niusouti.com

乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同?A.其他被甲方证明不符合录用条件的。B.被公安机关行政拘留的。C.违反甲方规章制度经教育仍不改正的。D.经培训后未能取得上岗资格的。

题目
乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同?

A.其他被甲方证明不符合录用条件的。

B.被公安机关行政拘留的。

C.违反甲方规章制度经教育仍不改正的。

D.经培训后未能取得上岗资格的。

相似考题

1.不属用人单位可以解除劳动合同的情形为( )。A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C. 严重违反用人单位的规章制度的D. 被依法追究刑事责任的

2.乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),不参加甲方规定的()的,甲方可以解除劳动合同。A.岗位培训B.政治学习C.技能培训D.安全教育

3.乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),违反甲方规章制度()的,甲方可以解除劳动合同。A.经教育仍不改正B.造成经济损失C.影响行车D.造成事故

4.乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),其他被甲方证明不符合()的,甲方可以解除劳动合同。A.录用条件B.户籍条件C.学历条件D.上岗条件

更多“乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同? A.其他被甲方证明不符合录用条件的。B.被公安机关行政拘留的。C.违反甲方规章制度经教育仍不改正的。D.经培训后未能取得上岗资格的。”相关问题

  • 第1题：

    乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),被公安机关()的,甲方可以解除劳动合同。

    A.行政拘留

    B.劳动教养

    C.依法惩处

    D.拘留15天以上


    参考答案：A

  • 第2题：

    用人单位可以解除劳动合同的情形包括( )。

    A．被依法追究民事赔偿责任

    B．违反用人单位规章制度

    C．在试用期间被证明不符合录用条件的

    D．因劳动者过错致使劳动合同无效


    正确答案：CD
    CD。解析：被依法追究刑事责任的，可以解除劳动合同，被依法追究民事赔偿责任不能解除。违反用人单位规章制度一般不能解除劳动合同，只有严重违反并且给用人单位造成损失的才可以解除劳动合同。

  • 第3题：

    乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的(),甲方可以解除劳动合同。

    A.被公安机关行政拘留的

    B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的

    C.不参加甲方规定的岗位培训的

    D.经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    在下列情况中哪一条，用人单位不可随时解除劳动合同＿。

    A.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任

    B.在试用期内被证明不符合录用条件

    C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

    D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的


    正确答案：A

  • 第5题：

    下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

    A.职工患病，在规定的医疗期内
    B.女职工在孕期内
    C.女职工在哺乳期内
    D.在试用期间被证明不符合录用条件

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法规定的情形致使劳动合同元效的；（六）被依法追究刑事责任的。选项A、B、C属于《劳动合同法》中规定不得解除劳动合同的情况。

  • 第6题：

    【2017年真题】劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是（ ）。

    A．在试用期后被证明不符合录用条件
    B．严重违反用人单位的规章制度
    C．被起诉有大量欠债
    D．经常生病不能从事岗位工作

    答案：B
    解析：
    本题考查用人单位随时解除合同的规定。随时解除一定是劳动者存在违法违纪行为。

  • 第7题：

    劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）

    • A、严重违反用人单位的规章制度的
    • B、女职工在孕期、产期、哺乳期的
    • C、在试用期被证明不符合录用条件的

    正确答案:B

  • 第8题：

    乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内）有下列情形之一的（），甲方可以解除劳动合同。

    • A、被公安机关行政拘留的
    • B、违反甲方规章制度经教育仍不改正的
    • C、不参加甲方规定的岗位培训的
    • D、经培训后未能取得上岗资格的，其他被甲方证明不符合录用条件的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）

    • A、劳动者在试用期内患病
    • B、劳动者在试用期内不能胜任工作
    • C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
    • D、以上情形都不能

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）
    A

    严重违反用人单位的规章制度的

    B

    女职工在孕期、产期、哺乳期的

    C

    在试用期被证明不符合录用条件的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）
    A

    劳动者在试用期内患病

    B

    劳动者在试用期内不能胜任工作

    C

    劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

    D

    以上情形都不能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    乙方有下列情形之一的（），甲方应予解除劳动合同。
    A

    连续旷工满十五日

    B

    年内累计旷工满三十日

    C

    被公安机关行政拘留十五日及以上的

    D

    严重违反用人单位规章制度的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),经培训后未能取得()的,甲方可以解除劳动合同。

    A.上岗资格

    B.中级资格

    C.技能资格

    D.初级资格


    参考答案：A

  • 第14题：

    乙方有下列情形之一的(),甲方应予解除劳动合同。

    A.连续旷工满十五日

    B.年内累计旷工满三十日

    C.被公安机关行政拘留十五日及以上的

    D.严重违反用人单位规章制度的


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    下列情形中用人单位不可以解除劳动合同的是()

    A.在试用期间被证明不符合录用条件的

    B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

    C.被依法追究刑事责任的

    D.严重违反用人单位的规章制度的


    参考答案：B

  • 第16题：

    下列情形中，用人单位可以立即解除劳动合同的是（ ）。

    A：劳动者违反用人单位的规章制度
    B：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
    C：劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位后仍不能胜任工作
    D：由于酒驾被行政拘留的

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是（）。

    A.在试用期后被证明不符合录用条件
    B.严重违反用人单位的规章制度
    C.被起诉有大量欠债
    D.经常生病不能从事岗位工作

    答案：B
    解析：
    劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

  • 第18题：

    乙方有下列情形之一的（），甲方应予解除劳动合同。

    • A、连续旷工满十五日
    • B、年内累计旷工满三十日
    • C、被公安机关行政拘留十五日及以上的
    • D、严重违反用人单位规章制度的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。

    • A、在试用期间被证明不符合录用条件的
    • B、与单位领导有矛盾的
    • C、严重违反用人单位的规章制度的

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（）

    • A、在试用期间被证明不符合录用条件的
    • B、与单位领导有矛盾的
    • C、严重违反用人单位的规章制度的
    • D、与其他用人单位建立劳动关系

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    当乙方出现下述哪些情形时，甲方可在不提前通知乙方的情况下解除合同（）。

    • A、在试用期内被证明不符合录用条件的
    • B、被依法追究刑事责任的
    • C、严重违反甲方的规章制度的
    • D、以上都不对

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    判断题
    新职人员在试用期内（无试用期的在新入职一年内）经培训后未能取得上岗资格的或不参加甲方规定的岗位培训的，用人单位不可以解除劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
    A

    在试用期间被证明不符合录用条件的

    B

    与单位领导有矛盾的

    C

    严重违反用人单位的规章制度的


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

相关内容