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乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),违反甲方规章制度()的,甲方可以解除劳动合同。A.经教育仍不改正B.造成经济损失C.影响行车D.造成事故

题目
乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),违反甲方规章制度()的,甲方可以解除劳动合同。

A.经教育仍不改正

B.造成经济损失

C.影响行车

D.造成事故

相似考题

1.乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同?A.其他被甲方证明不符合录用条件的。B.被公安机关行政拘留的。C.违反甲方规章制度经教育仍不改正的。D.经培训后未能取得上岗资格的。

2.乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),不参加甲方规定的()的,甲方可以解除劳动合同。A.岗位培训B.政治学习C.技能培训D.安全教育

3.乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),被公安机关()的,甲方可以解除劳动合同。A.行政拘留B.劳动教养C.依法惩处D.拘留15天以上

4.乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),其他被甲方证明不符合()的,甲方可以解除劳动合同。A.录用条件B.户籍条件C.学历条件D.上岗条件

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  • 第1题：

    乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),经培训后未能取得()的,甲方可以解除劳动合同。

    A.上岗资格

    B.中级资格

    C.技能资格

    D.初级资格


    参考答案：A

  • 第2题：

    乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的(),甲方可以解除劳动合同。

    A.被公安机关行政拘留的

    B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的

    C.不参加甲方规定的岗位培训的

    D.经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    2、关于试用期的说法，正确的是（）。

    A．劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。

    B．用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。

    C．用人单位可以在试用期内对劳动者是否符合录用条件进行检验和考核。

    D．劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前30日通知用人单位。


    B

  • 第4题：

    甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()

    A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

    B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

    C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同

    D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同


    参考答案：C

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