公司以非公开发行方式向100名管理人员每人授予10万股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股8元。当日,100名管理人员全部出资认购。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股8元。激励计划规定,这些管理人员从2018年1月1日起在甲公司连续服务满3年的,所授予股票将于2021年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股8元回购。2018年度,7名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告每股分配现金股利0.2元(现金股利可撤销)。假定甲公司2018年度实现净利润为20000万元,2018年发行在外的普通股加权平均数为50000万股。甲公司2018年基本每股收益为(  )元/股。
    A

    0.4000

    B

    0.3964

    C

    0.3963

    D

    0.2


    正确答案: B
    解析:
    现金股利可撤销,在等待期内计算限制性股票基本每股收益时,分子应扣除当期分配给预计未来可解锁的现金股利,则甲公司2018年基本每股收益=[20000-(100-10)×10×0.2]÷50000=0.3964(元/股)。